GRUNDFOS Magyarország Kft.: Új szervezeti keretek a Grundfosnál

Sajtótájékoztatón ismertette új szervezeti struktúráját a Grundfos Magyarország gyártó Kft. (GMH) szeptember 5-én a vállalat Holland fasori gyáregységében. A változás szervezeti vonatkozása az, hogy a dán nagyvállalat két különálló GMH telephelyet, vagy másképpen gyáregységet hozott létre. Egyik lett Tatabánya az összesen 1340 főt foglalkoztató GMH1-es és GMH2-es gyáralegységekkel, a másik pedig Székesfehérvár, a 735 főt foglalkoztató GMH3-as és GMH4-es gyáralegységekkel. A szervezeti átalakítás a Grundfos hazai pénzügyi, IT- és HR-területeit nem érintette – ugyanakkor a változás személyi vonatkozásokkal is járt: Tatabánya és Székesfehérvár is új igazgatót kapott. A GMH korábbi ügyvezető igazgatóját, Török Lászlót – még tavasszal – a dán tulajdonú cégcsoport termelési operatív igazgatójává (COO) nevezték ki. A szervezeti átalakítást követően a Tatabánya Gyáregység igazgatója Szundy Olivér, a Székesfehérvár Gyáregységé pedig Udvar Csaba lett. Utóbbi egyúttal – cégjogi értelemben – a GMH ügyvezető igazgatói teendőit is ellátja. A GMH a menedzsment átalakítását főként belső humánerőforrásból oldotta meg: mindkét új gyáregység-igazgatóról elmondható, csak a pozíciójukban újak, személyükben már 8, illetve 12 éve a Grundfos hazai csapatának tagjai.