Libri-Bookline Zrt.: Jön a négynapos munkahét a Libri-Bookline irodáiban

Öt hónapos tesztidőszakban vizsgálja a négynapos, 34 órás munkahét hatékonyságát az ország egyik legnagyobb könyvpiaci szereplője. A rövidebb munkaidő ellenére a fizetések nem csökkennek. Október 1-jétől vezetik be a 34 órás munkahetet, a felszabadult egy napban a munka és magánélet kiegyensúlyozására, valamint a szellemi feltöltődésre adnak lehetőséget irodai munkavállalóiknak – ismertette közleményében a cég. Az elmúlt években már nem egy országban zajlottak kísérletek a négynapos munkahéttel, nemcsak Európában, de a tengerentúlon is. A visszajelzések alapján a csökkentés nemcsak a munkavállalók, hanem a munkaadó számára is előnyökkel járhat. A vállalatok többsége a legújabb trendeket követő négynapos munkahét bevezetésétől növekvő hatékonyságot, továbbá a kollégák fejlődését és életminőségük javulását várja, a Libri a kollégái pihenését és szellemi feltöltődését szem előtt tartva döntött a rövidített munkavégzés mellett. Az elmúlt két év bebizonyította, hogy a Libri-Bookline munkatársai minden körülmények között teljesítik a feladataikat, és a vállalat képes hatékonyan működni, sőt eredményes lenni – nyilatkozta Kovács Péter vezérigazgató. Hozzátette, hogy a járvány okozta kényszerhelyzet miatt leegyszerűsítettek több belső folyamatot, átgondolták a különböző működési mechanizmusaikat, így eljött az ideje annak, hogy a munkatársaknak több időt biztosítsanak a pihenésre és a feltöltődésre úgy, hogy az ne menjen az eredményesség rovására.