ajax placeholder
Hu | En

Kérjük várjon.


Hírek

2019.02.07 09:11

TESCO-GLOBAL Zrt.: Megszólalt a Tesco a sztrájkról

Egy nappal hamarabb elutalta a fizetéseket a Tesco - közölte a cég azt követően, hogy a Magyar Nemzet azt írta, sztrájk miatt késhetnek a fizetések januárban. "A Tesco határozott szándéka, hogy támogassa a változásban érintett munkatársakat, ezért a győri bérszámfejtő kollégáknak a törvényi előírások teljesítésén felül további jelentős pénzügyi juttatási csomagot ajánlott fel, hogy az átállási és a munkakereső időszakot támogassa. A Tesco csalódott, hogy az ajánlat ellenére a sztrájkbizottság a dolgozók érdekeit szem előtt tartó további egyeztetés helyett a sztrájk mellett döntött. Ezzel együtt a Tesco tiszteletben tartja a sztrájkbizottság sztrájkhoz való jogát. A Tesco a sztrájk ellenére is folytatni kívánja a párbeszédet, nagyra értékeli a győri kollégák szakértelmét, és bízik abban, hogy az egyeztetés folytatódik. A Tesco szándéka, hogy a sztrájkbizottsággal a tárgyalóasztal mellett folytassa az egyeztetéseket. A Tesco tisztában van a különleges körülményekkel, melyekkel a bér- és TB számfejtési feladatok Győrből Budapestre történő áthelyezése jár, valamint elismeri a győri kollégák elkötelezettségét. A Tesco ezúton is köszöni az esedékes bér- és TB számfejtési feladatok ellátására mozgósított csapat munkáját, akik gondoskodtak róla, hogy valamennyi magyar kolléga időben, sőt a tervezett fizetési ütemezésnél korábban megkapja fizetését." - közölte a cég.


(portfolio.hu)

2019.02.06 09:34

CO-OP Star Zrt.: Rangos szakmai díjakat kapott a COOP

A Magyar Franchise Szövetség idén január 31-én tartotta hagyományos éves gálaestjét, ahol átadásra kerültek a 2018. évi franchise díjak is. A tavaly meghirdetett pályázat 10 kategóriájából kettőben is a COOP bizonyult a legjobbnak. A zsűri a COOP Gazdasági Csoport elmúlt években zajló ismételt boltmegújítási programját, technológiai, energiahatékonysági és logisztikai beruházásait, valamint merchandising tevékenységének fejlesztését "Az Év Legdinamikusabban Fejlődő Franchise Hálózata" címmel ismerte el. Az újonnan alapított "Az Év Multi-brand Franchise Átvevője" kategóriában elsőként, a CO-OP Star Zrt. vehetett át díjat, amellyel a társaság a COOP és a Fornetti brand működtetésében elért eredményeit értékelték. A CO-OP Hungary Zrt. vezérigazgatója elmondta, hogy az üzletláncnál 2012 után, az az utóbbi években elindult egy ismételt boltmegújítási program, amely sokkal több arculati megújulásnál, leginkább az üzletek belső tereinek átalakítását, valamint energiahatékonysági (napelemek, hűtőpultok, stb.) és technológiai fejlesztéseket jelenti. Vidács Gyula, a Magyar Franchise Szövetség elnöke szerint a multi-brand díj értéke pedig annak a több mint tíz éves együttműködésnek a kiteljesedése, amelynek eredményeként mára csaknem 121 CO-OP Star üzletben működik a Fornetti franchise.


(elelmiszer.hu)

2019.02.06 09:12

TESCO-GLOBAL Zrt.: A magyar Tescót sztrájk béníthatja le

Két órás figyelmeztető sztrájkot tartottak február 5-én este a győri Tesco bérszámfejtői. Az iroda bezárásáról még korábban döntöttek, de a cégvezetésnek és a tb- és bérszámfejtő osztálynak nem sikerült megállapodnia a leépítések miatt. A helyzet miatt február 6-án 8 órától határozatlan ideig a törvény által biztosított munkabeszüntetés lehetősége mellett döntöttek - derül ki a Magyar Időkből lett Magyar Nemzet cikkéből, mely szerint a vállalat több mint 17 500 alkalmazottjának fizetése késhet emiatt. A fizetések mellett a társadalombiztosítási ellátások sem érkezhetnek meg időben, valamint a sztrájk ideje alatt a biztosítottak rendszerébe nem lesznek bejelentve az adóhatóságnál az újonnan belépő munkavállalók. Így a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adó- és járulékbevallások, adatszolgáltatások sem jutnak el időben a hivatalba. Ugyanígy a kilépő munkavállalók bérének kiegyenlítése is problémássá válhat. Ezekre viszont jogszabályi határidő vonatkozik, amelyet Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke, elmondta, hogy a megegyezés híján kialakult mostani helyzetben nem teljesülhetnek az előírt nyolc napon belüli átutalások a jogosultak számláira. A tb-kifizetések elmaradásának ellehetetlenülését pedig a munkáltató köteles jelenteni az egészségbiztosítási szervnek. Bubenkó arról is beszélt, hogy többször tárgyaltak a cég képviselőivel, amely eredeti követeléseikre válaszul ajánlatot is tett, de nem tudtak megegyezni. A sztrájkolók azt kérik a vállalattól, hogy az egyenlő bánásmód elvét is figyelembe véve mentesítsék őket a munkavégzés alól a teljes felmondási idő alatt, amelyet két ütemben kérnek megvalósítani. Az utcára kerülő dolgozók június 14-től és július 19-től szeretnék időzíteni a távozásukat, de arról is előre megegyeznének, hogyan alakul ennek menete - állítja a lap, amely már korábban is írt a lehetséges sztrájkról, akkor a Tesco azt közölte, hogy egyeztetnek.


(napi.hu)

2019.02.04 10:47

PHARMA-FÜZES Bt.: Gyógyszerészé lett az év vállalkozása a szakmai rendezvényen

Gazda- és vállalkozónapokat, vidékfejlesztési konferenciát tartottak február 1-jén a füzesgyarmati Hotel Garában. A nyolcadik alkalommal megszervezett esemény célja az volt, hogy a helyi és környékbeli vállalkozások információhoz jussanak az aktuális támogatási lehetőségekről, valamint kapcsolatokat építsenek. Az esemény végén átadták az Év vállalkozása 2018 díjat, amit ebben az esztendőben dr. Nagyné dr. Martonosi Emese, a Pharma-Füzes Bt. vezetője, gyógyszerésze vehetett át.


(beol.hu)

2019.02.04 10:43

TESCO-GLOBAL Zrt.: Eldőlhet, lesz-e tescós sztrájk

Február 4-én ülnek tárgyalóasztalhoz a Tesco győri irodaközpontjában másfél hete bejelentett sztrájkkészültség miatt a cég képviselői és a sztrájkbizottság vezetői – írta a Magyar Idők. Az áruházlánc decemberben jelentette be, hogy közép-európai piacai támogatására üzleti szolgáltató központot hoz létre Budapesten. Ez azonban azzal jár, hogy az eddig Győrben lévő irodaközpont, ahol az összes magyarországi tescós dolgozó bérét számfejtik, illetve a kapcsolódó adminisztrációs feladatokat látják el, teljes egészében megszűnik. A sztrájkbizottság átképzési hozzájárulást kér a kirúgott dolgozóknak, illetve azt is szeretnék elérni, hogy a cég tartsa be a felmondás esetén járó felmondási időt minden érintett esetében, ezalatt viszont mentse fel őket a munkavégzés alól, biztosítson részükre végkielégítést és további hathavi alapbért.


(hvg.hu)

2019.02.04 09:05

ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt.: Rendkívüli bejelentést tett a társaság

Az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. is aláírja a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) és az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI) által kidolgozott együttműködési megállapodást a hivatás és a család összeegyeztethetőségének támogatásáról – írja Origóhoz eljuttatott közleményében a diszkontlánc. Az ALDI 2008-as magyarországi piacra lépése óta kiemelt figyelmet fordít munkavállalóira, így a jelenleg mintegy 3500 főt foglalkoztató vállalat előnyben részesíti a részmunkaidőt mind a bolti dolgozók, mind a logisztika területén az áru-összekészítő munkatársak esetében. De a központi ügyvitel és igazgatás területén is számos asszisztens választja a részmunkaidős foglalkoztatást – jelzi a cég. Az Emmi és a DUIHK közös kezdeményezése támogatja, hogy a munkavállalók élethelyzetéhez és igényeihez igazodó, rugalmas, családbarát munkaidő és a családsegítés legyen a személyzeti politika súlypontja. A vállalatok feladata a családbarát személyzeti politika kialakítása és alkalmazása, a rugalmas munkaidő-beosztás kidolgozása, illetve a családbarát munkahelyek infrastruktúrájának kiépítése. A diszkontlánc jelzi, hogy mindezek alapján munkavállalóinak több ideje jut családjukra vagy szabadidős tevékenységekre. A dolgozók is értékelik ezt a lehetőséget, hiszen az üzletvezetőket leszámítva a bolti eladók közel 100 százaléka részmunkaidőben dolgozik. A bérezés területén az áruházlánc a kezdetek óta arra törekszik, hogy olyan juttatási csomagot kínáljon, amely nemcsak a kiskereskedelemben, hanem más szektorokkal összehasonlítva is kimondottan versenyképes. A vállalat tovább dolgozik azon, hogy a mostani megállapodás értelmében minél több lehetőséget nyújtson munkatársainak a munka és a család közötti egyensúly kialakításához és megtartásához.


(origo.hu)

2019.01.30 09:35

TESCO-GLOBAL Zrt.: Boltokat zárna be a Tesco? Megjött a válasz

A Tesco Magyarországon nem tervezi boltok bezárását, az áruházlánc a jövőben is folytatja az intenzív befektetést áruházaiba - közölte a Tesco-Global Áruházak Zrt. január 29-én az MTI-vel. A tájékoztatásban hangsúlyozzák: a Tesco 1995 óta van jelen Magyarországon, piacvezető és a legnagyobb privát foglalkoztató. A Magyar Idők írt arról, hogy Magyarországon is akadnak veszteséges Tesco-áruházak; amennyiben az üzemeltetés nem válik nyereségesebbé, a több mint kétszáz bolt egy részét bérbe adnák vagy eladnák, illetve a nettó eladóteret szűkítenék tovább. A lap szerint magas a vállalat bérköltsége, így a néhány éve még 20 ezer magyarországi munkavállalóból mára maradt 16 ezres dolgozói állományt tovább karcsúsítaná a cég.


(privatbankar.hu)

2019.01.30 09:31

CO-OP Star Zrt.: Alapításának 20. évfordulóját ünnepelte a Coop

Megalapításának huszadik évfordulóját ünnepelte a jászberényi központú Co-op Star Zrt. januárban, a Lehel Film-Színházban. A rendezvényre meghívták a cég alapítóit, üzleti partnereit és a működési területükhöz tartozó települések polgármestereit. A cég 1999. január 29-én alakult meg a Dél-Pest megyei, az észak-pesti és a jászsági áfész egyesüléséből. Az integráció egyébként azóta is folyamatos, mára 18 korábbi önálló cég üzlethálózatát egyesíti. A társaság jelenleg 131 boltot üzemeltet, 102 településen van jelen. Közel ezerkétszáz embernek ad munkát az ország különböző régióiban. A jubileumi ünnepségen dr. Rédei István, a cég elnök-vezérigazgatója előadásában beszámolt a Co-op Star Zrt. két évtizedes történetéről. A mai világban egy vállalatnak a kiemelkedő gazdasági teljesítménye mellett fontos a társadalmi szerepvállalása, s hogy a humán értékek mellett kiálljon. Ezt a filozófiát képviselve, a társaság a helyi értékek megőrzése mellett országos, regionális és cégszinten is nagy figyelmet fordít különböző szponzorálásokra, a társadalmi szerep erősítésére. Támogatja például a Magyar Olimpiai Bizottságot, a különleges ellátást igénylő sérült fiatalokat a COOP Segély Alapítványon keresztül. A cég saját események, fesztiválok rendezésével, valamint civil szervezetek, iskolák, egyesületek támogatásával is hozzájárul a hagyományos értékek megőrzéséhez.


(168ora.hu)

2019.01.28 10:19

TESCO-GLOBAL Zrt.: Sztrájk következhet a Tescónál - cáfol a társaság

Átszervezés és csoportos létszámleépítés miatt ismét sztrájkhelyzet van a Tesco áruházláncnál - értesült a Magyar Idők. Még decemberben jelentette be a Tesco áruházlánc, hogy közép-európai piacai - Csehország, Lengyelország, Magyarország és Szlovákia - támogatására ez év elején üzleti szolgáltatóközpontot hoz létre Budapesten. Ez azzal jár, hogy az eddig Győrben lévő irodaközpont, ahol az összes magyarországi Tesco-foglalkoztatott bérszámfejtését végzik, illetve a kapcsolódó adminisztrációs feladatokat látják el, teljes egészében megszűnik. Emiatt csoportos létszámleépítést hajt végre a vállalat. "Decemberben tájékoztattuk arról kollégáinkat, hogy több száz új specialista pozíciót hozunk létre a Tesco újonnan, Budapesten felálló közép-európai üzleti szolgáltató központjában. Minden győri kollégánknak felajánlottuk annak lehetőségét, hogy az új központban, vagy a vállalat egyéb területein helyezkedjenek el. A cég és az érintett munkatársak közötti párbeszéd folyamatos, a lehetőségekhez mérten minden támogatást megadunk számukra ebben az időszakban is" - közölte a Napi.hu-val a Tesco sajtóosztálya. A társaság azt is hangsúlyozta, hogy minden technikai háttér és emberi erőforrás adott ahhoz, hogy a fizetések utalása továbbra is időben megtörténjen.


(napi.hu)

2019.01.28 08:58

Media Markt Retail Cooperation Kft.; TESCO-GLOBAL Zrt.: Nagy dologra készül a MediaMarkt és a Tesco Magyarországon, megjött a jóváhagyás

A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) megállapította, hogy nem jár káros versenyhatásokkal a MediaMarkt irányításszerzése egyes Tesco áruházak elektronikai üzletága felett. A tranzakciót követően a Media Markt Retail Cooperation Kereskedelmi Kft. 9 helyszínen (Budapest, Veszprém, Sopron, Baja, Esztergom, Szekszárd, Dunaújváros, Kaposvár, Tatabánya) üzemeltethet eladótéren belüli (ún. shop-in-shop), szakosított, műszaki fogyasztási cikkeket árusító üzletet a Tesco-Global Áruházak Zrt. értékesítési helyszínein belül. A GVH országosan, illetve a települések vonatkozásában is vizsgálta az összefonódás lehetséges versenyhatásait a műszaki fogyasztási cikkek kiskereskedelmi értékesítésének piacán, így a hatóság megkeresett számos, a magyar piacon jelen lévő versenytársat is. Az elemzés eredményeként a hivatal arra a következtetésre jutott, hogy az összefonódás által a piaci koncentráció csekély, a versenyt nem veszélyeztető mértékben változik - országosan és lokálisan egyaránt. Döntésében a GVH mérlegelte a tranzakció várható előnyeit is, különös tekintettel a fogyasztókat érintő kedvező hatásokra (pl. a termékválaszték bővülése, az ügyfélkiszolgálás minőségének javulása).


(portfolio.hu)

Következő 5