ajax placeholder
Hu | En

Kérjük várjon.


Hírek

2019.04.30 09:19

AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft.: Újabb béremelést jelentett be az Auchan

Az év eleji béremelést követően 2019 tavaszán több mint ezer munkavállaló bére újra jelentős mértékben emelkedik az Auchan Retail Magyarországnál. A cég közleményéből kiderül, hogy az átlagosan 9 százalékos, összességében a 325 millió forintot elérő mostani béremelés a munkavállalók 16 százalékát érinti, és az év elején bejelentett 1,7 milliárd forintos bérfejlesztést 2 milliárd forintra egészíti ki. Ebben az évben a béren kívüli juttatások körét is bővítette az áruházlánc: 2019. január 1-től minden teljes munkaidős Auchan-munkavállaló éves szinten bruttó 91 ezer forint béren kívüli juttatásban részesül, ami átfogó élet- és balesetbiztosítással, egészségügyi szolgáltatásokkal, így például rendszeres szűrővizsgálatokkal, valamint 5 százalékos vásárlói kedvezménnyel egészül ki. A hazai kiskereskedelmi szektorban egyedülálló módon a vállalat részvényesi programot is kínál minden munkavállalójának, amely további bérkiegészítést tesz lehetővé a gazdasági eredmények függvényében.


(hvg.hu)

2019.04.29 10:13

Libri-Bookline Zrt.: Rekorderedmény született a társaságnál

Elfogadta a Libri-Bookline Zrt. közgyűlése a cég 2018-ra vonatkozó egyedi és konszolidált beszámolóit, amelyekben kiváló számok szerepeltek. A magyar számviteli szabályok szerint készített egyedi beszámoló adózott eredménye 1,164 milliárd forint, míg a csoportszintű, IFRS szerint számított teljes átfogó jövedelem 1,721 milliárd forint lett. A csoportszintű adózott eredmény az elmúlt öt évben a 3,6-szorosára nőtt. A nyereségből a tulajdonosoknak 1,152 milliárd forint osztalékot fizetnek ki, ez egy részvényre vetítve 235 forintot jelent a tavalyi 199 forint után. Ez azért is jelentős növekmény, mivel a társaság tavaly decemberben tőkekivonással tőkecsökkentést hajtott végre. Mivel az igazgatóság és a felügyelőbizottság 5 éves mandátuma április végén lejár, mindkét testület - részben - újabb 5 évre megújult. Ismételten az igazgatóság elnökének választotta a közgyűlés Spéder Zoltánt, a társaság kisebbségi tulajdonosát, tag maradt Pálhalmi Orsolya és Vershegi-Nagy Balázs. Új tag Balogh Viktor, a társaság többségi tulajdonosának Balogh Ákosnak a fia. Az ötödik megválasztott pedig Keserű Csaba, aki eddig a felügyelőbizottság tagja volt. A felügyelőbizottságot továbbra is Lendvai Beáta vezeti, maradt Kádár Tibor is, míg Balogh Ákos, aki korábban az igazgatóság tagja volt, mostantól a felügyelőbizottságban segíti a társaság működését. A társaság (cégcsoport) vezérigazgatója továbbra is Kovács Péter, CFO-ja pedig Köbli Gyula.


(napi.hu)

2019.04.29 08:42

Penny-Market Kft.; TEJ TERMÉKTANÁCS: Nem okozott gondot a Penny-akció

A határozott termelői fellépéssel sikerült megakadályozni, hogy beessenek a nyerstej-árak – számoltak be a Világgazdaság által megkérdezett tejpiaci szereplők. Mint emlékezetes, márciusban a Penny Market Szlovákiából származó, a piacinál jóval alacsonyabb áron árult UHT-tejjel indított vevőcsalogató akciót, amely ellen a termelők – az agrárkamara és a terméktanács támogatásával – tiltakozó akciót szerveztek. Az ügyben az élelmiszer-biztonsági hatóság vizsgálata még tart. A megkérdezett tejtermelők emlékeztetnek arra, hogy a tejpiacon kialakult egyensúly törékeny, de a jelenlegi helyzetben a termékpálya minden szereplője megtalálhatja a számítását. Úgy tudják, a Penny által meghirdetett tenderen magyar feldolgozók is nyertek, termékeik hamarosan megjelennek az áruházláncban – kérdés, milyen áron. Arról nincs hír, hogy az ominózus szlovákiai UHT-tej árából következően nyomott árú beszerzések indultak volna el. Nehéz feladata van a terméktanácsnak, mert arról kellene megállapodni a szervezeten belül, hogy az UHT-tejet ne lehessen vevőcsábító eszközként használni – mondta a Világgazdaságnak Harcz Zoltán, a Tej Szakmaközi Szervezet és Terméktanács ügyvezető igazgatója. Ha sikerül is kialakítani egy ilyen szabályozást, az csak középtávon, két-három éves távlatban lehetséges, ugyanis annak az uniós és a versenyjoggal is összeegyeztethető, önszabályozó eszközként kell működnie. A terméktanácsban egyébként a kilenc nagy élelmiszer-kiskereskedelmi cég közül hét tag.


(vg.hu)

2019.04.25 10:54

" ZV - IMPEX " Bt.; InVenturio Zrt.: Újabb nagy üzlet az e-kereskedelmi piacon

Április elsejével egyesült a hazai online ruházati piac két meghatározó szereplője, a hdiShop és a Dressa.hu. Az összeolvadásra azt követően került sor, hogy a hdiShop tulajdonosa, a ZV-IMPEX Kereskedelmi Bt. március elején aláírta a Dressa.hu megvásárlásáról szóló szerződést a webáruház korábbi tulajdonosával, a Wallis Csoport egyik kockázatitőke alapjának érdekeltségével, az Inventurio Zrt.-vel. A tranzakció pénzügyi részleteit az érintettek üzleti titokként kezelik. A fúzió végleges lezárása 2020 elején várható. A szegedi központú hdiShop – korábban Harisnyadiszkont – webáruház minőségi fehérnemű és alsóruházat forgalmazásával foglalkozik. A 16 éves múltra visszatekintő webshop a múlt évben 45 százalékkal növelte forgalmát, ami így meghaladta a 300 millió forintot. A budapesti székhelyű Dressa.hu minőségi felsőruházati termékeket értékesít. A két webáruház tavalyi összesített forgalma meghaladta a félmilliárd forintot. A két webáruház egyesítése lehetőséget kínál további fejlesztésekre és terjeszkedésre.


(mmonline.hu)

2019.04.23 11:31

IKEA Lakberendezési Kft.; Praktiker Kft.; VÖRÖSKŐ Kft.; Media Markt Saturn Holding Magyarország Kft.: Megállíthatatlanul bővül a barkács- és bútorüzletek forgalma

Egyre erőteljesebb a nagyobb értékű tartós iparcikkek, bútorok, műszaki cikkek forgalmának növekedési üteme - mondta Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) főtitkára az MTI-nek, szerinte a háttérben a növekvő átlagkeresetek és a lakáspiaci fellendülés. Az Ikea kétszámjegyű növekedést ért el Magyarországon az utóbbi öt pénzügyi évben, ebben az időszakban árbevétele összesen 82 százalékkal emelkedett - közölte a lakberendezési vállalat az MTI megkeresésére. A társaság szerint a növekedés oka a lakberendezési termékek iránti töretlen érdeklődés, illetve az ingatlanpiaci pörgés. A svéd lánc nettó árbevétele 23,3 százalékkal, 75,5 milliárd forintra nőtt a 2017. szeptember 1-től 2018. augusztus 31-ig tartó 2018-as pénzügyi évben az előzőhöz képest. A 2017-es pénzügyi évben 61 milliárd forint volt a nettó árbevétel, ami 14 százalékos növekedés, a 2016-os pénzügyi évet 53,8 milliárd forint nettó árbevétellel zárták, ami 14,5 százalékkal haladta meg az előző évit, a 2015-ös pénzügyi évben pedig 47 milliárd forint nettó árbevételt értek el, 14,6 százalékkal többet a korábbinál. Az utóbbi évek adatai alapján a márciusi és az áprilisi forgalom szinte teljesen egyezik, mindkét hónap körülbelül 7 százalékát, összesen 14 százalékát teszi ki az éves forgalomnak. Jelentős emelkedést augusztustól decemberig tapasztalnak. A Praktiker szintén azt közölte, hogy továbbra is jól érzékelhető a vásárlási kedv. Főleg a kiterjesztett családtámogatási rendszernek, illetve a kedvező banki finanszírozási lehetőségeknek köszönhetően, másrészt a barkácsáruházlánc jelentősen átalakított, kibővített árukínálata is segíti a forgalom bővülését. A lánc rekordforgalmat ért el 2017-ben, nettó 47,8 milliárd forintos árbevétele 22 százalékkal, 8,6 milliárd forinttal meghaladta az előző évit. A 2016-os árbevétel mintegy 20 százalékkal, 39,2 milliárd forintra nőtt. A 2015-ös árbevétel 32,5 milliárd forint volt, a vállalat több mint 7 milliárd forinttal növelte forgalmát az előző évihez képest, ezzel hat év csökkenés után pozitívba fordult a cég mérlege. Az Euronics műszaki áruházlánc tapasztalatai szerint még mindig pörgetik a műszaki piacot a válság éveiben visszafogott vásárlások, újra megjelentek azok a vásárlók, akik eddig halogatták háztartási gépeik cseréjét. A kedvező otthonteremtési feltételek és a pörgő ingatlanpiac szintén a kereslet növekedését vonja maga után. A műszaki piacon az áruhitel-kihelyezés nagyon fontos, a hitelfelvételi kedv fokozódott az elmúlt években. A bérek stabil emelkedése szintén hozzájárul ahhoz, hogy a fogyasztók megengedhetnek maguknak olyan termékeket is, amelyeket korábban nem vásároltak meg, vagy eltolták a beszerzést. Emellett a tavaly az állami Otthon melege program, illetve több sportesemény is növelte a keresletet - hangsúlyozta az Euronics. A műszaki áruházlánc árbevétele 63 milliárd forint volt tavaly, a 2017-es 52,1 milliárd, a 2016-os 49,6 milliárd és a 2015-ös 46,3 milliárd forint után. A tavaly lezárult Otthon melege programban mosógépek és hűtőszekrények energiahatékonysági cseréjére lehetett pályázni, a beváltások idén januárban kezdődtek, de a rohamra még áprilisban is számít az Euronics. Ez nagyban hozzájárul az év eleji kiemelkedő teljesítményhez. A háztartási kisgépek közül tavasszal megélénkül a porszívók, takarítógépek, illetve a kisebb konyhai gépek vásárlása - közölték. A MediaMarkt tapasztalatai szerint a korábban elhalasztott vásárlások jelentősége folyamatosan csökken. Az elmúlt hónapokban az Otthon melege program generált kiemelkedő forgalmat, emellett a lakásépítések növelték a műszaki cikkek iránti érdeklődést. A műszaki áruházláncnál a novemberi és a karácsonyi időszak forgalma kiemelkedő, de ez a tendencia folytatódik az idei év első felében is - közölték az MTI-vel.


(napi.hu)

2019.04.18 10:26

Fuchs Tojás Kft.; TESCO-GLOBAL Zrt.: Meglépte a Tesco: 2025-től csak ilyen tojást lehet kapni

A kínálatban többféle méret és típus is megtalálható, amelyek közel 90 százaléka magyar termelőtől származik. Az áruházlánc vállalta, hogy 2025-től közép-európai szinten, így Magyarországon is, csak szabad-, ökológiai-, mélyalmos- és egyéb alternatív tartásból származó tojást értékesít. A mélyalmos tojásokat 15 éve a Fuchs Tojás Kft. a Tesco áruházakba. A Veszprém megyei vállalkozás éves szinten mintegy 70 millió tojást bocsát ki, melynek mintegy 85 százalékát a Tescóba szállítja. A cég évi 114 millió tojást ad el, ez heti 170 ezer dobozt jelent (ez lehet 6, 10, vagy akár 30 darabos is). A megfelelő választáshoz a vásárlókat segíti a tojásokon található, jogszabály által előírt 11 jegyű kód. Ebből kiderül, hogy az adott tojás milyen tartásból, melyik országból, azon belül is melyik telephelyről származik. Tapasztalataik szerint egyelőre - a Tesco Clubkártyás vásárlók - főként a ketreces tartásból származó tojásokat választják, de egyre nagyobb a nyitottság a különböző alternatív tartásból származó tojások iránt.


(napi.hu)

2019.04.17 09:58

ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt.: Fordulat jön az Aldi termékeinél

Nemrég a vásárlók a közösségi médián keresztül dönthették el, hogy fedéllel, vagy fedél nélkül árulják-e a továbbiakban az Aldi sajátmárkás tejtermékeit. A szavazás során a fedelek elhagyása mellett döntöttek, amely éves szinten körülbelül 19 tonnányi műanyag hulladék csökkenést jelenti majd - vette észre a nosalty.hu. Márciusban jelentették be, hogy az Aldi drasztikusan csökkenti a műanyag csomagolóanyagok felhasználását üzleteiben. Ennek folyományaként egy szavazást indítottak április másodikán a bolt Facebook-oldalán, arra kérve a vásárlókat, hogy döntsenek: fedéllel, vagy fedél nélkül akarják-e ezentúl megvásárolni a bolt saját márkás termékeit. Több mint 3600-an adták le a voksukat. Az áruházláncnál azt írják, hogy az átállás egy hosszabb folyamat lesz - idézi a portál. A kommentelők örültek az áruház lépésének. Volt, aki további ötleteket is adott a műanyaghasználat csökkentésére. Sokan látnák például a nejlonzacskókat a bolton kívül vagy örülnének visszaváltható üveges tejnek. A műanyagok felhasználását csökkentő stratégia részeként az Aldi Magyarországon még 2019-ben kivezet a kínálatából számos, egyszer használatos műanyag terméket, többek között a műanyag evőeszközöket, poharakat, tányérokat és szívószálakat, továbbá tervezi a műanyag fültisztító-pálcika esetében a műanyag helyettesítését alternatív anyaggal.


(napi.hu)

2019.04.16 10:05

SPAR Magyarország Kft.; Janka Tanya Nonprofit Kft.; ESŐEMBERKE Alapítvány; Szerencsejáték Zrt.: Hátránnyal élő embertársainknak biztosít munkát a SPAR

Az áruházlánc idén újabb autista fiatalnak biztosít munkát. Az esélyegyenlőség iránt régóta elkötelezett vállalat a fogyatékkal élőket éppen úgy segíti, mint a megváltozott munkaképességű kollégákat. Szakreferens, mentor és fórumbeszélgetés-sorozat könnyíti meg a csatlakozást a munka értékteremtő világához. "A SPAR alapítása óta kiemelt figyelmet fordít a megváltozott munkaképességű, illetve a fogyatékkal élő kollégák beilleszkedésére és hosszú távú foglalkoztatásukra, megtartásukra. Esélyegyenlőségi referenst alkalmazunk, 98érzékenyítő tréningeket tartunk a munka-társainknak. Emellett folyamatosan keressük azokat a támogatási formákat, amikkel elősegíthetjük a fogyatékkal élők esélyegyenlőségének megteremtését" – mondta Maczelka Márk, a SPAR kommunikációs vezetője. A vállalatnál jelenleg 119 megváltozott munkaképességű munkavállaló dolgozik, és tíz fő fogyatékkal élő, autista fiatalnak adnak munkát. A SPAR 2017-től együttműködik a tótvázsonyi Janka Tanyával, amely egy autista fiatalokkal foglalkozó nonprofit szervezet. A Janka Tanya célja olyan napközbeni foglalkozás megvalósítása, amely lehetővé teszi a sikerélmény megélését és hozzájárul ahhoz, hogy az autista embertársaink is a társadalom életének részesei lehessenek. A veszprémi INTERSPAR munkatársai heti két-három alkalommal fogadják a fiatalokat, akik fejlesztő pedagógusaik mentori irányításával változatos feladatokat látnak el az áruházban. A kezdeményezés közösségformáló ereje mellett lehetőséget biztosít arra, hogy a fiatalokat közelebb hozza a munka világához. A vállalat tavaly laptopokkal is támogatta a veszprémi fiatalokat, valamint az általuk készített díszek, használati tárgyak évek óta megvásárolhatók a SPAR központjában megrendezésre kerülő karácsonyi és húsvéti vásáron a Magyar Máltai Szeretetszolgálat pátyi kerámiaműhelyében dolgozó, fogyatékossággal élők alkotásai mellett. A Janka Tanya pártfogoltjai mellett az üzletlánc – hasonló feltételekkel és metódus szerint – további két partnerszervezetének fiataljait is segíti: az Esőemberke Alapítvány a Vas Megyei Autistákért és a Zala megyei Alapítvány az Autista Gyermekekért pártfogoltjai is lehetőséget kapnak a beilleszkedésre a vállalatnak köszönhetően. A partnerség újabb állomása, hogy a zalai civil szervezettől idén január 16. óta egy fő autista és egy fő szakmai irányító a nagykanizsai INTESPAR áruházban lát el fontos feladatokat, a szombathelyi INTERSPAR üzletben pedig három fővel április 1-től indul a közös munka, amelyhez a tervek szerint a jövőben többen is csatlakoznak majd. A SPAR mindemellett 107 szupermarket áruházában, illetve hipermarketjében olyan árusítóhelyeket biztosít a Szerencsejáték Zrt.-nek, ahol megváltozott munkaképességű emberek értékesítenek sorsjegyeket. A vállalat a megváltozott munkaképességű munkavállalóinak fórumokat is szervez, ahol a munkavégzésüket érintő nehézségekről, ezek megoldási lehetőségeiről beszélgetnek. Igyekeznek évente az ország minden pontjára eljutni ezekkel az összejövetelekkel, az első ilyen rendezvényt 2016-ban Budapesten tartották. Értékteremtő családi vállalkozásként a SPAR Magyarország szívügyének tekinti a társadalmi kezdeményezések felkarolását. A vállalat tavaly mintegy 134 millió forintot fordított társadalmi felelősségvállalási tevékenységekre. Fontos szociális, egészségügyi, sport-, kulturális és oktatási ügyekben nyújtott segítséget, és többféle jótékonysági kezdeményezés mögé állt támogatóként. A vállalat 2010-ben kapta meg először a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést, 2017-ben pedig már negyedik alkalommal vehette át a vállalat a kétévente adományozott díjat, amikor az esélyegyenlőségi pályázaton Befogadó Munkahely különdíjban is részesült a Janka Tanyával megvalósított programja elismeréseként.


(profitline.hu)

2019.04.16 10:03

VÖRÖSKŐ Kft.: Szívvel-lélekkel alakul át országszerte az Euronics

A vállalat a tavalyi évet 20%-os árbevétel-növekedéssel zárta. Ez annak a több éves munkának az eredménye, melynek részeként a magyar tulajdonú Vöröskő Kft. olyan szakemberekkel újította meg menedzsmentjét, akik nagy tapasztalattal bírnak a nemzetközi és hazai kereskedelmi piacon is. A vállalat az idei évben - részben a vásárlói igényekre válaszolva - olyan átalakításokba kezdett, melyek által letisztultabb, korszerűbb, az élményvásárlás irányába mutató üzletekbe térhetnek be a vásárlók. A logó- és arculatváltással az Euronics célja, hogy lépést tartva a piaci igények változásaival, továbbra is meghatározó szerepet töltsön be a hazai műszaki kereskedelmi piacon. A hosszú távú stratégia részeként a magyar tulajdonú műszaki áruházlánc az április 8-án nyitott ceglédi üzlet mellett további boltnyitásokat tervez, és meglévő 65 áruházát néhány héten belül az új arculattal látja el. A megújulás első képviselői a kecskeméti és dunaújvárosi, majd az esztergomi és az április 8-án nyitott ceglédi üzletek voltak. Az Euronics folyamatosan újítja meg az immár 66 egységből álló bolthálózatát mind a dekoráció, mind pedig a termékbemutatás terén, és ahol erre lehetőség van, ott az eladótér bővítésével is. Április 16-tól pedig az Euronics kommunikációja is új irányt vesz. Az új logó- és arculati elemek bevezetésével a vállalat célja a racionális vásárlói döntések mellett az érzelmi kötődés kialakítása. Az új szlogennel ("gépek sok szeretettel") és a szélesebb célcsoportot is megszólító reklámfilmmel az Euronics további célja, hogy a műszaki piacra jellemző innovációt, folyamatos fejlődést, állandó megújulásra törekvést ne csak a termékkínálatban, hanem a cég arculatában is megmutassa. A veszprémi székhelyű Vöröskő Kft.-t 1989-ben alapították, tulajdonosai magyar magánszemélyek. A cég 2001 áprilisában csatlakozott az Euronics International Ltd. nemzetközi beszerzési társuláshoz, amelyhez 36 országban több mint 8 800 üzlet tartozik. Az Euronics már Magyarország minden megyéjében jelen van. A Vöröskő Kft. árbevétele 2018-ban meghaladta a bruttó 74 milliárd forintot. A cégcsoport összesen 1260 dolgozót foglalkoztat, országszerte 66 áruházzal rendelkezik.


(marketinginfo.hu)

2019.04.16 09:45

Pepkor Hungary Kft.: Nagy dobásra készül a Pepco

Disztribúciós központot épít a Pepco Magyarországon - derül ki a Külgazdasági és Külügyminisztérium sajtómeghívójából. A lengyel központú, ruházati és háztartási cikkeket forgalmazó Pepco disztribúciós központot hoz létre Gyálon. A cég 2015 óta van jelen Magyarországon, jelenleg 140 üzletük van. Az európai Pepco-hálózat több, mint 11 000 embert foglalkoztat, akikből több, mint 450 a poznani központban dolgozik, és 400 fő a terjesztésben. A cég dél-afrikai tulajdonosa nemrég azzal került be a hírekbe, hogy tulajdonosa extrém méretű adósságot halmozott fel.


(napi.hu)

Következő 5