ajax placeholder
Hu | En

Kérjük várjon.


Hírek

2018.12.07 10:04

WABERER’S INTERNATIONAL Nyrt.: Önálló sofőrképzési program a Waberer’s-nél

"Tiéd a pálya!"címmel önálló sofőrképzési programot indított a Waberer’s november végén. A képzést sikeresen teljesítők nehézgépjármű vezetésére jogosító igazolványt szereznek, és nemzetközi gépjárművezetői tapasztalatra tehetnek szert Európa legnagyobb saját flottájával rendelkező fuvarozó vállalatánál. A most elindult tréningre többszörös volt a túljelentkezés, így széles körből választhatták ki azokat az elhivatott sofőrjelölteket, akiknek kedvezményes képzést, már a program ideje alatt munkalehetőséget és fizetést is kínál a fuvarozó cég. A sikeres C, illetve CE vizsgát tett sofőrök teljes fizetéssel és vonzó juttatási csomaggal azonnal munkába állhatnak a Waberer’s kötelékében. A Waberer’s hazánkban egyedülálló, új képzési programja az eddigieknél hatékonyabb eszköze lehet az iparágban általánossá váló sofőrhiány megszüntetésének. A program sikere esetén a vállalat további hasonló képzések indítását tervezi.


(elelmiszer.hu)

2018.12.07 10:02

Magyar Posta Zrt.; Budapest Bank Zrt.: Sárga csekkes újítást vezetett be a Budapest Bank

Új funkcióval bővült a Budapest Bank tavaly indított Budapest Mobil Internetbank alkalmazása, a Magyar Posta iCsekk alkalmazásának integrálásával a csekkek online, egyszerűen és gyorsan fizethetők be. A befizetés bankkártyás vásárlási tranzakcióval, az ügyfél számára díjmentesen történik. A Magyar Posta 2014 őszén vezette be a mobiltelefonra letölthető iCsekk applikációt, amely tavaly közel 1,5 millió tranzakciót kezelt, 2018-ban pedig havonta átlagosan 150 ezer megbízást adnak fel az ügyfelek a mobilalkalmazáson keresztül.


(portfolio.hu)

2018.12.07 09:59

ALTEO Nyrt.; E.ON Hungária Zrt.: Átadták a Budapest Energy Summit díjait

Második alkalommal, négy kategóriában díjazták az energiaipar legjobbjait a Budapest Energy Summit-en. A december 3-ai gálaesten ifjabb Chikán Attila, az Alteo Nyrt. vezérigazgatója vehette át "Az Év vezetője" díjat, "Az Év női vezetője" Orbán Anita, a Tellurian elnökhelyettese lett, "Az Év vezetője" Eryk Kłossowski, a PSE S.A., a lengyel villamosenergia-ipari rendszerirányító elnök-vezérigazagtója, "Az Év leginnovatívabb projektje" pedig az E.ON Blinkee City. A Budapest Energy Summit szervezői első körben az esemény weboldalán vártak ajánlásokat a négy kategória legjobbjaira. Ezt követően egy nemzetközi zsűri választotta ki az idei díjazottakat.


(nrgreport.com)

2018.12.07 09:54

Nemzeti Ménesbirtok és Tangazdaság Zrt.: Sikeres esztendőt zár a mezőhegyesi Ménesbirtok

Sikeres évet zárt a Nemzeti Ménesbirtok és Tangazdaság Zrt. Lázár János szerint. A kormánybiztos hangsúlyozta: modernizálják és átalakítják a szervezeti struktúrát, új belső szervezeti szabályok lépnek életbe és 15 milliárdos cégfejlesztésbe kezdenek. – Összességében kijelenthetjük, hogy sikeres évet zárt a Ménesbirtok. 2018-ban a tervezett 5,5 milliárd forint árbevételhez képest 6 milliárd forint árbevétel keletkezett, melyből közel 400 millió forint eredményre számíthat a cég, ezt fejlesztésekre, társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos tevékenységekre költ a Ménesbirtok – fogalmazott Lázár János. Mint az a társaság Facebook-oldalán olvasható, jelenleg a cég több mint 500 munkavállalót foglalkoztat, 250 diákkal rendelkező szakközépiskolát üzemeltet, ösztöndíjat biztosítva a tanulóknak, és egy 440 fős lóállomány teljes fenntartási költségét fedezi. A szervezeti struktúra átalakul, 2019-ben munkavállalók 10%-os nettó béremelésre, a cafeteria bruttósított pénzbeni kifizetésére és 13. havi jövedelemre számíthatnak. Első rendű projekt az ultramodern, robottechnológiás szarvasmarhatelep megépítése 1100 fős szarvasmarha állománnyal, így az első években évi 10 millió liter, később 12 millió liter tej előállítására lesz kapacitás.


(beol.hu)

2018.12.07 09:49

MASTERPLAST Nyrt.: Duplázódó profitra számít a Masterplast 2021-re

Az idei évet várhatóan mintegy 98 millió eurós árbevétellel zárja majd a Masterplast Nyrt., ami 10 százalék körüli bővülést jelent az egy évvel korábbihoz képest, és jelentősen felülmúlja a vállalat terveit. Szintén a vártnál nagyobb mértékben bővülhet a társaság adózott eredménye, ami 2018-ban elérheti a 3,2 millió eurót, közel ötödével túlszárnyalva a tavalyi nyereséget. Az európai építőiparban tapasztalható pozitív trendek kedvező hatással vannak a Masterplast forgalmára is. Ezen tényezők alapján, a Masterplast Nyrt. középtávú, 2021-ig tartó előrejelzésében évente átlagosan több mint 8 százalékos bevétel növekedéssel számol. Az EBITDA eredmény jövőre várhatóan mintegy 20 százalékkal bővül majd, és a következő két évben is tizenöt százalék körüli növekedés várható ebben a mutatóban. A kedvező gazdasági környezetnek, a folyamatosan bővülő és egyre hatékonyabb termelésnek köszönhetően a társaság 2021-re már 124 millió eurós bevételt prognosztizál, míg az adózott eredmény elérheti 6 millió eurót, vagyis a 2018-ra várható profit közel duplája lehet. A kapacitásnövelést és a hatékonyabb termelést maximálisan szem előtt tartva valósította meg a Masterplast a legújabb, 502 millió forintos beruházását is a káli extrudált polietilént (habfólia) gyártó üzemében. A 251 millió forintnyi állami támogatást is elnyert projekt keretében az Ipar 4.0 szintet képviselő technológiai és infrastrukturális fejlesztést hajtott végre a társaság. A következő években várható jelentős fejlődésnek köszönhetően számottevő mértékben bővülhet a Masterplast Nyrt. által fizetett osztalék. A társaság jelenlegi osztalékpolitikája szerint az adózott eredmény 50 százalékáig történhet osztalék fizetés, azonban ez a szint az iparági környezet, a jövőbeli beruházások és a működés tőkeigényének függvényében változhat. A Masterplast prognózisa szerint az idei eredmény után jövőre várhatóan részvényenként akár 34 forintos osztalékot fizethet majd a társaság, azonban 2021-re ez az összeg közel duplájára, részvényenként 66 forintra nőhet.


(portfolio.hu)

2018.12.07 09:44

MEGAKRÁN Nyrt.: Egy évig nem adja el részvényeit a Megakrán menedzsmentje

A Megakrán december 6-án arról tájékoztatta a piaci szereplőket, hogy hogy Langmáhr Tamás az igazgatóság elnöke és Vitkovics Péter a felügyelőbizottság elnöke kötelezettséget vállaltak arra, hogy meglévő részvényeiket a társaság törzsrészvényeinek a BÉT Xtend piacára történő bevezetésétől számított 1 éves időszakig (Lock Up Periódus) az alábbi esetek kivételével nem értékesítik. Langmáhr Tamás jogosult a Lock-Up Periódus során részvényeit vagy azok egy részét (amelyik alkalmazandó) értékesíteni az alábbi esetekben: amennyiben: olyan részét értékesíti részvényeinek, amellyel 50 százalék + 1 szavazattal bíró tulajdonos marad a kibocsátóban; és az ilyen értékesítés részvényenkénti ára megegyezik vagy meghaladja a 3 702 forintos vételárat; vagy amennyiben részvényei kapcsán a Tpt. szerinti nyilvános vételi ajánlat érkezik. Vitkovics Péter részvényes jogosult a Lock-Up Periódus során részvényeit vagy annak egy részét (amelyik alkalmazandó) értékesíteni az alábbi esetekben: amennyiben: legfeljebb 6 000 darab törzsrészvényt értékesít; és az ilyen értékesítés részvényenkénti ára meghaladja a 3 702 forintos vételárat vételárat; vagy amennyiben részvényei kapcsán a Tpt. szerinti nyilvános vételi ajánlat érkezik. A Megakrán részvényeivel december 4-én kezdődött meg a kereskedés a BÉT Xtend piacán. A vállalat a tőkeági finanszírozás segítségével további fejlesztéseket, kapacitásbővítést, piaci terjeszkedést kíván megvalósítani.


(portfolio.hu)

2018.12.07 09:42

FRAISA Hungária Kft.: Újabb innovációs fejlesztés Uniós támogatással a cégnél

A sárospataki székhelyű FRAISA Hungária Kft. 2018-ban 180,17 millió forint vissza nem térítendő és 247,09 millió forint visszatérítendő Európai Uniós támogatást kapott a Széchenyi 2020 Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program keretében. A támogatást "Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása kombinált hiteltermék keretében" tárgyú pályázati kiírásra benyújtott projektjére nyerte el. A FRAISA Hungária Kft jelenleg a FRAISA csoport által gyártott keményfém maró és fúró, valamint gyorsacél maró szerszámok teljeskörű gyártását végzi. Emellett ellátja a cégcsoport által gyártott szerszámok magyarországi forgalmazását, a helyi felhasználókkal történő kapcsolattartást. A katalógus szerszámok mellett, még egyedi, speciális szerszámokat is készít a sárospataki leányvállalat a cégcsoport külföldi és belföldi vevőinek a részére. Az innovációs fejlesztés várhatóan 2019 év végére fejeződik be. A fejlesztéssel, az új termékek gyártásával a társaság 147 munkahelyet tud megtartani és további 10 fővel növeli a foglalkoztatottjai számát.


(boon.hu)

2018.12.07 09:27

"SZARVASI MOZZARELLA" Kft.: 5,5 milliárd forintos árbevétellel számol a társaság

A Szarvasi Mozzarella Kft. az idei esztendőben 5,5 milliárd forintos árbevétellel számol, ami hasonló a tavalyi adathoz – közölte az MTI-vel Rohony Miklós, a társaság marketing vezetője. Az olasz típusú sajtokat több mint 25 éve gyártó cég 1996-ban került magyar családi tulajdonba, és naponta 100 ezer liter tejet dolgoz fel. Évente 4,5 millió kilogramm sajtot állítanak elő, több mint 95 százalékát Magyarországon értékesítik, piacvezetők a saját kategóriájukban. A szükséges alapanyagot az üzem 20 kilométeres körzetében működő tejtermelő gazdaságoktól szerzik be, a feldolgozás mennyisége elérte a gyár teljes kapacitását. Ezért a gyártás minőségi és mennyiség növelése érdekében pályázatot nyújtottak be a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programhoz (GINOP), amelynek sikere esetén milliárd forintos nagyságrendű fejlesztést terveznek. Addig is készülnek a következő esztendőre, s mint mondta egy új "meglepetés termékkel" is elő fognak rukkolni, ám erről egyelőre nem kívánt részleteket elárulni.


(beol.hu)

2018.12.07 09:23

MVLSZ; Vodafone Magyarország Zrt.: Meghosszabbították az együttműködést

A Magyar Vízilabda Szövetség (MVLSZ) újabb egy évvel meghosszabbította együttműködési megállapodását a Vodafone Magyarországgal. Beck György, a távközlési cég elnöke a december 6-ai budapesti sajtótájékoztatón azt mondta, a hosszan felépített kapcsolat erejét jól mutatja, hogy sorozatban tizenharmadszor kötöttek szerződést az MVLSZ-szel. Vári Attila, az MVLSZ elnöke kiemelte Beck György szerepét, aki 1995 óta segíti a hazai vízilabdát. Hozzátette, a Vodafone-nak köszönhetően nyugodt háttérrel dolgozhat a szövetség, amit a felnőtt csapatok jó eredményeivel tudnak meghálálni.


(origo.hu)

2018.12.07 09:20

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.: 35 százalékos béremelés a Mercedes-gyárban

December 5-én a Mercedes és a szakszervezetek képviselői aláírták az újabb kétéves bérmegállapodást. Fokozatosan, de 2020-ra 35 százalékos béremelésben egyeztek, jövőre 22 százalékos, 2020-ban pedig további 13 százalékos emelés jön - tudta meg a részleteket a 24.hu. A béremelésen kívül az alábbi változások lesznek még: A kollektív célprémiumot bruttó 320 000 forintos egyösszegű vakáció juttatássá alakították, garantált júliusi kifizetéssel. Már egy éves szolgálati idő után jár a 100 százalékos 13. havi juttatás. Évente bruttó 340 000 forint SZÉP-kártyára vagy bruttó 280 000 forint készpénz (havi részletekben). 100%-ban kifizetett 13. havi juttatás már egy éves szolgálati idő után. A munkába járási támogatás 15 Ft/km-re nő. Lesz egy új juttatási elem: havi szenioritási bónusz. A legkisebb alapbér, a próbaidőre bruttó 195 657 ezer forint, erre jönnek a műszakpótlékok, és juttatások. A próbaidő letelte után 225 006 forint a bruttó alapbér. A beugró alapbér jövőre bruttó 238 702 forintra emelkedik, 2020-ban pedig 269 733 forintra. Próbaidő után pedig 2019-ben 274 507 forint lesz a bruttó alapbér, míg a rá következő évben bruttó 310 193 forint. Az Index egyik olvasója, aki a Mercedesnél dolgozik, jelezte, hogy a fenti megállapodás csak a három legalsó bérkategóriára vonatkozik, a magasabb kategóriákban (kvalifikált munkaerő, pl. mérnökök) csak 5-7 százalékos emelés lesz évente.


(index.hu)

Előző 5Következő 5