ajax placeholder
Hu | En

Kérjük várjon.


Hírek

2019.03.13 11:02

ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt.; Lidl Magyarország Bt.; TESCO-GLOBAL Zrt.; SPAR Magyarország Kft.: Robbantott az Aldi, trükközik a Lidl, próbálkozik a Tesco

A munkaerőhiány miatt jelentősen emelkedtek a bolti eladói bérek az áruházláncoknál is. A legjobban még az Aldi fizet, a Spar inkább béren kívüli juttatásokra épít, máshol a cafeteriával csábítják a dolgozókat - derül ki a Blokkk.com összefoglalójából. Éles a bérverseny a bolti eladókért, hiszen mindegyik nagy lánc folyamatosan keresi az eladókat, pénztárosokat, árufeltöltőket. Ezek szerint van létszámhiány. Még mindig, pedig az elmúlt években szépen emelkedtek a boltos bérek is - kezdi cikkét a szakportál, amely most kizárólag a bolti dolgozók bérezését vizsgálta meg. Az adatok kicsit torzak, mert az Aldi, Lidl, Tesco és Spar saját álláshirdetései alapján számolták ki a kezdőbéreket, a részmunkaidős állásokat pedig nyolc órára vetítették az összehasonlíthatóság kedvéért. Az Aldi 10 évre is megadja a bolti eladó bérfejlesztési lehetőségét: átlagosan évente 8-9 ezer forintot jelenthet, ami 2-3 százalék a jelenlegi szinthez képest. Az alapbér az árufeltöltőknél heti 20 órás részmunkaidős beosztásban bruttó 115 ezer forint, a 25 órásé pedig 120 ezer. Így az előbbi nyolc órára vetítve 230 ezer forint havi bérnek felel meg, utóbbi viszont 192 ezer forintnak. A német tulajdonú cég csak részmunkaidős dolgozókat keres a bolttérbe: a leghosszabb meghirdetett munkaidő 35 óra. Ezek alapján a nyolc órára számított fizetés legfeljebb 271 ezer forint. A Tesconál a bolti dolgozók körében nagyobb béreltérések vannak munkakörönként, de ez a szakképzettség elvárásának függvénye: a portálon fent lévő adatok szerint egy budapesti áruházban egy pénztárosnak összesen mindössze bruttó 166 ezer forintot fizetnek részmunkaidőben. Viszont hiányzik ennek hossza ami miatt nem lehet 8 órára átszámítani a fizetéseket, de a cég állítja, hogy ennél az összegnél nagyobb a kezdőbére. A jó bérpolitika, vagy bértaktika része például a Sparnál is nyomon követhető, bár ő a honlapján nem mond semmi számszerűt az álláshirdetésekben. Cserébe viszont 13. havi juttatást és cafetériát is adnak. A lánc korábbi sajtóközleménye alapján a kereseti lehetőség a különböző elemekkel együtt bruttó 251 ezer forint.


(napi.hu)

2019.03.12 10:28

Univer-Sport Kft.; Alföld Zrt.: Átlagos vidéki áfészből sikeres nagyvállalat

Az Univer-birodalom felépítése – ezzel a címmel tartott előadást az idén 125 éves Magyar Közgazdasági Társaság Kecskeméti Ifjúsági Szervezetének meghívására Szarka Balázs, az Univer cégcsoport elnöke a kecskeméti Neumann János Egyetemen. Egy olyan szervezeti rendszert hoztak létre, amely több vállalatból áll. Ma a szövetkezeti zrt. holdingként fogja össze a társaságokat. Az 1338 fős Univer-birodalom sajátossága, hogy jó munkahelyi légkört, erős közösségi kapcsolatrendszert alakítottak ki. Tavaly a szövetkezet születésének a hetvenéves évfordulójára egy új díjat alapítottak a régiek mellett. A szokásos évzáró évértékelések során fehérasztalos tanácskozásokat tartanak. Ekkor adják át a korábbi díjak mellett a 25 éve itt dolgozóknak az úgynevezett Rózsadíjat, amely egyhavi fizetéssel jár. A cégcsoport szintjén több mint háromszáz munkatárs kapott ilyen díjat. A cégvezető hangsúlyozta, hogy az Univer vállalkozásaiban a vagyoni érték mellett a dolgozói elköteleződés óriási érték. A humánerőforrással kapcsolatban megjegyezte: ma már több mint százötven felsőfokú végzettségű munkatársuk van. A fejlődés eredményeként gépesítik, automatizálják a különböző gyártási folyamatokat. Erre részben azért is van szükség, mert augusztusban, a paradicsom- és a paprikaszezon idején rájuk zúdul a rengeteg zöldség. Volt olyan év, amikor kilencezer vagon paradicsomot dolgoztak fel 56 munkanap alatt. Előfordult olyan nap, amikor a cég feldolgozójában 310–320 vagon paradicsomot kellett fogadniuk. A nagyvállalat első embere arra is kitért, hogy tavaly a cégbirodalom 42,5 milliárdos árbevételt ért el. Az élelmiszeripar kiemelkedő eredményt hozott, az élelmiszerkereskedelemben viszont csak 1,5 százalékos volt a nyereség. A bérviszonyokkal kapcsolatban megjegyezte: 344 ezer forint az átlagos bér a cégcsoportnál. Ezt differenciáltan kapják a munkatársak. Az ipari szektorban részben a túlórák hatására 440-450 ezres a bérátlag. Az Univer vállalatnál 1334-en dolgoznak. Közel ötszáz család termeli a paprika- és paradicsom-nyersanyagot, ezenkívül nagyon sok idénymunkásnak adnak pénzkereseti lehetőséget minden évben a szüret és a feldolgozás idején. Szarka Balázs az Univer jövőjéről is beszélt. A piaci helyzet változó, de egy tényező állandó: az emberek mindig fognak enni. A politikai, gazdasági hatásokat figyelembe véve hozzák a döntéseket. Az ipari szektorban az automatizálást, a gépesítést tovább folytatják. A paradicsomfeldolgozás területén a következő két évben befejeznek egy nagyobb beruházást. Tavaly a csomagolás területén új beruházásba kezdtek. A paradicsomos termékek hatvan százaléka kerül export­ra. Megemlítette, hogy néhány éve Szentkirályon egy 180 hektáros kísérleti mintagazdaságot hoztak létre. Ezen a területen különböző érésű paradicsom és paprika termesztése folyik. A kísérleteken túl az Univer cégcsoporthoz termelőként integrálódó családoknak, vállalkozóknak szakmai és gépi segítséget is nyújtanak. A cégcsoport egyik meghatározó tagja az Univer Product Zrt., mely ételízesítők gyártásával és forgalmazásával foglalkozik, de a holding érdekeltségi körébe tartozik a kereskedelmi egységeket tömörítő Univer Coop Zrt. és a régió egyik legrégibb bevásárlóközpontja – a kecskeméti Alföld Áruház üzemeltetője – az Alföld Zrt. is. További cégcsoporttagok a holdingfeladatokat ellátó Univer Zrt. és Univer Szövetkezeti Zrt.; az Univer Product Zrt. romániai leányvállalata, az Univer Product s.r.l. és a sporttámogatásért felelős Univer-Sport Kft. Az Univer ismertségét elsősorban a magyar konyha elengedhetetlen ételízesítőinek számító magyaros termékeinek – az Erős Pistának és a Piros Aranynak – köszönheti, melyek a cég hetényegyházi telephelyén készülnek, csakúgy, mint az Univer Gulyáskrém, az Édes Anna, valamint a hagymakrémek. A vállalat által forgalmazott termékek palettája ennél azonban jóval szélesebb: Kecskeméten készül az Univer majonéz, a mustár, a ketchup, a salátaöntetek, az asztali szószok, valamint a prémium gyümölcslekvárok, ivólevek, paradicsomalapú termékek és bébiételek is.


(baon.hu)

2019.03.12 09:12

TESCO-GLOBAL Zrt.: Nyolcszáz új munkahely a Tescónál

Megnyitotta új üzleti és technológiai szolgáltatások központját a Tesco Budapesten; 800 új munkahely jön létre - közölte a kereskedelmi vállalat. A központ feladata a Tesco cseh, lengyel, magyar és szlovák munkatársainak támogatása lesz. Több száz új munkakört hoznak létre a bérszámfejtés és munkaügyi adminisztráció, a termékadminisztráció és az ügyfélszolgálat területén. Az, hogy Magyarországon hoztuk létre az új üzleti és technológiai szolgáltatások központunkat, nemcsak a Tesco Magyarország történetében kiemelten fontos mérföldkő, de jól mutatja elkötelezettségünket közép-európai, így a magyar piacunk iránt is - mondta Matt Simister, a Tesco Közép-Európa vezérigazgatója. A központ a Tesco Business Services része, ez a cégcsoport olyan multidiszciplináris vállalata, amely a kereskedelmi cégcsoport minden piacán napról napra támogatja a vásárlók minél magasabb színvonalú kiszolgálását - írták a közleményben. "A budapesti munkatársak a már létező, specialista nemzetközi csapatokba integrálódnak. A toborzás az új pozíciókra már elkezdődött" - mondta Sumit Mitra, a Tesco Business Services vezérigazgatója.


(napi.hu)

2019.03.12 08:48

SPAR Magyarország Kft.; Országos Állatvédőrség Alapítvány; Gyulai Állatvédő Egyesület; REX KUTYAOTTHON ALAPITVÁNY: 2700 tonna terméket adományozott a SPAR

Az áruházlánc nyolc éve egyedülálló adományprogrammal segíti a magyarországi állatparkok és menhelyek, valamint vadasparkok nélkülözhetetlen állatmentő és gondozó munkáját – írja közleményében SPAR. A vállalat üzletei egész évben száraz- és konzerveledelt biztosítottak az Országos Állatvédőrség Alapítvány négylábú védenceinek ellátásához is. A SPAR Magyarország 2011-ben hívta életre új adományozási programját a hazai állatvédelmi szervezetek támogatása céljából. A cégcsoport a szupermarketekben és a hipermarketekben feleslegessé vált, kereskedelmi forgalomba nem hozható vagy onnan kivont termékeket olyan szervezeteknek, egyesületeknek, állatkerteknek vagy vadasparkoknak ajánlja fel, amelyek állatok gondozásával és megmentésével foglalkoznak. Az akcióban részt vesz valamennyi áruház, melynek vonzáskörzetében egy ilyen profilú, megfelelő engedélyekkel rendelkező szervezet vagy intézmény működik, és szívesen veszi a hús-, húskészítmény-, tejtermék-, zöldség-gyümölcs- és pékárutermékeket takarmányozás céljából. A tavalyi esztendőben a SPAR 2.725 tonna takarmánycélú és a gondozás során jól hasznosítható terméket juttatott el a szervezeteknek és intézményeknek. A zömmel takarmányadományokon túl a vállalat olyan egyéb termékekkel is segíti az állatvédők munkáját, amiknek nagy hasznát veszik a mindennapi ellátás során a közel 120 partnerszervezet szakértő és lelkes gondozói. Feladatellátáshoz így kapott hatékony segítséget, mások mellett, az Állatorvostudományi Egyetem, a Gyulai Állatvédő Egyesület, a Rex Kutyaotthon Alapítvány és a Szegedi Vadaspark Nonprofit Kft. is. Az Országos Állatvédőrség Alapítvány munkatársai és patronáltjaik tavaly 15.700 kilogramm száraz állateledelt és csaknem 7.000 doboz konzervet gyűjtöttek a kutyáknak és macskáknak az áruházlánc üzleteiben. Ez nagyban megkönnyítette több mint 20 állatvédelmi szervezet működését és számos gazdátlan kisállat életét. A partnerség 2013-ban indult az Országos Állatvédőrség Alapítvány és a SPAR között, a szervezet kimutatásai szerint évről évre nő a gyűjtött eledelek mennyisége.


(origo.hu)

2019.03.12 08:45

ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt.; Lapker Zrt.: Mégis lehet majd Magyar Hangot venni az Aldiban

A következő fél évben három új kiadványt vesz fel a kínálatába az Aldi, köztük a Magyar Hangot, írja a 24.hu az Aldi közleménye alapján. A Magyar Hang kiadója korábban azzal fenyegetett, hogy bepereli az üzletláncot, mivel szerintük indokolatlan módon nem árusítják lapjukat, a kiadó szerint ugyanis máshol nagy példányszámban fogy újságuk. Az Aldi szerint évente több alkalommal egyeztetnek a Lapker Zrt.-vel a magyarországi nyomtatott lapok értékesített példányszámaival kapcsolatban és ezek, valamint fogyasztói elvárások alapján döntenek az üzleteiben kapható sajtótermékek portfóliójáról, ezért nem került eddig Magyar Hang a termékeik közé. Sajtótermék-kínálatuk évente kétszer változik, ez a mostani döntés is ennek a rendszeres folyamatnak a részeként jött létre. Az új lapok, így a Magyar Hang is várhatóan április első hetétől lesznek elérhetők az Aldiban.


(hvg.hu)

2019.03.11 10:15

SPAR Magyarország Kft.; KDFSZ: Bérvita: egyeztetést kért a Spar

Tárgyalást kezdeményez a Spar a februárban kirobbant bérvita ügyében - írja a Magyar Nemzet. A Spar a lap cikkével kapcsolatban a Napi.hu-val közölte, hogy a cikk valótlan állításokat tartalmaz. A feltételezések szerint a vállalat 700 ezer forinttal tartozik az egyik szakszervezeti tisztségviselőnek, de a tárgyaláson valószínűleg az összes olyan munkavállalóról szó esik, akik nem a garantált bérminimum alapján kaphatták meg a fizetésüket - írja a Magyar Nemzet. A munkavállalókat az ügyben Pál Péter, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) jogi szakértője képviseli, aki a lapnak azt mondta, hogy már több, mint 20 dolgozó ügye került hozzá. A cikkek megjelenése után olyanok is jelentkeztek nála, akik már nem dolgoznak a vállalatnál, de úgy ítélik meg, hogy ők is érintettek az ügyben. A Magyar Nemzet továbbá úgy tudja, hogy az elmúlt napokban Magyarországra érkezett a külföldi tulajdonú Spar több vezetője is. A vitával kapcsolatban korábban a cég azt közölte, hogy a KDFSZ lejárató kampányt folytat ellenük. A Magyar Nemzet írására a Spar a Napi.hu-val az alábbiakat közölte: a cikk "valótlan állításokat fogalmaz meg a Spar Magyarországgal kapcsolatosan, melyek a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) által a Spar ellen elindított lejárató kampány újabb fejezetének tekinthetőek" és amelytől a vállalat továbbra is elhatárolódik. A Spar a korábbi szakmai álláspontját is fenntartja, miszerint a vállalat a targoncavezető munkakörben foglalkoztatott munkavállalói részére az időbér és a teljesítménybér kombinációjaként messze a garantált bérminimum felett fizetett és fizet jelenleg is. A targoncavezetők 2018-ban pótlékok és egyéb juttatások (például 13. havi juttatás) nélkül havonta átlagosan bruttó 367 447 forintot kerestek. A Spar a Magyar Nemzet cikke kapcsán jóhírnév sérelme miatt eljárást indít, és az Ügyvédi Kamaránál is bejelentést tesz.


(napi.hu)

2019.03.08 09:49

TESCO-GLOBAL Zrt.; Media Markt Saturn Holding Magyarország Kft.: Plázastop: kiskaput talált a Tesco?

Szakértők vizsgálják, hogy szükséges lehet-e engedélyt kérni a plázabizottságtól a Tesco áruházakba telepítendő Media Markt-üzletek nyitásához - tudta meg a Magyar Nemzet. Az első, úgynevezett shop-in-shopot nem hivatalos eljárás során már felmérték a Pesti úti hipermarketben, ahol február 28-án megnyílt az első olyan elektronikus üzlet, amely a Tesco vásárlóinak kínálja a piacvezető műszaki lánc termékeit, saját kasszával, saját árusítóhellyel. Ezt követően mérlegelik, indul-e kormányhivatali ellenőrzés az engedélyeztetés miatt - értesült a napilap. A plázatörvény tavalyi szigorítása szerint már nem csupán az újonnan épített kereskedelmi egységek létrehozása előtt, hanem a meglévők belső átalakításánál is szükséges lehet a jogszabály korlátozásai alól felmentést adó plázabizottság eljárása. A cégek a mai napig nem indítványozták a plázabizottságnál a felmentést, mert meggyőződésük, hogy nincs rá szükség. "A Pesti úti Tesco áruházunkban egy meglévő, korábbi kereskedelmi célú üzlet helyére költözött be a Media Markt, ezt rendezte be polcokkal és töltötte fel árukészletével a műszaki termékeket kínáló cég" - közölték a lappal a Tesco. Az átalakításnál nem végeztek építési tevékenységet, kizárólag állagsérelem nélkül eltávolítható berendezéseket és polcokat helyeztek el az áruházban. A kereskedelmi cégek jogászai szerint az átalakítások miatt nem szükséges a plázabizottságtól engedélyt kérniük, a bolton belüli boltok nyitásához ugyanis a jogszabályok szerint szükséges valamennyi engedéllyel rendelkeznek. A shop in shop konstrukció egyik nagy előnye, hogy vevőink akár az áruházban való vásárlás alatt is szabadon közlekedhetnek vagy vásárolhatnak a Media Marktban, ennek során a bevásárlókocsit is bevihetik magukkal az elektronikai részbe - érvelt a Tesco. A jogi vitát az alapozhatja meg, hogy nem létezik hivatalosan a shop-in-shop kategória, így a szakértőknek nehéz megítélniük, hogy a lépés építészeti szempontból kiskaput talált a plázatörvény korlátozásai alól vagy valóban nem terjed ki rá a bejelentési kötelezettség - írta a Magyar Nemzet.


(napi.hu)

2019.03.08 09:38

SPAR Magyarország Kft.: Megjött a Spar húsüzemének beszámolója

avaly 36,4 milliárd nettó forgalmat realizált a Spar idén 15 éves bicskei húsüzeme, amely 2274 szarvasmarhát és 477 ezer darab félsertést dolgozott fel - közölte a cég az MTI-vel március 7-én. A Spar több mint 8 milliárd forintot fordított a 2004-ben épült üzem létrehozására és a későbbi fejlesztésekre. Az üzem indulásakor 70 embernek adott munkát, 2018-ban már több mint ötször annyian, 366-an dolgoztak a 2010 óta az ISO 22000 minőségirányítási rendszer előírásai szerint működő létesítményben. A cég közleményében Maczelka Márk kommunikációs vezető kiemelte, hogy az üzem magyar beszállítói számát a kezdeti 31-ről 2018-ra 43-ra növelte. Hozzátette, hogy a 10 900 négyzetméteres húsüzemből tavaly 1,1 millió kilogramm bontott marhahús és 12 millió kilogramm bontott félsertés került a Spar és Interspar áruházakba. Emellett 12,1 millió kilogramm saját márkás felvágott, sonka- és kolbászféle is készült, valamint 957 tonna darabolt és szeletelt sajtot csomagoltak Bicskén. A Spar Regnum Húsüzeme emellett oktatási központként is működik, szakmai műhelyként gyakorlati lehetőséget biztosít a húsipari termékgyártó tanulóknak képzési idejük teljes három évére - közölte a cég.


(napi.hu)

2019.03.08 08:35

Lidl Magyarország Bt. MDOSZ: Jelentős változás a Lidl termékkínálatában

A Lidl 20 százalékkal csökkenti saját márkás termékeinek só- és cukortartalmát 2025-ig - adta hírül a cég. A cukortartalom csökkentése kapcsán a vállalat elsősorban a gyerekek körében népszerű élelmiszerekre összpontosít, míg a sótartalom minimalizálása tekintetében azokra, melyeket Magyarországon rendszeresen fogyasztanak és általában a napi sóbevitel nagy részét teszik ki. Az áruházlánc saját márkás reggeliző pelyhének hozzáadott cukortartalma 2015-től 24 százalékkal mérséklődött, szalámis pizzájának hozzáadott sótartalma 2016-tól 29 százalékkal csökkent. A Lidl Magyarország saját fejlesztésű, 1 kg-os félbarna kenyerének előállítása során, az elmúlt 1 év alatt 15 százalékkal kevesebb sót használtak fel. A cél, hogy 2019 végéig a jelenlegi 1.8 g/100 g-ról, a Magyar Élelmiszerkönyv szerinti minimális 1.3 g/100 g-ra csökkenjen a termék sótartalma. A Magyar Dietetikusok Országos Szövetsége és a Lidl együttműködési megállapodást is aláírt.


(napi.hu)

2019.03.06 10:36

Tízpróba Magyarország Kft.; Special Effects Media Hungary Zrt.: Youtubereknek szervezett sítábort a Decathlon

Tévékampány helyett youtuberek bevonásával készült online kampánnyal indította az évet a Decathlon. A Decathlon egy sítábort szervezett a kiválasztottaknak: a 13 youtubert 2 csapatba osztotta, és 48 órájuk volt, hogy egy 15-60 másodperc közötti pre-rollt forgassanak a Decathlon Wed’ze márkájáról. Az elkészült videókat a cég egy microsite-ra töltötte fel, ahol szavazás útján választották ki a nyertes munkát, melyet végül a cég fizetett hirdetéseiben használt fel. "A Wed’ze márkánk ismertségének növelése érdekében idén egy radikális lépéssel a tévékampányunkat teljes egészében kiváltottuk online együttműködésekre, aminek egy jelentős pillére a vlogger-kihívás volt, és ehhez a youtubereket különböző szempontok szerint válogattuk és szerveztük össze a Special Effects Média segítségével. Jó visszajelzéseket kaptunk a kampányról, ezért a tartalomalapú megközelítést a jövőben is szeretnénk alkalmazni a kampányainknál. A nyertes videó eddig több mint 492 ezer megtekintésnél tart, illetve további 625 ezer megtekintést hoztak a táborban készült vlogok" – mondta Lovas Tamás, a Decathlon marketingkommunikációs igazgatója. Az első csapat az alábbi tagokból állt: Szirmai Gergő (AFK Légió), Henry Kettner, Follow Anna, Szalay Isti, Szilva, Kovács Bálint. A második csapatot a Face Team, Barni, Zozo Kempf, az LP Films, Módis Gabi és AnianaRahl alkották.


(kreativ.hu)

Előző 5Következő 5