Hírek

A Tesco különböző kiszerelésű TS Ruszli terméket vont ki a forgalomból nem megfelelő tisztítottság, zsigerelés és zavaros felöntőlé miatt - hívta fel a figyelmet a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal. A Néhib honlapján szerepelnek a visszahívott 200, 400, 500 és 1000 grammos termékek beazonosításához szükséges adatok. A hatóság arra kéri a vásárlókat, hogy a visszahívott TS Ruszlit ne fogyasszák el. Az érintett termékeket a vásárlás helyén visszaveszik, a vételárat nyugta nélkül is visszafizetik.

Árcsökkentési programjának részeként a Lidl Magyarország újból mérsékli a fogyasztói árakat, így február 2-től több tej és tejtermék, fagyasztott gyümölcs és zöldség, valamint tisztálkodási termék is tartósan olcsóbb lesz. Az árcsökkentés 50 terméket érint, melyek akár 40 százalékkal olcsóbban is megvásárolhatóak, ami jelentős megtakarítást eredményezhet a magyar családok számára.

Túróczi Norbertet nevezték ki a Tesco új, magyarországi HR-vezetőjének. A szakember január 1-jén vette át a pozíciót Szigeti Barbarától, aki a Tesco Business Solutions and Technology HR-vezetőjeként folytatja munkáját. Túróczi Norbert 2012-ben kezdett dolgozni a Tescónál mint céges juttatásokért felelős Reward Manager és azóta több HR területen is bizonyította vezetői rátermettségét. Nevéhez, illetve az általa vezetett csapathoz kapcsolódik Magyarországon a cafeteria bevezetése, a dolgozói fix 15 százalékos munkatársi kedvezmény, valamint több fejlesztési program sikeres megvalósítása is mind az áruházakban, mind pedig a központi irodában. A tapasztalt szakember a Corvinus Egyetemen szerzett mester fokozatú diplomát közgazdaságtanból, majd a Pécsi Tudományegyetemen posztgraduális képesítést munkajogból. A HR-területet érintő pályafutását az üzleti tanácsadással foglalkozó Hay Groupnál kezdte, ezt követően csatlakozott a Tescóhoz. Legutóbbi munkakörében Túróczi több mint öt éven át felelt a Tesco közép-európai HR-kiválósági központjainak irányításáért, és a vállalat regionális HR-vezetőségének tagjaként egy több mint 50 fős, sokszínű csapat szakmai vezetését látta el. Túróczi Norbert Szigeti Barbarától veszi át a pozíciót, aki több mint 25 éve dolgozik a Tesco berkeiben, ahol több mint 6 évig irányította a magyarországi HR-osztály munkáját. A leköszönő HR-igazgató nevéhez fűződik többek között számos, a munka-magánélet egyensúlyát támogató kezdeményezés megvalósítása, a rászoruló kollégákat segítő Tesco Angyal Alapítvány elindítása, valamint az egyedülálló Menopauzaprogram felkarolása és bevezetése. Szigeti Barbara továbbra is a Tescónál marad, és új területen, a Tesco Business Solutions and Technology HR-vezetőjeként kamatoztatja tudását és tapasztalatát.

Új típusú, többször használatos szállítórekeszeket vezet be 2024-ben a zöldség-gyümölcs osztályain a SPAR Magyarország. Az összecsukható, újrahasznosítható, könnyen tisztítható, strapabíró rekeszek valamennyi üzletben megjelennek az év folyamán. Az új rekeszekkel a bolti megjelenés egységesebb, esztétikusabb lesz. Ezen felül a magas élelmiszerbiztonsági feltételeknek megfelelő, többször használatos tárolórekeszeknek több más előnye is van. Egyrészt a jövőben lényegesen kevesebb karton, műanyag és fa úgynevezett egyutas rekeszre lesz szükség. Az új rekeszek strapabíróak és összecsukhatóak, ezáltal a szállítás során jelentős költségek takaríthatók meg. Másrészt könnyen tisztíthatóak, és a logisztikai folyamatok során kisebb az áru sérülésének lehetősége, ami a zöldségek és gyümölcsök esetében kiemelten fontos szempont. A rekeszek újrahasznosíthatóak, sérülés esetén pedig a gyártó teljes egészében újra fel tudja használni ezeket alapanyagként. A SPAR Magyarország 2023 szeptembere óta teszteli az új rekeszeket, a tapasztalatok igen kedvezőek a használatukkal kapcsolatban. A tervek szerint az év végére a vállalat valamennyi üzletében megtalálható lesz az új rendszer, ahol annak használata indokolt.

A Gazdasági Versenyhivatal versenyfelügyeleti eljárást indított a Lidl Magyarországgal szemben. A versenyhatóság gyanúja szerint az országszerte mintegy 200 áruházat működtető kiskereskedelmi vállalkozás megtévesztő kommunikációt folytatott egyes „teljes kiőrlésűként” hirdetett termékei esetében. A Gazdasági Versenyhivatal észlelte, hogy a Lidl Magyarország Kereskedelmi Bt. „teljes kiőrlésű” jelzővel forgalmazott négy terméke (teljes kiőrlésű nosztalgia kifli, PurPur teljes kiőrlésű stangli, teljes kiőrlésű pogácsa magvakkal és teljes kiőrlésű búzaliszt felhasználásával készült kakaós csiga édesítőszerekkel) a finomlisztnél kisebb arányban tartalmaz teljes kiőrlésű lisztet. Így a vállalkozás a termékek elnevezésével és a „teljes kiőrlésű” jelzőt tartalmazó 2020. június 6-tól kezdődő kereskedelmi kommunikációjával valószínűsíthetően megtévesztette a fogyasztókat, különösen a termékek összetétele és ezáltal az egészségre gyakorolt hatása tekintetében. Az ügyindítás kapcsán a GVH arra hívja fel a figyelmet, hogy a vállalkozásoknak a kereskedelmi kommunikációjuk kialakítása során figyelmemmel kell lenniük arra, hogy a fogyasztók miként fogják értelmezni üzenetüket, és nem várhatják el fogyasztóktól, hogy az állítások valóságtartalmának utánajárjanak. A nemzeti versenyhatóság kiemelt figyelemmel kezeli azon állításokat, melyek bizonyos termékek egészségre gyakorolt hatásaira utalnak, hisz egyes fogyasztói csoportok – például a speciális étrenddel élők – különösen kitettek ezeknek az állításoknak. A versenyfelügyeleti eljárás megindítása nem jelenti annak kimondását, hogy a vállalkozás a jogsértést elkövette. Az eljárás a tények tisztázására és ezen keresztül a feltételezett jogsértés bizonyítására irányul. Az eljárás lefolytatására biztosított időtartam három hónap, amely indokolt esetben két alkalommal, egyenként legfeljebb két hónappal meghosszabbítható.

A Pahola és Pahola Kft. elnyerte a Magyar Franchise Szövetség az Év franchise átvevője díját. A testvérpár, Pahola Géza és Pahola Judit két CBA Príma áruházat üzemeltet Polgárdiban és Lepsényben. A Pahola és Pahola Kft.-t 1997-ben hozták létre, a stafétát a fiatalok édesapjuktól, Pahola Gézától vették át. Idestova negyedszázada a CBA hálózatához tartoznak. Munkájukban mindketten és munkatársaik is a szakértelem–szeretet–tisztesség hármas elvét vallják. Úgy mondják: a díj esetükben ötven embert illet. Élelmiszerüzleteik mind Polgárdiban, mind Lepsényben európai színvonalú szupermarket kategóriába tartoznak, s a kiskereskedelmi ágazatot tekintve rendkívül széles, 16 ezer cikkelemes választékkal rendelkeznek. Mindkét boltjukat saját pékségük látja el friss kenyérrel és pékáruval, naponta mintegy 200 féle terméket gyártanak. Lepsényben Nemzeti Dohányboltot is működtetnek.

A Lidl Magyarország nyerte el a 2023-as Deloitte Zöld Béka Díjat, mely a nem pénzügyi jelentések készítése terén kiemelkedő teljesítményt nyújtó vállalatok elismerésére szolgál - olvasható a cég lapunknak küldött sajtóközleményében. Az áruházlánc nem először szerepel a díjazottak között, az első és immáron a második, 2020-2021-es üzleti évekre vonatkozó fenntarthatósági jelentésével is kiérdemelte a független szakértői zsűri elismerését, s ezáltal a kezdeményezés keretein belül a Kiemelkedő Fenntarthatósági Jelentés Díjat. A Lidl Magyarország felelősséget vállal minden olyan területen, amelyre vállalatként hatást gyakorol. A következetes környezetvédelemre épít a fenntarthatóbb erőforrás-felhasználás, a klíma és a biodiverzitás védelme érdekében. Elkötelezett a jó élet- és munkakörülmények, valamint a tisztességes együttműködések megteremtése iránt. Minden nap azon dolgozik, hogy vonzó és fenntarthatóbb termékkínálatot biztosítson vásárlóinak. A vállalat kiemelt hangsúlyt helyez az átlátható kommunikációra is, ezért CSR stratégiája keretében kitűzött fenntarthatósági céljairól, intézkedéseiről és elért eredményeiről fenntarthatósági jelentés formájában ad számot - írják.

A sikert az ügyfél-elégedettségi indexben mérjük, amely az év végén 81 volt. 4 év alatt olyan ügyfélkört építettünk ki, amely hűséges és őszinte visszajelzést ad, és sok család és egyén életét változtatta meg azáltal, hogy többé nem kell sorban állnia az ételért, és idejét családjával töltheti. Büszkék vagyunk az általunk nyújtott szolgáltatás minőségére és az ügyfeleinktől kapott támogatásra. A leckéket minden nap megtanuljuk, de ez a fejlődés elengedhetetlen része. Negyedik születésnapunkat ünnepelve, a január 15-21-i héten ingyenes zöldség- és gyümölcscsomagokat adományoztunk a szállítási területünkön működő óvodáknak, az alsó rendelési limitet pedig közel harmadával, 4.444 Ft-ra csökkentettük, hogy mindenki kipróbálhassa szolgáltatásunkat - mondta Gabriel Makki ügyvezető igazgató.

Tavalyi közös kampányának eredményeként a Tesco és a Nestlé 16 millió forinttal támogatja a Magyar Élelmiszerbank Egyesület munkáját. Az ősszel meghirdetett jótékonysági akció keretében a Nestlé a Tesco áruházakban eladott Nestlé termékek értékének 1 százalékát ajánlotta fel jótékony célra, az összeget pedig a Tesco megduplázta. Az összegyűlt támogatásból az Élelmiszerbank 171 ezer élelmiszercsomagot juttat el a rászorulóknak. A Tesco és a Nestlé évek óta az Élelmiszerbank stratégiai partnereként vesz részt az élelmiszer-pazarlás elleni küzdelemben. Jelenleg mintegy 170 Tesco áruházban folyik napi szintű élelmiszermentés az egyesülettel közösen, melynek célja az élelmiszer-felesleg mennyiségének csökkentése és a segítségre szorulók támogatása. A programban részt vevő áruházak a 2022/23-as pénzügyi évben 2765 tonna megmaradt élelmiszert adományoztak jótékony célra, ami egyúttal több mint 6,5 millió adag ételt jelentett a nélkülözőknek. A Nestlé 2023-ban 37 millió forint értékben juttatott el élelmiszeradományt az Élelmiszerbankhoz.

Az IKEA Magyarország a 2023-es pénzügyi évben 145 milliárd forint forgalmat ért el, 11 százalékkal többet, mint egy évvel korábban; a három hazai áruházában 8,1 millió vásárlót fogadtak az előző évi 8 millió után - közölték a sajtótájékoztatón. Az IKEA a szeptember 1. és augusztus 31. közötti üzleti évben másodszor csökkentette mintegy 1800 termék árát, átlagosan 17 százalékkal - mondta Karina Hartai, az Örs vezéri téri üzlet vezetője. Januárban a mintegy 1700 magyarországi munkavállaló bére 9,5 százalékkal nőtt. A bónuszokkal és a nyugdíjjárulékkal együtt a juttatások összege elérte az 1,4 milliárd forintot - fogalmazott. A 2023-as pénzügyi évben az online eladások aránya nem változott az előző évhez képest, 23,2 százalék maradt, viszont növekedett az egy vásárlásra jutó átlagos költés. Ez az áruházakban 28 605 forint, az online vásárlásoknál pedig 80 705 forint volt. Kérdésre elmondta, hogy az IKEA nem számol a szállítási idők növekedésével és a költségek emelkedésével a vörös-tengeri konfliktus miatt.