ajax placeholder
Hu | En

Kérjük várjon.


Hírek

2018.08.09 07:45

SPAR Magyarország Kft.: nőtt a saját márkás termékek iránti kereslet

Már 2.700 féle saját márkás árucikkből válogathatnak a vásárlók a SPAR hálózatában. A kínálatot a vállalat évek óta folyamatosan bővíti, nemcsak mennyiségében, hanem összetételében is. Az üzletlánc idén számos kategóriában gazdagítja választékát, így – többek között – nő a kényelmi és egészségtudatos termékek száma. A magas minőség és a kedvező ár-érték változatlanul megmarad, több esetben megújult, informatívabb csomagolásban.


(profitline.hu)

2018.08.08 10:31

Siemens Zrt.: Nagyot lépett a duális szakképzésben a Siemens

Négy évre szóló partnerségi megállapodást kötött az Innovációs és Technológiai Minisztérium és a Siemens Zrt. A megállapodás célja a hazai gépipari duális szakképzés minőségi reformja. A magyarországi duális szakképzés minőségének javítását és az Ipar 4.0 követelményrendszeréhez történő felzárkóztatását tűzte ki céljául az Innovációs és Technológiai Minisztérium programja is, amelyhez együttműködő partneréül a Siemens Zrt.-t választotta. A Siemens vezető technológiai vállalatként már több mint 20 éve vesz részt aktívan a duális képzési rendszer alakításában és támogatja a jövő szakembereinek fejlesztését. Középfokú képzési programja keretében 2012 óta oktat tanulókat modern feltételek között különböző hiányszakmákban, versenyképes szaktudást és idegen nyelvi ismereteket biztosítva a pályakezdőknek. A duális képzés reformjára és az ezt előkészítő pilot program indítására vonatkozó partnerségi megállapodást 2018. augusztus 6-án írta alá ünnepélyes keretek között Palkovics László, innovációért és technológiáért felelős miniszter, valamint Dale A. Martin, a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója. A két szervezet együttműködése olyan területeket ölel fel, mint a szakképzési életpálya népszerűsítése, a duális képzés tartalomfejlesztése és megvalósítása, a szakképzés minőségbiztosítása, valamint az Ipar 4.0 képzésfejlesztése.


(kamaraonline.hu)

2018.08.07 10:38

Siemens Zrt.: ITM-Siemens együttműködés a szakképzés fejlesztésére

A duális szakképzés reformjára és az ezt előkészítő program indítására négy évre szóló partnerségi megállapodást kötött az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM), illetve a Siemens Zrt. augusztus 6-án, a dokumentumot Palkovics László miniszter és Dale A. Martin elnök-vezérigazgató írta alá, Budapesten. Az ITM és a Siemens Zrt. megállapodása alapján induló pilot program magában foglalja a pályaorientáció, a felvételi rendszer, a képzési tartalmak, a tanulószerződés, a szakképzési vizsgarendszer fejlesztését, kiterjed a szaktanárok és oktatók továbbképzésére a legkorszerűbb ipari folyamatokhoz kapcsolódó területeken – mondta Palkovics László az aláírási ünnepségen. A miniszter kiemelte, a 2018-2022 között zajló program mintegy negyven iskolát, 6400 tanulót és felnőttet, 400 tanárt, vizsgatagot érint. Az itt szerzett tapasztalatokat figyelembe veszik a szakképzés szabályozásában, az eredmények elsőként a gépipari ágazatokban, majd további iparágakban hasznosulnak – ismertette a miniszter. Elmondta, hogy a mintegy kétmilliárd forint értékű projektre a megállapodás megkötése után a Siemens támogatási igényt nyújt be a Nemzeti Foglalkoztatási Alaphoz. Dale A. Martin, a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója kiemelte, a programban naprakész piaci szaktudást adnak át, amely segíti a gazdaság és a társadalom fejlődését. Hozzátette, az ipar dinamikus fejlődése új fajta tudást igényel, és büszkék arra, hogy a magyar duális műszaki szakképzésben a Siemens élen jár. Olyan leendő kollégákat, munkavállalókat képeznek, akik a legfrissebb tudással rendelkeznek, és mindenütt megállják a helyüket – mondta.


(profit7.hu)

2018.08.02 09:53

Lidl Magyarország Bt.; ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt.; TESCO-GLOBAL Zrt.: Itt vannak a számok

Majdnem 25 milliárd forinttal növelte árbevételét a tavalyi üzleti évben a Lidl magyarországi cége, a most közzétett éves beszámoló szerint a cég összesen nettó 339,3 milliárd forint. A Lidl profitját is jelentősen tudta növelni: amíg egy évvel korábban még 13,9 milliárdos eredménnyel zárt, a 2018. február végén záródó üzleti év végén 17,1 milliárd maradt a cég kasszájában. A beszámolóból az is kiderül: annak ellenére tudta növelni nyereségét a cég, hogy költségei is jelentősen nőttek: az eladott áruk beszerzési értéke 230 milliárdról 248 milliárdra – ez az inflációt jóval meghaladó érték –, a bérköltség (járulékok nélkül) pedig ennél is jobban, 14 milliárdról 15,7 milliárdra. Az már május végén kiderült, hogy milyen nagyot ugrott tavaly a Lidl konkurensének, az Aldinak a bevétele. A diszkontlánc nem kevesebb, mint 27 százalékkal tudta növelni bevételét 2017-ben, amely így már meghaladta a 170 milliárd forintot. Azt, hogy a diszkontoké a jövő, mutatja a legnagyobb magyarországi áruházlánc, a Tesco szintén most közölt éves beszámolója is. Ebből ugyanis kiderül: hiába nőtt az élelmiszerjellegű vegyes kiskereskedelmi forgalom a február végén záruló egy évben átlagosan 4,4 százalékkal, a Tesco belföldi értékesítésből származó nettó árbevétele 627,1 milliárd forintról 619,7 milliárdra esett vissza. Összességében (a szintén csökkenő exporttal együtt) 623 milliárd volt a hálózat forgalma, ez 2 százalékkal kevesebb az egy évvel korábbinál. A Blokkk.com ugyanakkor megjegyzi: a csökkenés összefüggésben van azzal is, hogy a Tesco áruházaiban csökkentette saját tevékenységét, például bérbeadott területeket. Ennek megfelelően csökkent az eladott áruk beszerzési értéke is (451,6 milliárdról 438,2 milliárdra) – az azonban mégis szembetűnő, hogy a cég profitja jelentősen visszaesett. Az adózott eredmény 50,9 milliárd forint után 17,5 milliárdra zsugorodott.


(hvg.hu)

2018.08.01 10:09

TESCO-GLOBAL Zrt.: Mindent bevallott a magyar Tesco

Vallott 2017-ről a legnagyobb magyarországi áruházlánc. A Tesco árbevétele ugyan zsugorodott, de a költségeit megfogta. Bért neki is kellett emelnie, de a létszámot lejjebb faragta, a kisebb alapterülethez is igazítva. Az eladói, árufeltöltői, raktárosai bérét 18%-kal emelte - derül ki a blokkk.com összeállításából. A Tesco a 2018. februárjának végén zárult üzleti évében 623 milliárd forint nettó árbevételt könyvelt el. Ez összességében 2%-os csökkenés, aminek felét a belföldi értékesítés, másik felét pedig az export zsugorodása vitte el. A belföldi árbevétel csökkenése összefügg azzal is, hogy a Tesco csökkentette áruházaiban a saját tevékenységének a területét, így többet adott bérbe. Ezzel, a kisebb alapterületű értékesítéssel a diszkontok irányában karcsúsodott a cég (tettek már ilyet a hipermarketek korábban is, például amikor néhány évvel ezelőtt a polcmagasságot csökkentette az eladótérben az Auchan és a Tesco is, mindez egyébként a kisebb költséggel járó készletcsökkentést is jelenti, hiszen kevesebb árut pakolnak ki). A Tesco beszámolója jelzi is ezt az irányt, mivel megjegyzik benne, hogy a hipermarket csatorna piaci részesedése némileg csökkent, míg a szupermarketek forgalma tovább növekedett. Kínosan ügyelt a Tesco a költséggazdálkodására, hiszen az árubeszerzése ugyanannyival csökkent, mint az értékesítése (13-13 milliárd forinttal). Csökkent például az anyagköltségek között elszámolt reklámköltség, a korábbi 15 milliárd forintról 14 milliárd forintra. Nem derül ki ugyanakkor a beszámolóból, hogy mennyi volt a webértékesítés: érdekes módon ezt több webáruház titkolja, de nyilván növekedett a Tesconál, hiszen nőtt a kiszállítás köre és az átvevőpontok száma is. A blokkk.com becslése szerint ez 10 milliárdos nagyságrendű lehet a Tescónál. Az egy főre jutó forgalom 39 millió forint volt, ez kétmilliós javulás az előző évhez képest - ezzel szintén kétmillióval meg is előzik a Spart. Az átlagjövedelmet nézve 12%-kal emelkedtek a javadalmazások a Tesconál 2017-ben. Ez jelentős növekedés. Igaz ugyanakkor, hogy a létszám csökkent ebben az üzleti évben, ami feltehetően a kisebb működési területtel is összefügg. Nincs információ ugyanakkor arról, hogy a külső, kölcsönzött munkaerő hogyan változott, a szakszervezet ezt piszkálta is a sztrájk idején.


(privatbankar.hu)

2018.07.30 09:54

Lidl Magyarország Bt.: 5000 napja nyitott ki először a Lidl Magyarországon

5000 nappal ezelőtt, 2004-ben nyitotta meg első 12 áruházát hazánkban a Lidl Magyarország. Ma már 172 üzlettel büszkélkedhet az áruházlánc, ha összeadnánk ezek területét, tizenhétszer fednék le a Hősök terét. Az eltelt több mint 14 év során hazánk meghatározó élelmiszeráruház-láncává vált a Lidl Magyarország. Vásárlói elégedettségét pedig jól szemlélteti, hogy ez idő alatt annyi tejet tettek a polcokról a kosarakba, amennyivel közel 258 olimpiai úszómedencét lehetne megtölteni, és majdnem 12 percig zúdulna a Niagara vízesés sziklái között a megvásárolt ásványvíz. Ha az 5000 nap során értékesített átlagos méretű tojásokat egymás mellé helyeznénk, közel 22-szer tudnánk lefedni az országhatárt, az értékesített liszt mennyisége közel 17 Eiffel torony súlyának felelne meg, az eladott kenyerek pedig annyit nyomnának, mint 83 000 átlagos személyautó. "A Lidl Magyarország filozófiája az elmúlt 5000 napban nem változott, azonban a kínálat sokat növekedett. Mára 1400 különböző árura bővült szortimenttel igyekszünk vásárlóink igényeit kielégíteni termékfilozófiánk négy alapelvének figyelembevételével: minőségi, friss, egészséges termékeket kínálunk kedvező árakon" – emelte ki Tőzsér Judit, a Lidl Magyarország kommunikációs vezetője. A vásárlói igények és visszajelzések figyelembevétele mellett a vállalat folyamatosan optimalizálja kínálatát, így az utóbbi években új, egészségtudatos, glutén- és laktózmentes, valamint biotermékekkel bővítette termékszortimentjét. A Lidl Magyarország kifejezetten büszke kiváló minőségű saját márkás termékeire is, melyek minőségét számos független termékteszt eredménye és a vásárlók elégedett visszajelzései is igazolnak.


(elelmiszer.hu)

2018.07.30 09:50

ROSSMANN Magyarország Kft.: Kétszámjegyű forgalomnövekedést vár a társaság

A Rossmann Magyarország Kft. 78,4 milliárd forint árbevételt ért el tavaly, 15,3 százalékkal többet az előző évinél; a drogérialánc idén és jövőre is kétszámjegyű növekedésre számít - mondta Flórián László, a társaság ügyvezető igazgatója július 27-én Budapesten, 208. magyarországi üzletük megnyitóján. A 2017-es évet 4,6 milliárd forint adózás előtti eredménnyel zárta a Rossmann, ami 64 százalékkal haladta meg a megelőző évit - közölte. Tavaly 30 millió vásárlást regisztráltak a társaság üzleteiben. A tervek szerint idén az árbevétel megközelíti a 90 milliárd, jövőre pedig a 100 milliárd forintot. A tavalyi 2 milliárd forint után idén 2,8 milliárd forintot fordítanak az üzlethálózat és az informatika fejlesztésére. Flórián László kiemelte: a Rossmann webshopjában megrendelhető a drogéria csaknem teljes választéka, több mint 15 ezer termék, amelyeket az egész országban kiszállítanak. Dolgoznak az online kereskedelem további fejlesztésén, egyebek mellett azon, hogy a megrendelt áru bármelyik boltban átvehető legyen. A tervek szerint a Rossmann a tavalyi tíz bolt után az idén, valamint a következő két évben is hasonló nagyságrendben nyit majd új üzleteket - tette hozzá az ügyvezető igazgató. A 208. magyarországi üzlet budapesti Aréna Mallban nyílt meg csaknem 600 négyzetméteren, ez a cég második legnagyobb egysége Magyarországon. A német Rossmann 25 évvel ezelőtt, 1993-ban alapította magyarországi leányvállalatát, a hazai társaság jelenleg 1750 dolgozót foglalkoztat.


(profitline.hu)

2018.07.30 09:40

Tízpróba Magyarország Kft.: Csendes órákat vezet be az autista vásárlók számára a magyar Decathlon

Július közepén jelentette be egy brit szupermarketlánc, a Morrisons, hogy autista vásárlói érdekében heti egy "csendes órát" vezet be. Most a magyar Decathlon áruház is bejelentette, hogy október elsejétől minden hónap első hétfőjén 10-12 óra között csendes órákat biztosít, így kedvezve elsősorban az autista vásárlóiknak és családtagjaiknak. Amennyiben szükséges a kasszasorban előreengedik az érintett családokat. Ha az autizmussal érintett ember segítő kutyával él, akkor a kutyáját is beengedik az áruházba. A hangosbemondókat csak biztonsági esetben használják. Nem szolgáltatnak zenét, az áruház csendesen üzemel. Csökkentik a világítást. Hangsúlyozták, hogy ezekben az órákban is minden vásárló számára nyitva tartanak, de csökkentett zaj és fényviszonyokkal szeretnék megteremteni a csendes vásárlás lehetőségét az autizmussal élőknek. Hozzátették, hogy az autista emberek egy részének érzékszervei érzékenyek, ezért nagyon nehéz elviselniük már az átlagos zajokat, szagokat, fényeket is. Ezért megkönnyítheti számukra a vásárlást, ha ezeket az ingereket csökkentik. A csendes órák bevezetését megelőzte az, hogy a Decathlon munkatársai az Autisták Országos Szövetségének együttműködésével autizmus ismereteket szereztek.


(444.hu)

2018.07.25 08:57

Lidl Magyarország Bt.: Nem lehet megállítani a Lidlt

A Lidl Magyarország Bt. július közepén nyitotta meg a főváros II. kerületében, Máriaremetén a 170. áruházát, és július 26-án máris újabb két üzletet avat: Ürömön, illetve Budaörsön. Az ürömi áruház korábban CBA üzletként üzemelt, a budaörsi pedig a Károly király úton nyílik meg. Az áruházak külső és belső megjelenésüket tekintve mindenben a vállalat sztenderdjeit követik. Tőzsér Judit, a társaság vállalati kommunikációs vezetője arról tájékoztatta az Origót, hogy a vásárlók kényelmes bevásárlási környezetének megteremtése érdekében modern, átlátható és kényelmes kialakítású, letisztult vonalak és szürkés árnyalatok jellemzik a belső tereket, modern hűtőket alkalmaznak és led-világítástechnikai megoldásokat alakítottak ki. Az ürömi egységben a korábbi üzlet hűtő- és klímarendszerének megtartása mellett új és modern légtechnikai berendezéssel egészítették ki a korábbi hálózatot. A Lidl Magyarország bízik abban, hogy a vásárlók az áruházak polcain megtalálják majd az ízlésüknek megfelelő árucikkeket.


(origo.hu)

2018.07.25 08:04

dm Kft.: A dm 10 százalékos növekedéssel zárta az első félévet

A dm Kft. 2018. március 31-én ismét kétszámjegyű, 10 százalékos forgalomemelkedéssel zárta gazdasági évének első félévét, ez 166 millió eurós forgalmat jelent. A vállalat ausztriai cégcsoportja, amelynek tagjai Ausztria, Magyarország, Csehország, Szlovákia, Szlovénia, Horvátország, Szerbia, Bosznia-Hercegovina, Románia, Bulgária, Macedónia és Olaszország +8,4 százalékos növekedést ért el 1265 millió eurós forgalommal. A vállalatcsoport ezt az eredményt összesen 1592 üzlettel és 19 002 dolgozóval érte el az elmúlt hat hónapban. A Németországot is magába foglaló teljes konszern szintjén is pozitívan zárta a dm a félévet: 5348 millió eurós forgalmat tudhat a magáénak, ez 5,2 százalékos növekedést jelent. A dm bolthálózatának fejlesztése Magyarországon folyamatos, a boltok felújítása mellett Kistarcsán és Szentgotthárdon terjeszkedett a dm új üzletekkel 2017 végén, tavasszal pedig Miskolcon, Budapesten az Illatos úton, illetve az Aréna Mall-ban nyitnak teljesen új üzletet. Az active beauty programot 2009-ben vezette be a dm, a vásárlók sokrétű kedvezményrendszerrel találkozhattak. Az elmúlt évek kisebb-nagyobb változásai után 2018-ban a program jelentősen megújul, ennek legfőbb oka, hogy új adatvédelmi rendelet lép életbe. A dm továbbra is elkötelezett a tartós árak kialakítása mellett, így a rövidtávú akciók helyett cél, hogy a tartós árak a lehető legszélesebb szortimentben legyenek elérhetőek. A vállalat az árak tartós csökkentésével hosszú távú befektetésben gondolkodik, hogy erősítse a vásárlók bizalmát. Október végén zárta le a dm egy éven át tartó nemzetközi drogerista képzését, az úttörő kezdeményezés célja, hogy a szakma Közép-Európában is a képzési paletta része legyen. A programot a dm az Osztrák Gazdasági Kamara és a WIFI Salzburg gazdaságfejlesztési intézettel együttműködve fejlesztette ki. A program hosszú távú célja ezen szakkompetencia kialakításával megkülönböztetni a piacon a drogériát. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara márciusban elfogadta, és nyilvántartásba vette a "Drogerista" megnevezésű felnőttképzési szakmai programkövetelményt. Az évet két fontos díj elnyerésével indította a vállalat: a dm pécsi Árkád bevásárló központban levő üzlete megkapta az Év boltja 2018 címet, az elismerést a drogéria a vásárlóbarátság, az árukínálat, a fenntarthatóság, a szolgáltatások színvonala, az üzlet belső kialakítása, különleges megoldásainak és szolgáltatásainak figyelembevételével érdemelte ki. Egy munkáltatói díjnak is örülhetett a dm tavasszal: sorozatban negyedik alkalommal kapta meg a legvonzóbb munkáltatónak járó díjat, ezzel bekerült a Randstad "hírességek csarnokába": négyszeres címvédőként idén nívódíjat kapott. A díj jól mutatja a vállalat elköteleződését ezen a területen.


(marketinginfo.hu)

Előző 5Következő 5