BKV Zrt.: Differenciált béremelés jöhet a BKV-nál

Az elképzelés szerint maradna a 15 százalékos béremelés a BKV-nál, de ennek csak egy részét kapná meg az összes dolgozó, a többit a cégnél eltöltött évek alapján fizetnék ki. A korábbihoz képest 2020-ban újszerű logika szerint zajlanak a Budapesti Közlekedési Zrt.-nél (BKV) a béremelési tárgyalások. A főváros mint tulajdonos ugyanis úgy döntött, hogy nem tájékoztatja a menedzsmentet arról, mekkora fedezet áll rendelkezésre erre a célra Budapest még tervezés alatt álló, idei büdzséjében. Ugyanakkor azt várja el Bolla Tibor vezérigazgatótól, hogy minél hamarabb állapodjon meg a szakszervezeti oldallal, a megkötött egyezséget pedig utóbb terjessze be a Karácsony Gergely főpolgármester által vezetett közgyűlés elé. Arra azonban semmiféle garancia nincs, hogy az alkut jóváhagyják. A cég a legutóbbi, múlt csütörtöki bértárgyaláson annyit jelzett, hogy a mértéket 8 és 15 százalék között tartja reálisnak. Elképzelhető ugyan, hogy a munkavállaló és a foglalkoztatottak dűlőre jutnak a kérdésben, de ehhez végül Budapest mégsem tud kellő forrást biztosítani, így aztán az egyezség nem lesz tartható. Egyszázaléknyi béremelés bruttó 771 millió forintból jönne ki a közlekedési vállalatnál, vagyis a 15 százalékos követelés teljesítéséhez mintegy 11,5 milliárd forint többletpénzt kellene találnia a fővárosnak.