Hírek

A legnagyobb nyertes mindig az, aki szervezi a játékot – a szerencsejátékok örök igazsága bebizonyosodott a Szerencsejáték Zrt. 2022-es éves beszámolójából is. 25,89 milliárd forint profitot termelt 2022-ben a Szerencsejáték Zrt., ami visszaesés a 2021-es 28,3 milliárd forinthoz képest – derül ki a cég most beadott éves beszámolójából. Mivel 100 százalékban állami tulajdonú vállalatról van szó, itt a profitot nem úgy veszik ki, mint egy magáncégnél tehetnék a tulajdonosai, nem magánszemélyek gazdagodnak. Az állam saját magának kifizet 22,9 milliárd forintot – ezt a költségvetésbe teszik be –, a többi 2,97 milliárdot pedig a cég eredménytartalékában hagyják. Az árbevétel a 2021-es 701 milliárd forintról 822 milliárdra nőtt. Hogy miért lett a nyereség mégis kisebb a tavalyinál, azt leginkább az magyarázza, hogy 501 helyett 595 milliárd forintot fizettek ki nyereményként, és 38 helyett 48 milliárd forint játékadót fizettek.

1,3 milliárd forint volt az FTC Labdarúgó Zrt. nyeresége 2022-ben – tette közzé a labdarúgóklubot üzemeltető cég a most beadott éves beszámolójában. Ez a klub történetének második legnagyobb profitja, a 2020-as volt még ennél is nagyobb, amikor a Bajnokok Ligája-részvétel utáni pénzdíj is befutott a klubkasszába. Az értékesítésből – a jegyárbevételek és a klub termékeinek eladásai mellett a játékoseladásokat is ide sorolják – a 2021-es 5,2 milliárd forintról 6,6 milliárdosra nőttek. Az „egyéb bevételek” nevű sor pedig, ami a fociban azért nagyon fontos, mert a pénzdíjakat itt könyvelik el, 7,3-ról 10,6 milliárd forintra nőttek. A klubnál 253 ember dolgozott 2022-ben, az ő fizetéseikre együttvéve 9 milliárd forintot költöttek, ami azt jelenti, hogy 2,97 millió forintos volt a klubnál az átlagfizetés – persze ez nem csak a focisták bére, az minden bizonnyal ennél átlagban magasabb, ebben az összes klubalkalmazott fizetése benne van.

Átalakult Békés vármegyében, így Békéscsabán is május 1-jével az orvosi ügyeleti rendszer, a feladatot azóta az Országos Mentőszolgálat végzi – ez is szóba került a minap Békéscsabán, a városi közgyűlés ülésén. Szarvas Péter polgármester elmondta, hogy eddig a feladatot a város tulajdonában lévő cég, a Csaba Ügyeleti Kft. látta el. A változással azonban megszűnt a feladata, ezért az ülésen úgy határoztak, hogy a céget is megszüntetik jogutód nélkül. Végelszámolónak pedig az eddigi ügyvezetőt, dr. Sonkoly Ivánt jelölték ki. A családügyi és népjóléti bizottság elnöke, dr. Csicsely Ilona elmondta, hogy a kft. eszközei a mentőkhöz, valamint az egészségügyi alapellátási intézményhez kerülnek, a két életmentő defibrillátort Mezőmegyeren és Gerlán helyezik el, ezzel is segítve a helyieket. A kft. ügyvezetője, végelszámolója, dr. Sonkoly Iván elmondta, hogy egy 27 éves cég fejezi be tevékenységét, amely ez idő alatt több százezer beteg ellátását végezte el, a páciensek túlnyomó többségének megelégedésére.

Nagy Márton gazdaságfejlesztési miniszter összesen 59 516 000 forintot ajánlana, mert bezáratta az évi több száz lombikkezelést végző budapesti intézetet, írja a hvg.hu. A kormány hivatalos oldalán nemrég jelent meg a társadalmi vitára benyújtott tervezetek között az a rendelet, mely a Humán Reprodukciós Intézet Kft. (más néven Versys klinika) részére járó állami kártalanítás mértékét állapítja meg.

Új eszközökkel gazdagodott a Tolna Vármegyei Balassa János Kórház Gyermekosztálya az Országos Jótékonysági Vadászat Közhasznú Nonprofit Kft. jóvoltából. Az átadó ünnepséget május 25-én tartották a gyermekosztály mögötti parkban. A megjelenteket dr. Németh Csaba főigazgató köszöntötte. Mint mondta, ez a negyedik alkalom, hogy a vadásztársadalom jóvoltából támogatásban részesül a gyermekosztály, ráadásul a mostani – 3,7 millió forintos – eszközcsomag értéke több, mint amennyi a korábbi években összesen volt. Hozzátette, hogy az előző évek támogatása elérte célját, és a most átadott eszközök is sok kisgyerek ellátásán segítenek.

Júniustól távozik a Kartago Tours-tól Hajducsi Tamás, aki 19 évet töltött a cégnél marketing vezetői pozícióban. Ezzel kapcsolatos, hozzánk eljuttatott közleményéből kiderül, a szakember korábban a partnerkapcsolati koordinációért is felelős volt, és ezúton is köszönetet mond a cég összes viszonteladó partnerének a közös együttműködésért. Mint jelezte, a jövőben a PR és marketing terület közvetlenül Bocsák Zsófia irányítása alá kerül, aki értékesítési és marketing managerként fogja össze a teljes sales és marketing területet.

Szószok, konzervek, savanyúságok, lecsók– mindig más, a szezonnak leginkább megfelelő termékeket kézítenek a helyi asszonyok, a Máltai Manufaktúra Nonprofit Kft. tiszabői savanyítóüzemében. A finomságok eladásából származó bevételt jótékony célra forgatja vissza a szeretetszolgálat. Chilis paradicsomszósz készül mostanság a tiszabői savanyítóüzemben, naponta akár háromszáz-háromszázötven üveggel. A termékeket az egyik nagyáruház vásárolja, de a Máltai saját boltjában és webáruházban is meg lehet venni. A bevételt a Felzárkózó települések programba forgatja vissza a szeretetszolgálat.

A vállalat Romániában és Szlovákiában már az öt legnagyobb szolgáltató közé került. Már 2024-re régiós piacvezető válna a Prohuman, miután a múlt héten felvásárolta az egyik vezető szerbiai HR-szolgáltatót, és tovább bővíti szolgáltatói portfólióját a szlovén piacon, ahol ezentúl a helyi leányvállalat is felveszi a Prohuman nevet – közölte a vállalkozás ügyvezető igazgatója és társalapítója, Juhász Csongor egy Ljubljanában tartott üzleti fórumon. Juhász a szlovén és a magyar munkaerőpiac hasonlóságairól is beszélt, kiemelve a mind a két országban tapasztalható tartós és mély munkaerőhiányt. Hozzátette, hogy ez még inkább előtérbe helyezi a HR-szolgáltatók munkáját. Az ügyvezető kitért rá, hogy amint eddig, úgy a jövőben is nyitott és proaktív üzletpolitikát kíván folytatni a vállalat, amelynek célja, hogy a hazai piacvezető szerep után 2024-re a régió vezető HR-szolgáltatójává váljon. Kiemelte, hogy a vállalat Romániában és Szlovákiában már az öt legnagyobb szolgáltató közé került, de említette a cég aktív jelenlétét Németországban, Ausztriában, továbbá Horvátországban is. Emlékeztetett a szerbiai CityScope felvásárlására, valamint bejelentette, hogy a szlovén leány Prohuman Slovenia néven működik tovább. A konferencián felszólalt a 2022-es évben 115 milliárd forintos árbevételt meghaladó Prohuman nemzetközi ügyfélkapcsolati igazgatója, Reményi Zsuzsanna is, aki a munkaerőhiány kezelésében a hatályos magyar jogi szabályozást hozta fel jó példaként, amely lehetővé teszi az Európai Unión kívülről érkező dolgozók bevonását kontrollált és a korábbiakhoz képest rugalmasabb módon.

Az ALD Automotive felvásárolta a LeasePlan flottakezelő és mobilitási szolgáltató vállalat 100 százalékát, a tranzakció értéke 4,8 milliárd eurót tett ki, ezt készpénz és ALD-részvények kombinációjával fizetik ki - közölte az ALD az MTI-vel. A közlemény szerint a felvásárlás hivatalos lezárásával az ALD Automotive és a LeasePlan Magyarországon is elindítja az egy vállalat létrehozását célzó integrációs folyamatot, a vonatkozó szabályozásoknak megfelelően. A stratégiai fejlesztések magyarországi kivitelezésével és az újonnan létrejövő vállalat vezérigazgatói feladataival Pesti Tímeát, a LeasePlan Hungária Zrt. korábbi vezérigazgatóját bízták meg. Olena Tymofiyiva, az ALD Automotive Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója Norvégiában folytatja tevékenységét az új szervezet norvég leányvállalatának vezérigazgató-helyetteseként. A világszerte 44 országban aktív jelenlétével az ALD Automotive-LeasePlan 3,3 millió autóból álló flottáját 15 700 munkavállalóval kezeli. A vállalat az Euronext Paris A részlegének listáján szerepel.

A nyílt ülést követően zárt ajtók mögött tárgyalta a testület az önkormányzati cégek múlt évi beszámolóit, melynek keretében számos egyéb döntés született. Az ÉVE-frakció javaslatára döntés született a Kanizsa Arénát üzemeltető kft. felszámolásáról s ezzel párhuzamosan Fitos István ügyvezető felmentéséről. A felszámolás idejére Karácsony Károlyt, a Kanizsa Uszoda Kft. ügyvezetőjét bízták meg az aréna működtetésével. Emellett a Kanizsa Rehab Kft. és a Kanizsa Aréna Kft. ügyvezetőit kivéve januártól visszamenőleg 15 százalékos béremelést és négyhavi jutalmat szavaztak meg az önkormányzati cégek ügyvezetőinek. Végezetül dr. Károlyi Attila, a szemétszállító cég felügyelőbizottságában betöltött elnöki tisztségéért járó tiszteletdíját 35 százalékkal emelte meg az ÉVE.