Hírek

A Debrecenben is termelőbázissal rendelkező Vitesco Technologies növekvő működési eredménnyel zárta az első negyedévet, derült ki a vállalat közleményéből. A Vitesco Technologies által közzétett adatok alapján az első negyedévben a korrigált kamatfizetés és adózás előtti eredmény (EBIT) 33,0 millió euróra emelkedett az előző év azonos időszakában jegyzett 30,8 millió euróról. A korrigált EBIT-margin 1,7 százalékra javult a 2023 első negyedévében elért 1,4 százalékról. A csoport árbevétele az első negyedévben éves szinten 13,9 százalékkal, 1,99 milliárd euróra csökkent az előző év azonos időszakában elért 2,31 milliárd euróról. A konszolidációs kör változásával és az árfolyamhatásokkal kiigazítva az árbevétel 7,5 százalékkal volt alacsonyabb az előző évhez képest. Az alaptevékenység 1,57 milliárd euróval járult hozzá a teljes árbevételhez, míg a melléküzletágak 423 millió eurós árbevételt generáltak. Az év eleji forgalomcsökkenés elsősorban a Continentalnak történő bérgyártási volumen tervezett csökkentésének tudható be a vállalat közleménye szerint. A Vitesco Technologies 2024 második negyedévében is kihívásokkal teli piaci környezetre számít. Az elektromobilitás piacán várható növekedés ellenére továbbra is fennáll a geopolitikai bizonytalanság lehetősége, amely a kereslet eltolódását és az ellátási láncok zavarait idézheti elő. A piaci kilátások és a cégcsoport 2024-re vonatkozó előrejelzése változatlan az idén márciusban tartott éves sajtótájékoztatón közzétett várakozásokhoz képest - fogalmazott a közlemény. A németországi regensburgi központtal rendelkező Vitesco Technologies a tiszta mobilitást szolgáló modern hajtástechnológiák vezető nemzetközi fejlesztője és gyártója. A termékportfólió elektromos hajtásokat, elektronikus vezérléseket, érzékelőket és működtetőket, valamint kipufogógáz-utókezelési megoldásokat tartalmaz.

Több mint 142 millió forintos technológiai fejlesztés valósult meg a Radius Signage Kft.-nél Jászapátin. Az uniós pályázati forrásból megvalósult projektet Borbás Ferenc, a cég ügyvezetője május 8-án sajtónyilvános eseményen mutatta be, melyen részt vett Farkas Ferenc polgármester és ifj. Pócs János alpolgármester is. A mikro-, kis- és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztés során többek között lézer hegesztő robot beszerzése és ingatlan beruházás valósult meg, valamint szigetüzemű napelemrendszer telepítettek. A cég saját költségen szigetelte a fűtött és fűtetlen tereket elválasztó épületszerkezeteket, korszerűsítette a fűtést és a beltéri világítást. A projekt tanácsadást is tartalmazott és az üzleti folyamatok fejlesztéséhez dolgozói képzést tartottak.

Újabb tanúsítvány erősítette meg Ganz megbízhatóságát, a Dun & Bradstreet kockázati és pénzügyi elemző cég „A” Creditworthy tanúsítványt állított ki a vállalat számára. A minősítő cég tanúsítványa alapján a Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Kft. Magyarország pénzügyileg legstabilabb vállalkozásai közé tartozik, a vállalattal való üzleti kapcsolat kialakításának pénzügyi kockázata alacsony. A vállalatra vonatkozó pénzügyi trendeket, eredménykimutatásokat és mérlegadatokat, valamint a Ganz fennállásának idejét, tevékenységét, méretét és tulajdonosi körét vizsgálták meg a minősítő társaság szakemberei.

A csornai napelemgyár tulajdonosa már márciusban állásidőre küldte a dolgozókat. A bíróság kimondta a csornai napelemgyártó cég, az EcoSolifer Heterojunction Kft. fizetésképtelenségét, egyúttal elrendelte a felszámolását május 3-án – írja a 24.hu.

A károsanyag kibocsátás jegyében napelemes és geotermikus rendszert telepít debreceni gyártóüzemébe a Krones Hungary Kft. A napelemparkot május 6-án adták át, amely évente felére csökkentheti a vállalat szén-dioxid kibocsátását. A fejlesztések része a cégcsoport dekarbonizációs projektjének, melynek lényege, hogy 2030-ra a 80 százalékkal csökkentik a szén-dioxid-kibocsátást, míg 2040-re karbonsemlegesen fog működni. A német gépipari cég debreceni gyárának közvetlen szomszédságába telepítették azt a napelemparkot, amelyhez több mint 2600 panelt helyeztek ki a földre, és amelynek teljesítménye 1,3 megawatt. A vállalat így évente 680 tonna szén-dioxiddal csökkenti az emissziót, a működésükhöz szükséges energiaszükségletük 30-40 százalékát megújuló energiaforrással tudják ellátni. Az intézkedés része a cégcsoport dekarbonizációs projektjének. A végcél, hogy 2040-re a cégcsoport teljesen karbonsemlegesen működjön. A programot a vállalat önerőből, csaknem 5 millió euróból valósítja meg.

Hatályon kívül helyezte a gödi Samsung-gyár környezethasználati engedélyét a bíróság – számolt be közösségi oldalán a Göd-ÉRT Egyesület. A Göd-ÉRT Környezetvédelmi és Városvédő Egyesület a hivatalos Facebook-oldalán azt írta, a Samsung-gyár környezethasználati engedélye ellen benyújtott keresetük alapján a bíróság az egyesület által kért azonnali jogvédelem intézményét alkalmazva a per végső kimeneteléig hatálytalanította a Samsung SDI Zrt. gödi gyárának környezethasználati engedélyét. Ebből következően a hatóságnak meg kell tiltania a gyár környezethasználatát, és el kell rendelnie az üzem működésének felfüggesztését – írták. A bejegyzésben kifejtették, hogy az egyesület tavaly decemberben nyújtott be keresetet a Pest Vármegyei Kormányhivatal határozatával szemben, mely a gödi akkugyár számára egységes környezethasználati engedélyt adott. Az egyesület mint felperes 2024. április 24-én vette kézhez a Budapest Környéki Törvényszék végzését, mely elrendeli a gödi gyár környezethasználati engedélye ellen benyújtott keresetindítás teljes halasztó hatályát. A környezetvédelmi hatóságnak értesítenie kell a Samsung SDI-t a végzésről. Ám hogy ez biztosan megtörténjen, a Göd-ÉRT levélben szólította fel a kormányhivatalt, illetve a Samsung SDI Zrt.-t, hogy mivel az egységes környezethasználati engedély hiányában a gödi üzem nélkülözi a működéshez szükséges engedélyt, a Samsung SDI Magyarország Gyártó és Értékesítő Zrt. gödi telephelyén folytatott tevékenységét azonnal fel kell függeszteni. A bírói döntés következménye az is, hogy a nem hatályos környezethasználati engedély miatt a gyárbővítés érdekében indított új eljárás lefolytatása nem jogszerű – az új gyáregységek építéséhez nem adható ki engedély – írta a Göd-ÉRT Egyesület.

A SEMCORP Hungary Kft. nagyvonalú adományával jelentős támogatást nyújtott az Együtt Ádin Kezét Fogva Alapítványnak, amelynek célja a debreceni kisfiú, Kneifel Ádin genetikai betegségének gyógyítását célzó génterápiás kezelés finanszírozása. Ádin mindössze hároméves, mégis hatalmas küzdelmekkel néz szembe. Ritka genetikai betegsége az életét fenyegeti, néhány éven belül elveszíti mozgási és légzési képességét. A gyermek számára azonban létezik remény: egy 1,3 milliárd forintos génterápiás kezelés, mely a boldog és egészséges élet lehetőségét jelenti számára. Wolf Csaba, a SEMCORP Hungary Kft. helyi vezetője elmesélte, hogyan találkozott Ádin történetével. "Amikor a HIPA, Magyarország befektetésösztönzési ügynöksége felhívta figyelmünket a debreceni kisfiú esetére, kollégáimmal együtt rögtön tudtuk, hogy reagálnunk kell a HIPA felhívására, és tennünk kell azért, hogy segítsünk – mondta. "A cég társadalmi felelősségvállalását, a helyi közösségek támogatását kiemeltnek tartjuk, és az adományozás mellett fontos számunkra, hogy a szolidaritásunkat és együttérzésünket is kifejezzük”. A SEMCORP Hungary Kft. adományával nemcsak pénzügyi segítséget nyújt, hanem reményt is ad Ádin gyógyulására. "Nemcsak az életmentő kezeléshez szeretnénk hozzájárulni, hanem bízunk benne, hogy az adományunk inspirációt nyújt mások számára is, hogy csatlakozzanak a család küzdelméhez" – tette hozzá Wolf Csaba.

Elhelyezték a Szabó Fogaskerékgyártó Kft. új Füredi úti üzemcsarnokának alapkövét szerdán. A létesítmény várhatóan még idén ősszel megkezdi a termelést, amellyel a kaposvári családi vállalkozás duplájára tudja növelni munkavállalói számát. Egy garázsból indult el a mindössze 25 ezer forinttal alapított Szabó Ferenc cége, a Szabó Fogaskerék Kft., amely azóta nemzetközi viszonylatban is sikeres vállalattá fejlődött. A német Gleason CNC mérőgép gyártó partnerei között a kaposvári cég mostanra a harmadik a John Deer és a Volkswagen mellett. A dinamikus fejlődés megkövetelte, hogy a cég bővítse gyártócsarnokát, ehhez vásárolt a Szabó Fogaskerék egy öthektáros területet az Északi Ipari Parkban, a Zöld Fűtőmű mellett. – Több elképzelésünk is van a hasznosításáról, ennek első lépése a 3500 négyzetméteres gyártócsarnok megépítése, amely mellé a cég további fejlődéséhez igazodva - egy 2500 négyzetméteres automatizált magasraktárat is szeretnénk építeni – mondta a szerdai alapkőletételen Szabó Krisztián, a cég ügyvezetője. Hozzátette: az Izzó utcai csarnokból egy regionális hőkezelő központot alakítanak ki, ahol bérmunkákat is végeznek környező cégek számára. – Ezt a területet Kaposvár újraiparosítási programjának köszönhetően tudtuk megvásárolni, több mint 2 milliárd forintból, amelyből 1 milliárdot a magyar kormány biztosított számunkra, tette hozzá az ügyvezető. Kiemelte: nem csak új csarnokot építenek, de új gépeket is vásárolnak és a termékpalettát is fejleszteni tervezik. – Modern CNC köszörű és CNC mérőgépeket is vettünk. A járműipar és a védelmi ipar területén is szeretnénk erősödni termékeinkkel, saját terméket is fejlesztünk: egy hajtóműcsaláddal indulunk, ami a gépjárműipar és a mezőgazdaság számára készül, de a felhasználás lehetőségei széleskörűek, tette hozzá Szabó Krisztián. Az új csarnokban tanműhelyt is kialakítanak, ahol a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem (MATE) gépészmérnök hallgatói tanulhatják meg a szakma fortélyait. A cég duális képzőhelyként működik.

Július 1-jétől Achim Grewe veszi át Patrick Heineckétől az igazgatóság pénzügy, IT, beszerzés és compliance területekért felelős pozícióját. Grewe az Audi konszern központjából, Ingolstadtból érkezik Győrbe, ahol jelenleg a kontrolling üzleti területek vezetéséért felel. Elődje, Heinecke a Volkswagen Group Chinához távozik, ahol a pénzügyi ügyvezető alelnök (CFO) pozícióját foglalja el – tudatta a Világgazdasággal a mintegy 12 ezer főt foglalkoztató Rába-parti járműipari vállalat. A közlemény szerint Patrick Heinecke az elmúlt négy évben nagymértékben meghatározta az Audi Hungaria fejlődését: vezetése alatt stabil pénzügyi teljesítményt ért el a cég, egy új üzleti területet épített fel a kompetenciaalapú szolgáltatások számára, és kezdeményezte az Audi Hungaria Ahead Kft. megalapítását. A diplomás közgazdász mérnök végzettségű Achim Grewe gépipari szakirányon végzett a Darmstadti Műszaki Egyetemen, és 1996 óta dolgozik az Audi konszern kötelékében. Szakmai karrierje során számos vezetői pozíciót töltött be a kontrolling és pénzügy területén az Audi, Volkswagen és Bentley márkáknál, többek között Németországban, Brazíliában és Dél-Koreában. Heinecke azután távozik, hogy a győri Audinál megszületett a bérmegállapodás, és kiderült, mekkora fizetésemelésre számíthatnak a dolgozók. Éves jelentése bemutatásakor az Audi közölte: a tavalyi évben 1 660 425 motor, köztük 114 058 elektromos hajtás készült. A győri gyártósorokról összesen 177 775 gépjármű gördült le (beleértve az SKD-gyártást) a Rába-parti városban. A társaság 2023-as éve olyan jól sikerült – a kihívásokat 9,1 milliárd eurós árbevétellel zárta a legutóbbi esztendőt –, hogy rekordméretű bónuszt fizet: ennek az értéke a fizetés 1,8-szerese lesz.

Minden győri munkavállalót egyénileg tájékoztatnak az új, 2024. április 1-jétől érvényes alapbéréről. Ehhez az értesítő leveleket április 30-ig mindenki megkapja a felettesétől az Audi Hungariánál. Az immár érvényes, 6 százalékkal megemelt alapbér kifizetése az április havi bér részeként, május elején történik. Háromi László, az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) elnöke, Fekete Róbert György, az AHFSZ gazdasági elnökhelyettese, Michael Breme, a mintegy 12 ezer főt foglalkoztató Audi Hungaria igazgatóságának elnöke, Németh Kinga, az igazgatóság személyzetért és szervezetért felelős tagja, Schäffer János, az Audi Hungaria Ahead Kft. ügyvezetője aláírták a 2024. április 1. és 2026. március 31. közötti időszakra szóló bérmegállapodást. A dokumentum a kollektív szerződés szerves részét képezi – közölte Facebook-oldalán az AHFSZ. Háromi szerint szakszervezetük elnökségének január 22-i megalakulása után rövid időn belül kellett a lehető legjobb bérmegállapodást megkötniük. Úgy gondolják, hogy ez sikerült és munkatársaik tisztességes alapbér-növekedését fókuszban tartva a munkáltató versenyképességének megőrzésére is erős alapot teremtettek.