ajax placeholder
Hu | En

Kérjük, várjon.


Hírek

2023.09.22

NEW LINE Kft.; Kaposvári Parkolási Kft.: MEGVAN AZ ÚJ IDŐPONT, EZÚTTAL OKTÓBER ELEJÉT JELÖLTE MEG A KÖZBICIKLIK GYÁRTÓJA

A horvát beszállítónál van a közbiciklik egy része, amiket a javítás után október elejére szállítana le a cég - hangzott el a szeptember 21-i közgyűlésen. Képviselői kérdésre Borhi Zsombor alpolgármester elmondta: korábban volt egy eredménytelen közbeszerzés, amin két ajánlattevő tett eredménytelen ajánlatot, ezért újat írtak ki, amit végül a New Line Technologies Kft. nyert el. - Az eszközöket tavaly leszállították, de a tényleges konfigurálást és beállítást csak idén tavasszal kezdhette meg a cég, mert az E.On áprilisra tudta biztosítani a dokkolók áramellátását - árulta el az alpolgármester. A kerékpárok üzemeltetésével a Kaposvári Parkolási Kft-t bízta meg a város. - Az üzemeltető hibákat jelzett, ezért egy nagyszabású tesztet szerveztünk. A több hetes tesztsorozat során még több hibára derült fény, ezért az a döntés született, hogy a város addig nem hajlandó átvenni a rendszert, amíg nem működik hibátlanul - nyomatékosította az alpolgármester. Borhi kiemelte: kötbért fognak érvényesíteni, amiről a céget is tájékoztatták. Borhi Zsombor arról is szólt, hogy jelenleg a kerékpárok egy része a horvát beszállítónál van és ott javítják azokat. A közbiciklirendszert gyártó cég azt ígérte, hogy október elejére használható állapotban lesz a rendszer.


(kaposvarmost.hu)

2023.09.22

Magyar Telekom Nyrt.: Új szlogent vezet be a Telekom, és mostantól nem használják magyarul

A Deutsche Telekom a kölni Digital X konferencián jelentette be, hogy megújítja márkáját. Az ennek jegyében bevezetett új szlogenjével a vállalat hangsúlyozni szeretné a márka globális perspektíváját. „Connecting your world” – ez a Magyar Telekom új szlogenje is, ebben a formában, angolul. A Deutsche Telekom csoport ugyanis világszerte egységes szlogent használ ezután azon országokban, ahol a T márka jelen van. Ennek megfelelően a Magyar Telekom is búcsúzik az Együtt.Veled szlogentől. „Az új szlogen jobban kifejezi azt az ambíciónkat” – mondta Szabó Béla, a Magyar Telekom márka- és kereskedelmi kommunikációs igazgatója arra utalva, hogy céljuk, hogy ügyfeleiket összekapcsolva azok sikeresebbek lehessenek a magánéletben és az üzleti világban is. Az új szlogen bevezetése a végső elem abban a globális márkastratégiában, amivel a Deutsche Telekom konzekvensen kívánja építeni a Telekomot, mint ernyőmárkát. A Csoport nemrégiben vezette be a megújult és egységesített logóját. Első lépésben a vállalat digitális csatornáin, kommunikációs kampányaiban és szponzorációs felületein történik meg a szlogen cseréje, majd országszerte az üzletekben.


(hvg.hu)

2023.09.21

Project029 Magyarország Kft.: 24 év után vált nevet a magyar GameStar

A GameStar név helyett GS, a Gamestar.hu domain pedig Gsplus.hu lett, valamint a portál összes közösségi felületen megváltoztatta a logóját és nevét – közölte olvasóival a GS főszerkesztője. Az első GameStar 1999 októberében jelent meg, Scribd-oldalára valaki fel is töltötte, hogy bárki átlapozhassa, ha nem lapul belőle otthon egy. Az akkor még 132 oldalon havonta megjelenő újság ára 992 forint volt, majd 2019 decemberében megszűnt a print. A GameStar eredetileg az IDG Hungary, az amerikai IDG kiadó magyar leányvállalata alatt jött létre, miután a cég 2012-ben kivonult Magyarországról, a jogokat a Project029 Kft. vette át. Ezután a márkákat licencpartnerként vitték tovább. A főszerkesztő szerint a kiadó és a licenctulajdonos is más utakat képzelt el, ezért jött el a váltás, amit már régóta terveztek, hogy ne csak game-oldal legyenek, hanem többet foglalkozzanak más témákkal is.


(kreativ.hu)

2023.09.21

Yettel Magyarország Zrt.: Vállalkozásoknak kedvez a Yettel új szolgáltatása

A több tízmilliárd forintos fejlesztési programja révén a Yettel hálózata mostanra elérte azt a fejlettségi szintet, hogy kiválóan alkalmas vezeték nélküli irodai internetszolgáltatás nyújtására a kis- és középvállalkozások számára. A 4G technológia kapacitásnövelésének és az 5G lefedettség gyorsütemű növekedésének köszönhetően a cégek mostantól telephelyeik mellett az ország bármely területén használhatják a szolgáltató irodai internetszolgáltatását. A kis- és középvállalkozások számára kínált IrodaNet szolgáltatás a felhasználók valódi igényeire ad választ: a klasszikus, kábel alapú internetmegoldások korlátait feloldva teljes mértékben mobilnet-alapú, hordozható eszközöket kínál. Az IrodaNet tarifa az országos 4G és az egyre több területen elérhető 5G lefedettségre, valamint a stabil, megbízható hálózatra építve úgy biztosít egy routeren keresztül több munkatársnak korlátlan internet-hozzáférést, hogy a gyors és egyszerű beüzemelést követően a munkavégzés helye is rugalmasan alakítható. Az új IrodaNet tarifa esetében a „Bárhol Mód” díjmentes aktiválásával a kollégák havonta tíz napig az ország bármely területén használhatják a céges irodai routert, jelentős rugalmasságot élvezve a vezetékes internetmegoldásokhoz képest. A havi 10 nap egy kisebb díjért cserébe opcionálisan további két alkalommal 10-10 nap „Bárhol Mód”-dal bővíthető. Az 5G-s hálózaton működő IrodaNet Pro tavalyi bevezetését és mostani továbbfejlesztését a Yettel többéves, összesen több tízmilliárd forintból megvalósuló modernizációs projektje alapozta meg. A lakosságra vetített 99,5% fölötti lefedettséggel bíró 4G-technológia kapacitása 2021 óta közel háromszorosára nőtt, míg az akár 5-8-szor gyorsabb letöltési sebességet kínáló 5G lefedettsége dinamikusan nőtt a Yettel hálózatán. Az eredményeket a vállalat elégedettségi felmérése is igazolja: az IrodaNet szolgáltatás segítségével a párhuzamos irodai munkavégzésnél is megbízható, magas minőséget tapasztalnak a felhasználók.


(mmonline.hu)

2023.09.21

Vodafone Magyarország Zrt.; Robert Bosch Kft.: Újabb 5G-s kísérleti projekt indul Magyarországon

5G-re épülő autóipari megoldások tesztelésére állított fel projektcsapatot a Vodafone Magyarország és a magyarországi Robert Bosch Kft., hogy a többek között autóipari technológiák és szolgáltatások vezető beszállítójaként működő vállalat a járműfejlesztés, valamint a vezetéstámogató rendszerek terén is hasznosítsa az 5G hozzáadott értékét. Az októberben induló, 8 hónapon át tartó kísérleti projekthez a Vodafone biztosítja az 5G priváthálózatot a Bosch Gyömrői úti telephelyén, a begyűjtött telemetrikai adatok pedig a jövőben megreformálhatják az autóipari validációs teszteket. A nemzetközi Bosch csoport egyik legjelentősebb európai autóipari fejlesztési központjában, a tavaly átadott, kilencvenezer négyzetméteres Bosch Budapest Innovációs Kampuszon 2023 októberében indul az a nyolc hónapos kísérleti projekt, melynek során a Bosch és Vodafone mérnökei megvizsgálják, hogyan tudná támogatni az 5G hálózat a jármű-, valamint a vezetéstámogató rendszerek fejlesztését. A TÍZEZER NÉGYZETMÉTERNYI MŰSZERES JÁRMŰVERIFIKÁCIÓS FELÜLETEN ELLENŐRZÖTT KÖRÜLMÉNYEK KÖZÖTT, A LEGKÜLÖNBÖZŐBB ÚTFELÜLETEKEN, TÖBBFÉLE SZIMULÁCIÓS HELYZETBEN VÉGZIK EL A VIZSGÁLATOKAT. A projekten dolgozó mérnökök részben és teljesen önvezető járművekkel kapcsolatos fejlesztéseken dolgoznak majd, valamint telemetrikai adatokat gyűjtenek. A projekthez a Vodafone Magyarország biztosítja az 5G priváthálózatot, valamint a hálózat felépítésén és üzemeltetésén túl mérnöki konzultációt is biztosít a kísérleti megoldások integrálásához és finomhangolásához.


(origo.hu)

2023.09.21

MIKOM Nonprofit Kft.: TÁVOZOTT A MIKOM NONPROFIT KFT. ÜGYVEZETŐJE

Maros Éva több mint tizennégy hónapon át irányította a hírportálunkat is kiadó céget. Közös megegyezéssel távozott szeptember 20-ával Maros Éva a MIKOM Nonprofit Kft. éléről - írja közleményében a céget fenntartó miskolci polgármesteri hivatal sajtóosztálya. Amint írják, a tagvállalat ügyvezetői posztjának betöltésére a Miskolc Holding Zrt. pályázatot ír ki. Maros Éva 2022. június 1-jétől vezette a MIKOM-ot. A MIKOM Kft. a kiadója a Miskolci Naplónak, a minap.hu hírportálnak és a cég üzemelteti az idén 38 éves Miskolc Televíziót is.


(minap.hu)

2023.09.21

Magyar Telekom Nyrt.: Változás a Magyar Telekom felsővezetésében

Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom Chief People Officere 2024. január 1-től a T-Systems International-nél folytatja karrierjét Chief HR Officerként. Új feladatkörében a világ 20 országában jelen lévő 28.000 fős T-Systems International felsővezetésének tagjaként a HR vezetői feladatokat fogja ellátni. Ezért Friedl Zsuzsanna 2024. január 1-jével távozik a Magyar Telekomnál betöltött pozíciójából. 2024. január 1-től a T-Systems International Chief HR Officereként Friedl Zsuzsanna meghatározó szerepet tölt be a Deutsche Telekom leányvállalatánál. A HR tevékenységek összehangolása mellett kiemelt feladata a szervezet fejlesztése annak érdekében, hogy a globális szinten jelen lévő integrált IT-szolgáltató fenntartható módon tovább növekedjen, piacvezető szerepet töltsön be. Friedl Zsuzsa a Magyar Telekom Csoport, az ország egyik legnagyobb munkáltatójának HR felsővezetője, aki az elmúlt 25 évben különböző iparágakban szerezte tudását, fejlesztette vezetői képességét. Az elmúlt 16 évben a telekommunikáció és technológia iparágak meghatározó vállalatainak (UPC, Microsoft és Telekom/T-Systems) hazai sikerességében a HR és szervezeti stratégia megvalósítása kulcsszerepet játszott. 2017 óta a Magyar Telekom Chief People Officere/ HR vezérigazgató-helyettese. A Magyar Telekom Csoport teljes munkavállalói köréhez kapcsolódó HR tevékenység mellett a vállalat agilis transzformációját támogató területek, valamint a belső és a stratégiai külső kommunikáció tartoznak felelősségi körébe. Csapatával olyan munkakörnyezet megteremtésén dolgozik, ahol valóban élmény a munka és minden kolléga megbecsültnek érzi magát – a belső elégedettség az elmúlt 4 évben 20%-ot növekedett. A Telekomot az ország egyik legvonzóbb munkahelyeként tartják számon, melyben nagy szerepe van a 2019-ben induló agilis transzformáció erős emberközpontú megvalósításának. Legújabb kezdeményezése, a 4 napos munkahét átfogó tesztelése országos diskurzust indított a témában és egyben újabb lehetőség arra, hogy a Telekom a legjobb választás legyen a munkavállalók számára. Tagja az Egyenlítő Alapítványnak, aktív mentora a Menedzserek Országos Szövetségének, illetve a HBLF X Mentor programjának, a Budapesti Metropolitan Egyetem emberi erőforrások alap- és mesterképzés Advisory Boardjának. Képzett executive coach és team coach.


(mmonline.hu)

2023.09.20

Media Vivantis Zrt.: Kiss Péter lett a Life TV és az Ozone TV csatornaigazgatója

Szeptember 1-től Kiss Péter magasabb pozícióba került a Media Vivantisnél – tudta meg a SorozatWiki. A tévétársaság eddigi programigazgatója lett ugyanis a Life TV és az Ozone TV csatornaigazgatója. A szakembernek ettől a hónaptól a programing mellett a sales és a terjesztési terület is a felügyelete alá került, illetve ő irányítja a csatornák operatív tevékenységét is. Kiss Péter 2003-2009 között a TV2 egyik legnagyobb gyártójánál, az Interaktív Kft-nél dolgozott. 2004-től három éven át a Jóban Rosszban producere volt, majd 2007-2009 között a cég ügyvezető igazgatói pozícióját töltötte be. 2009-től 4 éven át a TV2 Csoport programigazgatója volt. 2020. május 11-től a Media Vivantis programigazgatója lett, melyet követően az Ozone TV, és a Life TV teljes tartalmi megújuláson esett át. A Life TV lifestyle tévéadóból, általános szórakoztató csatorna lett, míg az Ozone TV zöld, környezetvédelmi helyett, szórakoztató és ismeretterjesztő tematikára váltott.


(markamonitor.hu)

2023.09.20

Magyar Telekom Nyrt.: Egy éve indult a Telekom Kraft Agency

Érdemes márkaként bátornak lenni, fiatalokkal együtt dolgozni, bevonni őket, és a kezükbe adni az irányítást – vallja Czabányi Enikő, a Telekom social media és PR szakértője. Visszatekintés a vállalat több mint egy éve indult kreátor programjára, a Telekom Kraft Agency-re, melynek keretein belül hat fiatal tartalomgyártónak adtak lehetőséget a fejlődésre. 2022 tavaszán startolt el a Telekom Kraft Agency kreátor programja, aminek keretein belül tehetséges, ambiciózus tartalomgyártó fiatalokat fedeztek fel, képzést, mentorációt és eszközöket biztosítottak számukra. Ők aztán végigkísérték a nyári kampányukat, amely folyamán különböző tartalomgyártói feladatokat kellett teljesíteniük már a gyakorlatban, például részt vehettek Billie Eilish bonni koncertjén, a legnagyobb fesztiválokon és különböző nyári projektekben, mint tartalomgyártók. Azok a kreátorok, akik a nyári kihívásokat sikeresen teljesítették, felvételt nyertek a Kraft Agencybe, aminek ekkor már tagja volt egy fiatal grafikus is, és hozzá csatlakozott a program során öt tehetséges content creator. A Telekom Kraft fontos ügye, hogy helyzetbe hozzák a fiatalokat – eszközökkel, tudásfejlesztéssel, lehetőségekkel – annak érdekében, hogy kibontakoztathassák ambíciójukat, fejlődhessenek abban, amiben jók. Emellett az utóbbi években azt is látni lehetett, hogy a TikTok térhódítása és a 9:16-os videós tartalmak népszerűsége egyre több fiatal számára ad lehetőséget arra, hogy ne csak fogyasztók legyenek, hanem minőségi tartalmakat gyártsanak a social media felületekre. Czabányi Enikő szavaival élve ez a két ambíció találkozott és hívta életre a Kraft Agencyt, egy saját, fiatalokból álló, kreatív alkotó csapat, „ügynökség” ötletét. A felvételt nyert fiatalok egy intenzívebb, területükön kiemelkedőnek számító mentorok vezetésével történő képzés során sajátították el a mobillal történő profi tartalomgyártást alapjait és azt, hogy mitől lesz egy content virális a social térben. A közösségi-média platformokon számokban is mérhető volt a lendület. Czabányi Enikő több, általuk készített, kiemelkedő organikus eredménnyel rendelkező tartalomra is felhívta a figyelmünket. Ilyen volt például a 2022 nyarának kampánya, melyben egy véletlenszerűen kiválasztott embert vittek el az egyik legnagyobb fesztiválra. Ezzel az egy videóval például megduplázták TikTokon a követők számát. A tavalyi karácsonyi kampány során készített videós tartalmak mindegyike több, mint 100 ezer megtekintést ért el TikTokon organikusan, de hasonlóan virálisak lettek a többi social csatornán is.


(mmonline.hu)

2023.09.19

Munch Europe Kft.: Egymillió, kidobásra ítélt ételcsomagot mentett meg egy magyar startup

A Munch ételmentő applikációjával már több mint egymillió kidobásra ítélt élelmiszercsomagot mentettek meg Magyarországon, ezzel a felhasználók mintegy egymilliárd forint megtakarítást értek el – tájékoztatta az applikációt üzemeltető magyar startup cég, a Munch Europe Szolgáltató Kft. az MTI-t. A közleményben felidézték, hogy Európában évente 60 millió tonna, Magyarországon egy emberre vetítve 66 kilogramm élelmiszer-hulladék keletkezik. Ennek nagy részét a lejárt, helytelen tárolás miatt megromlott élelmiszer teszi ki. A vállalkozást négy egyetemista alapította 2020 nyarán azzal a céllal, hogy fellépjenek az ételpazarlás ellen és növeljék a cégek és fogyasztók fenntarthatóság iránti elkötelezettséget. A felhasználók az applikáción keresztül lakhelyükhöz közel eső üzlet- és vendéglátó-egységekből, valamint pékségekből és szállodákból vásárolhatnak ételcsomagokat az eredeti árhoz képest 40-70 százalékos kedvezménnyel. Az MTI érdeklődésére a cég közölte, hogy legnagyobb partnerei között szerepel a Spar, az Interspar, a Penny, valamint a Coop egyes egységei, de megállapodásuk van a Lipóti pékséggel, a Café Frei és a Starbucks kávézóláncokkal is. Magyarországon a cég Budapest mellett 190 településen van jelen, és országosan 2000 partnerrel áll kapcsolatban. Terveik között szerepel, hogy minél több nagy élelmiszerláncot sikerüljön megnyerniük. A szolgáltatás Magyarország mellett március óta Szlovákiában is elérhető. Csehországban a Munch vezető élelmiszerpazarlás ellen küzdő céggé vált, miután a helyi piacon működő szektortárs Nesnezeno 2022 végén beolvadt a magyar társaságba. A két külföldi piacon a magyar startup cég mintegy félezer partnerrel rendelkezik, az applikációjukat pedig félmillióan töltötték le. A társaság további külföldi terjeszkedést tervez, a célországok között van Szlovénia, Horvátország, Szerbia, Románia, Görögország és Bulgária. Az MTI kérdésére közölték: a terjeszkedés finanszírozására jelenleg egy újabb befektetési körön dolgoznak. Legutóbb 2022 szeptemberében vontak be magvető tőkét a cégbe; a régióban nagy növekedési lehetőséggel kecsegető, technológiai startupokba fektető Fielder Capital volt az egyik befektető. A nyilvánosan elérhető céginformációk szerint a Munch árbevétele tavaly 56 millió forintra nőtt a 2021-es 23,7 millió forint után, az adózás utáni vesztesége 28,9 millió forintról 126 millió forintra emelkedett. A cég közlése szerint az idei évre további árbevétel-növekedéssel számolnak, miután a jelenlegi gazdasági környezetben az emberek még jobban odafigyelnek a termékek árára.


(dehir.hu)

Cookies Settings