ajax placeholder
Hu | En

Kérjük, várjon.


Hírek

2023.02.06

ROSSMANN Magyarország Kft.; Respray Solutions Kft.: Olcsó, környezetbarát és magyar a Rossmann forradalmian új dezodor-újratöltő automatája

A Rossmann budaörsi üzletében, számos híresség és ökotudatos influencer előtt debütált a drogérialánc és a Respray innovációja, az automatával újratölthető deospray technológia. Az eseménnyel egybekötött sajtóbeszélgetésen Ónodi Eszter, Ördög Nóra és Puskás Peti is részt vett, a házigazda Stahl Judit volt. A fenntartható termékek iránti kereslet az elmúlt években nagy mértékben nőtt, erre reagálva a FMCG cégek egyre több újratöltő megoldással szolgálnak különböző termékekre fókuszálva. A fő motiváció a műanyag csomagolás mennyiségének a csökkentése volt azáltal, hogy többször lehet használni a csomagolást. A dezodor piacon is elindult az újratöltés trendje, a legtöbb kiszerelésnél, például a golyós dezodoroknál vagy stifteknél több olyan megoldás is született, ami óriási sikereket ért el a vásárlók körében. A fújós dezodor esetében a technológiai kihívások miatt viszont eddig nem létezett piacképes termék. Az első tehát a Respray innovációja: ötvözi az innovatív szelep- és szórófej technológiát egy olyan, saját fejlesztésű újratöltő automatával, ami a különböző funkcióknak köszönhetően lehetővé teszi a palackok vásárlói közegben való újratöltését. A projekt 2020 őszén indult, két befektetési körben eddig összesen 70 millió Ft forrást sikerült bevonni a fejlesztésbe a befektetők közreműködésével. A Respray hat fős csapata csupa egyetemistából áll, köztük BME-s szoftverfejlesztő és gépészmérnök hallgatókból, valamint Corvinusos gazdaságtan hallgatókból. Együttműködve a Rossmann csapatával, és a drogérialánc ISANA márkájával, hamarosan már több üzletben is elérhetőek lesznek a termékek – először Budapest környezetében. Ezt követően szeretnék Magyarországra, Németországra és más nemzetközi piacokra is kiterjeszteni a forradalmi megoldást, hogy minél nagyobb mértékben hozzájáruljunk egy fenntarthatóbb FMCG iparághoz.


(telex.hu)

2023.02.02

Lidl Magyarország Bt.: Tovább küzd a Lidl a tudatos táplálkozásért

Nemzetközi intézkedéscsomagot fogadott el a Lidl a tudatos táplálkozás előmozdítása érdekében, melynek része a termékkínálat és a kommunikáció fejlesztése egyaránt. Az áruházlánc célja, hogy 2025-ig a legkiválóbb termékkínálatot alakítsa ki a tudatos és fenntarthatóbb életmód előmozdítása érdekében. E törekvését számos új intézkedéssel erősíti meg a vállalat, hogy a vásárlók a jövőben minél könnyebben hozhassanak tudatos fogyasztói döntéseket vásárlásaik során. Egészségünkre és természeti környezetünkre egyaránt óriási hatással van az, ahogyan táplálkozunk. Hogyan tud majd 2050-ben megközelítőleg 10 milliárd ember egészségesen táplálkozni anélkül, hogy teljesen felélnénk bolygónk erőforrásait? Ez a kérdés az EAT-Lancet Bizottság vezető tudósait is foglalkoztatta, akik 2019-ben kidolgoztak egy speciális étrendet, ami a rostban gazdag, növényi alapú, kisebb környezeti terheléssel járó termékeket helyezi előtérbe. Az úgy nevezett Planetary Health Diet (bolygóbarát egészséges étrend) táplálkozási modell alapján a Lidl azon dolgozik, hogy 2025-ig a tudatos és fenntartható életmódhoz a legjobb termékválasztékot kínálja vásárlóinak. Ezen elköteleződése részeként a Lidl törekvése, hogy 2025-ig fokozatosan növelje a teljes kiőrlésű gabonák és a növényi eredetű fehérjeforrások arányát a saját márkás kínálatában – utóbbi esetben többek között a vegán termékpaletta bővítésével. Az egészségestudatos táplálkozás alapjait fontos minél korábban elsajátítani, e folyamatra pedig többek között hatással van az is, hogy milyen reklámokkal találkozunk gyermekkorban. A Lidl úgy döntött, hogy 2023 januárjától, az Egészségügyi Világszervezet (WHO) ajánlását követve a jövőben nem reklámoz olyan élelmiszereket - a karácsonyi, húsvéti és halloweeni promóciós cikkek kivételével - gyermekek számára, amelyek magas telített zsírsav-, cukor- vagy sótartalmúak. Ezenfelül a vállalat mostantól fokozza a gyermekek egészségesebb és fenntarthatóbb táplálkozását népszerűsítő marketingtevékenységét. A tudatos vásárlói döntés megkönnyítése és az átlátható kommunikáció érdekében a Lidl már elindította bizonyos saját márkás termékeinek Nutri-Score címkével való jelölését is. Az ötfokozatú, A-tól E-ig terjedő színes betűskála segítségével a vásárlók egyszerűen és gyorsan megismerhetik az adott termék tápérték besorolását. Az egészségtudatos étkezés népszerűsítésében a vállalat szakmai partnerként évek óta a Magyar Dietetikusok Országos Szövetségével dolgozik együtt. „Az egészséges és fenntartható táplálkozás már a menütervezésnél és a bevásárlásnál elkezdődik. Ezért nagyon fontos, hogy a vásárlók már az élelmiszerboltban minden segítséget megkapjanak ahhoz, hogy minél könnyebben hozhassanak helyes fogyasztói döntést. Saját márkás termékeik folyamatos fejlesztésével, széles és egyre korszerűbb választék biztosításával, a boltokban és a termékeken elhelyezett információkkal a Lidl jelentősen hozzájárul egy egészségesebb étrend megvalósításához” – mondta Szűcs Zsuzsanna, az MDOSZ elnöke az áruházlánc új intézkedései kapcsán.


(mmonline.hu)

2023.02.02

Kifli.hu Shop Kft.: Vezércsere a Kifli.hu magyarországi képviseleténél

A hazai internetes élelmiszer-webshopok egyik prominens képviselőjének ügyvezetője bejelentette lemondását. Távozik a Kifli.hu éléről Klekner Péter. A Kifli.hu a koronavírus-járvány idején robbant be igazán a köztudatba, amikor tömegek kerestek online alternatívát a nagy bevásárlásuk intézésére. Már akkoriban is kínált a legtöbb hazai nagyáruház házhozszállítási lehetőséget, de a Kifli.hu forradalmasította az online élelmiszervásárlás fogalmát Magyarországon. Klekner Péter 2021-ben került a cég élére, és munkája által számos reformot vittek sikerre, amely a legnagyobbak közé emelte a webáruházat. A Forbes magyarországi kiadásában jelent meg a meglepő hír, miszerint az ügyvezető nemrégiben lemondott, annak ellenére, hogy két évvel ezelőtt hosszú távú együttműködésként vágott bele a feladatba. Kleknert, ha úgy döntene, visszavárják a Kifli.hu-hoz, de akár a vállalat anyacégéhez is visszatérhet Csehországba. A Kifli.hu vezetői pozíciót egy csehországi topmenedzser veszi át. Gabriel Makki korábban a Procter & Gamble közép-európai alelnöke, kereskedelmi tisztviselője és igazgatósági tagja volt, és eddig több mint 20 évet töltött el hasonló vállalkozásoknál. Új munkahelyén tett első hivatalos nyilatkozatában elmondta, a cég jelenlegi stratégiai céljain és kommunikációján, valamint az ügyfélmenedzsmentben sem tervez nagyobb változtatásokat.


(Turizmus Online)

2023.02.01

Extreme Digital-eMAG Kft.: Reagált az e-ker óriás az 50 milliós bírságra

Állásfoglalásában az Emag Magyarország először ismerteti azt a jóvátételi programot, amiben még 2021-ben állapodott meg a versenyhatósággal. Ennek keretében, mint írják, „több mint 1 milliárd forint kedvezményt biztosítottunk a magyarországi ügyfeleknek, a további mintegy 3 milliárd forint értékű, hazai vállalkozásokat támogató program mellett”. A versenyhatóság emellett 200 millió forint pénzbírságot szabott ki akkoriban az üzemeltetőre. Noha a webáruház azt írja, „tudomásul vesszük a GVH döntését”, azt is hozzáteszik, hogy „annak megállapításaival nem értünk maradéktalanul egyet, hiszen mindent megtettünk annak érdekében, hogy vállalásaink teljesítését a lehető legátláthatóbb módon igazoljuk”. Mint kifejtik, már hónapokkal a 2022. május 28-i határidő előtt az úgynevezett Omnibusz Irányelveknek megfelelően tüntették fel az akciós árakat – még úgy is, hogy ez elmondásuk szerint „jelentős versenyhátrányt jelentett” azokkal a konkurensekkel szemben, akik, mint írják, külföldi székhelyről Magyarországra árusítanak, ezzel pedig nem kerülnek a hatóság fókuszába.


(forbes.hu)

2023.01.31

Extreme Digital-eMAG Kft.: 50 millió forintos bírságot kapott egy nagy webáruház

A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) vizsgálata alapján az eMAG webáruház üzemeltetője megszegte egyes kötelezettségeit, amelyeket korábbi, jogsértő akcióinak kompenzálására vállalt a GVH, illetve a felhasználói felé. A jóvátételi program eddig lezárult része azonban elérte célját, vagyis a versenyhatóság eljárása 2021 év végéig több mint 1 milliárd forintos közvetlen haszonnal járt a fogyasztóknak. A nemzeti versenyhatóság 2021-ben – 200 millió forintos pénzbírság mellett – mintegy 4 milliárd forintos jóvátételi vállalásainak végrehajtására kötelezte az eMAG webáruház üzemeltetőit, miután megállapítást nyert, hogy AKCIÓTARTÁSI GYAKORLATUK TARTÓSAN TISZTESSÉGTELEN VOLT A FOGYASZTÓKKAL SZEMBEN. A vállaláscsomag egy része (a mintegy 3 milliárd forintos értékű, hazai vállalkozásokat támogató program) csak 2024 őszén zárul le, a fogyasztók kompenzálására, illetve a jogellenes árfeltüntetési gyakorlat korrigálására kiszabott határidő azonban letelt az eMAG számára. A versenyhatóság ezért – mint minden hasonló esetben – megvizsgálta az előírtak teljesülését. Az utóvizsgálat megállapította, hogy a fogyasztók jóvátételére szolgáló kuponok beváltása 2021 decemberéig meghaladta a GVH által minimálisan előírt értékhatárt, vagyis a hatóság kötelezése több mint 1 milliárd forintos közvetlen kompenzációval járt a hazai fogyasztók számára. A VIZSGÁLAT UGYANAKKOR HIÁNYOSSÁGOKAT IS FELTÁRT AZ ELŐÍRTAK VÉGREHAJTÁSÁBAN. A nemzeti versenyhatóság megállapításai alapján a webáruház – a vállalásokat megszegve – egyes termékeket kizárt a kuponok felhasználásából. A hiányosság bizonyos termékköröket (így az Extreme Digital teljes termékkínálatát) csak időlegesen érintett, néhány, kevésbé keresett termékkategóriát viszont végig. A vállalkozáscsoport emellett a jogsértőnek bizonyult árfeltüntetési gyakorlatát sem igazította maradéktalanul a saját maga által vállalt, tudatos fogyasztói döntéshozatalt elősegítő módszerekhez. A webáruház ugyan felhagyott a valótlan „eredeti árak" alkalmazásával marketingeszközként, azonban új ár-összehasonlítási alapot vezetett be a beszállító által ajánlott árak (RRP) feltüntetésével. Ezek a viszonyítási árak versenyhatóság vizsgálata alapján indokolatlanul és irreálisan magasak voltak, ténylegesen nem érvényesültek a piacon. A kialakított árfeltüntetési gyakorlat ezért – a cég által tett vállalásokkal szembemenve – továbbra is megtévesztően kelthette azt a benyomást a fogyasztókban, hogy a webáruház jelentős kedvezményt kínál számukra. A GVH VERSENYTANÁCSA – TÖBBEK KÖZÖTT A KÖTELEZETTSÉGSZEGÉS MÉRTÉKÉT ÉS SÚLYÁT, ILLETVE A VÁLLALKOZÁSOK PIACI SZEREPÉT FIGYELEMBE VÉVE – 50 MILLIÓ FORINTOS BÍRSÁGOT SZABOTT KI A WEBÁRUHÁZ ÜZEMELTETŐIRE, A DANTE INTERNATIONAL S.A. -RA ÉS AZ EXTREME DIGITAL – EMAG KFT.-RE. A Gazdasági Versenyhivatal ezúton is nyomatékosan felhívja a vállalkozások figyelmét, hogy a bírságcsökkentésért önként vállalt, számukra határozatban előírt kötelezettségeket pontosan, határidőben és a vállalt tartalommal teljesítsék.


(origo.hu)

2023.01.30

TEDi Árukereskedelmi Kft.: Figyelem, szennyezett lehet a napokban vásárolt keksz

Visszahívta a forgalmazó az Aldiva Unicorn Wheels 220 grammos kekszet, mivel határérték feletti, technológiai eredetű szennyezőanyagokat tartalmazhat a termék – közölte a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (Nébih) az MTI-vel. A terméket a törökországi Modern Cikolata Gida Sanayi ve Ticaret Anonim Sirketi gyártja és a németországi Modern Chocolate GmbH forgalmazza a TEDi Árukereskedelmi Kft. üzleteiben. A termékvisszahívás a 04.09.2023, a 21.04.2023 és a 23.12.2023 lejárati idejű 220 grammos termékeket érinti. A Nébih arra kéri a vásárlókat, hogy az érintett terméket ne fogyasszák el, az érintett terméket bármelyik TEDi üzletbe vissza lehet vinni, a termék árát visszatérítik. A Nébih honlapján ismerteti, hogy az élelmiszerekben előforduló 3-monoklórpropán-1,2-diol (3-MCPD) és 2-monoklórpropán-1,2-diol (2-MCPD), valamint a vegyületek zsírsavészterei technológiai eredetű szennyezőanyagok az élelmiszerek feldolgozásakor keletkeznek, elsősorban a növényi olajok magas hőmérsékleteken történő finomításakor. Ezek határértékét az unió rendeletben szabályozta.


(napi.hu)

2023.01.30

TESCO-GLOBAL Zrt.: A Tesco is emeli a béreket - bruttó 447 ezret is kereshet egy dolgozó

Megállapodott a 2023/24-es üzleti évre vonatkozó bérfejlesztésről a Tesco-Global Áruházak Zrt. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete, valamint az Egyenlő.hu szakszervezet. A cég idén 5,7 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe, amely így a tavalyi bérmegállapodáshoz képest átlag 15 százalékkal emelkedik március 1-jétől, áll az áruházlánc közleményében. A 2022. december 31-én érvényben lévő bruttó 275 000 forintos alapbér 16,4 százalékkal bruttó 320 000 forintra növekszik. A toborzás szempontjából „kihívást jelentő áruházakban” – országszerte az üzletek felében – az alapbér emelése mellett növelik a lokációs pótlékot is: a pótlékkal együtt a bruttó alapbér 360 000 forintra nő. Az elérhető maximális jövedelem az átlagos műszakpótlékkal és túlórával, cafetériával, vásárlási kedvezménnyel, valamint lokációs pótlékkal maximum bruttó 447 000 forintra emelkedik, míg lokációs pótlék nélkül bruttó 407 000 forint körül alakul. Mindezzel párhuzamosan a Tesco a saját gépjárművel történő munkába járás költségének térítését nettó 15 forintról nettó 30 forintra emeli az egész vállalatnál, olvasható a közleményben.


(mfor.hu)

2023.01.30

AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft.: Sztrájkfeszültség az Auchannál

Nem született bérmegállapodás a munkáltató és a munkavállalói érdekképviselet között az Auchan Magyarországnál, a vállalat által január 25-én este bejelentett „mindenkinek fix alapbéremelés és jelentős juttatásnövelés” a szakszervezet szerint sztrájkfeszültségbe hajló nagy fokú elégedetlenséget szült a dolgozók körében – értesült az Index. Az egyeztetések lezárását követően a KASZ helyi alapszervezete annyit kommunikált a munkavállalók felé, hogy nem sikerült a szakszervezet által kitűzött bruttó 50 ezer forint emelésben megállapodni, és nem emelkedik a gépkocsival történő munkába járás költségtérítése sem. Az elnök állítása szerint már ezt követően sok megkeresést kaptak, de este robbant a bomba, miután több helyen megjelent a sajtóban az Auchan kommunikációja. Nem véletlen a KASZ elnöke szerint, hogy a vállalat tájékoztatása bér helyett jövedelmet használ, így hivatkozik „a legtöbb munkatársat foglalkoztató régiókban a szakképzettséget nem igénylő áruházi pozíciókban elérhető bruttó 380–476 ezer forintra” is. Az összkép ennél azonban jóval árnyaltabb. „A jövedelembe beleszámoltak minden olyan juttatást, ami csak létezik a cégnél, de a közleményben szereplő összegek elérésére sok dolgozónak nincs esélye” – mutatott rá a szakember. A jelzések alapján volt olyan áruház, ahol a dolgozók azt tervezték, már ma sem veszik fel a munkát, és sztrájkba lépnek – mondta lapunknak a szervezet első embere. Hozzátette, mindenkinek felhívták a figyelmét, hogy ne kezdjenek egyéni akciókba. „Ha a munkavállalók tiltakozni szeretnének valamilyen módon a vállalat döntése ellen, akkor annak mindenképpen a jogszabályok betartásával kell történnie. Ebben a KASZ minden segítséget megad a munkavállalóknak” – jegyezte meg.


(index.hu)

2023.01.27

Gloster Infokommunikációs Nyrt.; BAÁL Zrt.; DIALÓG ZRt.: Neves befektetők és rekord várakozások a Glosternél

A hazai befektetői világ jól ismert szereplői vásárolták be magukat a Glosterbe: több alapkezelő között a Baál Vagyonkezelő és a Dialóg Alapkezelő részvényeket vettek tőzsdei ügyleten kívül az informatikai társaságban. Lépésük nem véletlen, a management várakozásai szerint a magyar tőzsde befektetői szemléletű, nemzetközi IT specialistájaként számon tartott Gloster kiemelkedő eredményekkel zárhatja a tavalyi évet: a cég adózott eredmény 43-54, EBITDA-ja várhatóan 14-20, árbevétele pedig 20-30 százalékkal nőtt az azt megelőző évhez képest. Az informatikai piacon 2022 nem a prosperitás éve volt, ennek ellenére a Gloster történetének legsikeresebb évét zárta, és a cég növekedése a recessziós makrogazdasági helyzet ellenére is a tervek szerint alakul. “Kívülről lehet, hogy néha túlzottan ambiciózusnak tűnnek a kitűzött stratégiai céljaink, de mindig teljesítjük őket. Ennek, a jó befektetői szimatnak, a gyorsan meghozott jó döntéseknek és az oroszlánokra jellemző éhségnek köszönhető, hogy mára a Gloster az európai IT piac jegyzett szereplői közé verekedte be magát” - mondta el Szekeres Viktor, a Gloster igazgatóságának elnöke. Az elmúlt évek során a Gloster 9 céget vásárolt fel és integrálta saját szolgáltatási portfóliójába. Ennek köszönhetően egyrészt a cég a piacon egyedülálló IT kompetencia-portfólióval rendelkezik a szoftverfejlesztés, cloud és hálózatfejlesztés területén, másrészt tavaly vette meg saját német cégét, így a magyar mellett a nyugat-európai piacon is aktívan terjeszkedik. Ráadásul az olyan német autógyártókkal, mint a VW, Audi és BMW, kötött hosszú távú partnerségnek köszönhetően a cég bevételének jelentős része euróban folyik be, így a forint árfolyamingadozása sem befolyásolta jelentősen a Gloster teljesítményét. A Gloster összesen több mint 200 főt foglalkoztat, Magyarországon Budapest mellett Pécsett, Szegeden, Nagytarcsán és Kecskeméten rendelkezik irodával, az idei évben pedig az első németországi iroda is megnyitásra kerül Münchenben. A számos különböző területen működő leányvállalatok az egységes vállalatirányítási folyamatoknak köszönhetően 2023-ban az előzetes várakozások szerint 20-50 százalékos adminisztrációs költség-megtakarítást érnek el az egységes pénzügyi rendszer, központi folyamat és dokumentum-menedzsment, valamint csoport szintű HR rendszer bevezetésének, valamint az IT infrastruktúra egységesítésének köszönhetően. Azt, hogy mennyire nő a Gloster tőkevonzó képessége, jól mutatja, hogy a legnagyobb hazai tőkealapok közül sokan már a cég befektetői között vannak. Ez a kör bővült most az Elek Péter nevével fémjelzett Dialóg és a Korányi Tamáshoz köthető Baál beszállásával.


(profitline.hu)

2023.01.27

IKEA Lakberendezési Kft.: Új IKEA tervezőstúdió nyílik Magyarországon

Az IKEA célja, hogy a házhoz szállítással vásárolt termékeknél a kiszállítások 25 százaléka elektromos járművekkel történjen. A vállalat elkötelezett a fenntarthatóság mellett és folyamatosan dolgozik azon, hogy teljesítse ezt. Az IKEA 18 új elektromos járművet szerez be ebben az évben a csehországi, magyarországi és szlovákiai régióban. Az IKEA tervezőstúdió nyitását tervezi Debrecenben 2023 első fél évében. Az itt dolgozó munkatársak lakberendezési tanácsadással segítik majd az érdeklődőket, valamint a rendelési folyamat során is támogatják a vásárlókat. Az első negyedévben bevezetnek egy új vásárlási folyamatot, szkenneld és vedd néven. A vásárlók az IKEA alkalmazás segítségével a vásárlás közben beszkennelhetik a bevásárlókocsiba kerülő termékeket, majd egyszerűen kifizethetik azokat. Ezzel a lehetőséggel elkerülhetik a kasszák előtt történő sorban állást. Az IKEA Magyarország a 2022-es pénzügyi évben 130 milliárd forint forgalmat ért el, amely csaknem 20 százalékos növekedés az előző évhez képest, az online értékesítés pedig ennél is nagyobb ütemben, 34 százalékkal nőtt - közölte a lakberendezési áruházlánc az MTI-vel. Az áruházakban 3,5 millió vásárlót fogadtak, az online vásárlás részesedése pedig 21,6 százalékos volt, megközelítőleg minden ötödik vásárló az online rendelést választotta. Azt írták: szép eredményt ért el az IKEA Magyarország 1730 munkatársának köszönhetően, annak ellenére, hogy kihívásokkal teli év volt a tavalyi. Az áruházakba tavaly az előző évinél 1 millióval több, 8 millió látogató érkezett, az IKEA.hu weboldal 12,7 millió egyedi látogatót regisztrált, 66 százalékukat mobileszközről. Az IKEA Family klub is tovább növekedett, a pénzügyi év végére több mint 1,2 millió tagot számlált - közölték.


(mfor.hu)