ajax placeholder
Hu | En

Kérjük várjon.


Hírek

2019.01.21 09:05

SPAR Magyarország Kft.; Bay Zoltán Közhasznú Nonprofit Kft.: Miskolci és budapesti hipermarketekben kampányol a pazarlás ellen a SPAR

Három-három hétvégén kampányol két hipermarketben a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft. az élelmiszerpazarlás ellen, illetve a takarékosabb és gazdaságosabb élelmiszer felhasználás mellett. A kampányban hoszteszek vesznek részt, akik kóstoltatással, kvízjátékkal és tanácsokkal, ötletekkel állnak majd rendelkezésre, illetve folytatnak majd interakciót. A kezdeményezés három éve indult az Európai Unió támogatásával: a STREFOWA (Strategies to Reduce and Manage Food Waste) nemzetközi program a legideálisabb megoldásokat keresi az élelmiszerhulladék keletkezésének megelőzésére és visszaszorítására, valamint a hulladék kezelésének legjobb módjára.


(kreativ.hu)

2019.01.18 09:38

Fitlife Cukormentes Kft.: Megnyitott Budapest legnagyobb cukormentes cukrászdája

Hatalmas átalakításon esett a budapestiek egyik kedvenc sütizője. A Fitlife Cukormentes Cukrászda tágasabb térrel, több ülőhellyel és egészségtudatos berendezésekkel várja az édességre vágyókat 2019-ben. Minden év elején rengetegen fogadják meg, hogy áttérnek az egészséges életmódra. Mivel a kutatások szerint 21 nap szükséges ahhoz, hogy valami szokássá váljon az életünkben, a Fitlife Cukormentes Cukrászda most egy rendkívüli akcióval próbál segíteni vendégeinek a fogadalmak betartásában. A cég egy szobabiciklit helyezett el az üzletben. Az eszközt bárki használhatja január 18-án és 19-én, aki pedig letekeri rajta a 11:14-es időt, az a cukrászda vendége volt a sütifogyasztásra. Az időintervallum jelképes, hiszen november 14-én ünnepeljük a diabétesz világnapját. A Fitlife Cukormentes Cukrászda teljes cukrászdaélményt próbál nyújtani úgy, hogy közben minden cukormentes a tortaszeletektől, az önteteken át egészen a forró csokikig. A Király utcai cukrászdában tehát a csalónapján is bárki büntetlenül választhat a közel harminc féle süteményből.


(civilhetes.net)

2019.01.17 09:19

AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft.: Ennyit kapnak a dolgozók - 300-400 ezres bruttók a boltláncnál

Összesen 1,7 milliárdot fordít a dolgozók béremelésére az idén az Auchan - közölte a boltlánc január 14-én. Most az is kiderült, hogy ez mit jelent egy-egy dolgozó esetében. A Napi.hu szerkesztőségi blogja, a Buksza kérdésére ugyanis részletesebb információkat adott a boltlánc. A cég válasza szerint az új bérpolitika célja, hogy minden szakmai szinten emelkedjen az alapbér és kivétel nélkül minden alkalmazott fizetése növekedjen. "Például egy pék vagy cukrász pozíció esetében 8 órás állásban pótlékokkal és egyéb juttatásokkal együtt az elérhető legmagasabb havi jövedelem bruttó 336 ezer forint, az online áruházunkban dolgozó kiszállító munkatársak esetében ez az összeg elérheti a havi bruttó 434 ezer forintot" - közölte a boltlánc. A Buksza számításai szerint a 336 ezer és a 434 ezer forintos havi bruttó - adókedvezmények nélkül -nettóban körülbelül 220-225 ezer, illetve 280-290 ezer forintot jelent az érintetteknek. Az Auchan-dolgozóknak a fizetés mellé átfogó élet- és balesetbiztosítás, valamint 5 százalékos vásárlói kedvezmény is jár. Továbbá a munkavállalók a vállalat részvényesi programjában is részt vehetnek. Arra a kérdésre, hogy szeretnék-e kihasználni a túlóratörvényben engedélyezett 400 órás keretet az Auchan azt válaszolta, a társaság célja, hogy a dolgozókat elsősorban normál munkaidőben foglalkoztassa. A kiemelt kereskedelmi időszakokban diákmunkások, nyugdíjas vagy kölcsönzött munkaerő segítségét is igénybe veszi a cég. A jövőben pedig akkor szeretnének élni a túlóra lehetőségével, amikor azt a regionális munkaerőpiaci helyzet feltétlenül megkívánja vagy munkatársaik erre igényt tartanak.


(napi.hu)

2019.01.17 09:10

dm Kft.: A dm is harcol a műanyag táskák ellen

Az egyszer használatos műanyag táskák utolsó darabjait is száműzi boltjaiból a dm 2019. januártól. Az üzletekben egyéb alternatívákat kínálnak a vásárlóknak, s arra buzdítják őket, hogy minden vásárláskor vigyék magukkal saját bevásárlótáskáikat. A műanyag zacskók visszaszorításának terén a dm már eddig is több fontos lépést tett: az ingyenes szatyrokat két lépésben megszüntette, 2011-ben a nagyméretű, tavaly a kisméretű ingyenes táskái is eltűntek. A dm alternatívaként papírtáskát ajánl a vásárlóknak, amelynek árát januártól csökkentik, illetve többször használatos pamuttáskát és a nagy teherbírású permanent táskákat kínálnak. A pamuttáskákra való áttérést ösztönzi a dm azzal is, hogy az elhasználódott darabokat szimbolikus 1 forintért újra cserélik a boltokban. A nagy teherbírású permanent táska 80 százalékban újrahasznosított műanyagból áll, 100 százalékban újra visszavezethető az újrahasznosítás folyamatába. A dm gazdasági közösségként kiemelt területként kezeli a környezettudatosságot, döntési folyamataiban fontos szerepe van a fenntarthatóságnak, és a tudatos vásárlói magatartás segítésének.


(elelmiszer.hu)

2019.01.16 10:26

Class-Mobil Kft.; VendelFood Kft.; FEOSZ: Tisztességtelenek az általános szerződési feltételek a webáruházaknál

Egyre nő az internetes vásárlások száma, egyre többen választják ezt a kényelmes lehetőséget akár műszaki cikket, akár ruhát vagy élelmiszert akarnak vásárolni. A fogyasztói tájékoztatás azonban továbbra sem megfelelő. A Fogyasztóvédelmi Egyesületek Országos Szövetsége (FEOSZ) két webáruházzal – Class Mobil Kft., és VendelFood Kft. – szemben indított közérdekű pert a nem megfelelő, tisztességtelen fogyasztói tájékoztatás miatt. A jogszabály pontosan meghatározza, hogy milyen kötelező tartalmi elemei vannak a fogyasztói tájékoztatásnak, ezeken a weboldalakon viszont csak töredéke lelhető fel, és azok egy része is már hatálytalan jogszabályokra hivatkoznak. Kérték a bíróságtól a tisztességtelen általános szerződési feltételek megállapítását, így annak megállapítását is, hogy a feltételek alkalmazójával szerződő valamennyi félre kiterjedő hatállyal érvénytelenek. Ezen kívül kérték kötelezni a webáruházat a jogsértés abbahagyására, indítványozták, hogy tiltsák el a további jogsértéstől, és kötelezzék, hogy saját költségén közlemény közzétételéről gondoskodjon a jogsértés tényét megállapító ítélet tartalmáról.


(profit7.hu)

2019.01.16 10:24

Euro Shop Market Kft.: Súlyos milliókra húzta le a magyarokat egy webshop

Nyomoz a rendőrség az után a webáruház után, amely a Black Friday akciókat kihasználva több mint 11 millió forintot csalt ki magyar vásárlóktól. Nem csak nálunk, hanem egész Európában tevékenykedtek: több mint 2500 ember utalt előre az Euro Shop Market nevű oldalnak, ám terméket egyikük sem kapott. A webshop károsultjai egy Facebook-csoportot is létre hoztak, ahol folyamatosan emelkedik a tagok száma. A tavaly novemberben, röviddel a Black Friday akciónap előtt bejegyzett cég az ATV szerint csak a magyar vásárlóitól 11 millió forintot szedett be. Nem volt nehéz: a weboldalon ugyanis nyomatékosítják, hogy a megrendelt termékekért előre kell átutalni a vételárat. A webáruház képviselőjét hiába keresték, a céget nem tudták elérni. A cég székhelyszolgáltatója a jelzések miatt korábban már próbált érdeklődni a webshopnál, ahonnan kapott is válaszul egy kijelentést, mely szerint a cég visszautalta a befizetett pénzt az elégedetlen ügyfeleknek. A rendőrség közben azt írta a csatorna híradójának, hogy több sértett feljelentése alapján a XIII. kerületi kapitányság már nyomoz az ügyben.


(penzcentrum.hu)

2019.01.16 10:13

IKEA Lakberendezési Kft.: Ennyit hozott egy magyar vásárló

Jelentős növekedést ért el a több mint 1000 embernek munkát adó magyar Ikea: 23,3 százalékkal 75,5 milliárd forintra növelte nettó árbevételét a 2018-as pénzügyi évben. A három magyarországi áruházat tavaly összesen 6,6 millióan keresték fel, ezen belül összesen 3,7 millióan vásároltak, ami jelentős növekedés az egy évvel korábbi 3,1 millióhoz képest. Átlagosan egy-egy vásárló több mint 19 ezer forintot hagyott a cég áruházaiban, ami 4 százalékos növekedésnek felel meg az előző évi 18 300 forinthoz viszonyítva. A bútorcég tájékoztatása szerint az Ikea az elmúlt öt pénzügyi évben összesen 82 százalékkal növelte a forgalmát. A bővülésben szerepet volt a 2017 nyarán átadott soroksári áruháznak is. Az Ikea ismertette azt is, hogy melyek voltak a legkelendőbb termékei a most zárult pénzügyi évben. Az áruházlánc online boltja 2,5 milliárd forintos árbevételt ért el összesen több mint 460 ezer termék eladásával. Egy-egy online vásárlás átlagos értéke közel 125 ezer forint volt. Az áruházak éttermeiben, bisztróiban, kávézóiban, valamint a fánk- és élelmiszer-boltjaiban 3,6 millióan vásároltak tavaly, és átlagosan 1254 forintot költöttek egy-egy alkalommal. A felsorolt egységek forgalma 40 százalékkal 4,5 milliárd forintra nőtt. A legnépszerűbb ételek közül a hot dogból 2,3 millió darab kelt el, a húsgolyóból pedig közel 856 ezer adagot adott el az cég. A cég 2019-ben áruházi és online szolgáltatásait, főként a csomagküldést, házhoz szállítást és összeszerelést szeretné fejleszteni. Emellett bevezeti a régiós országokban már működő használtbútor-programot, amelynek lényege, hogy a cég visszaveszi a megunt, már nem használt termékeit, amelyekért cserébe ajándékkártyát ad, amit le lehet vásárolni. A visszavitt, de használható termékeket pedig újból eladja.


(napi.hu)

2019.01.15 08:38

AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft.; KASZ: Béremelés a társaságnál

Megegyezett az idei béremelésről az Auchan és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ). Az egyezség szerint a boltlánc 1,7 milliárd forintot fordít a áruházi dolgozók és a nem vezetői központi munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók fizetésének emelésére - közölte a társaság. A teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozók éves szinten bruttó 91 ezer forint béren kívüli juttatás kapnak, emellett jár még nekik többek között átfogó élet- és balesetbiztosítás, valamint 5 százalékos vásárlói kedvezmény. Továbbá a munkavállalók a vállalat részvényesi programjában is részt vehetnek. A kiskercég az idei béremelésről mindössze egyetlen konkrét összeget mondott. Vagyis azt, hogy a már említett 1,7 milliárdot költi a dolgozók fizetésemelésre, de az nem derül ki, hogy ez pontosan mennyit jelent dolgozónként. Erről annyit írnak, hogy a "nem vezető beosztású munkatársainak alapbére lényeges mértékben emelkedik 2019. január 1-től".


(napi.hu)

2019.01.14 09:21

ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt.: Már 310 ezer forint az Aldiban a "minimálbér"

Máris hozzányúlt az Aldi a januártól megemelt bérekhez, a lépés az Erzsébet utalványok búcsújához köthető - derül ki a boltlánc álláshirdetéseiből. Az Aldi még decemberben közölte, hogy 2019-től 10,88 százalékkal növeli a kezdő fizetéseket: mind a bolti eladók, mind a logisztika területén az áru-összekészítők heti 40 órás munkaidőre vetített induló havi bére 301 900 forintra emelkedett, amelyhez 5 ezer forint értékű Erzsébet-utalványt ígért a cég. A boltlánc korábbi - 2018-as - álláshirdetéseiben még szintén szerepelt az Erzsébet-utalványos juttatás, a legfrissebb állásajánlatokban viszont már nem. A cég ugyanis ezt az összeget beépítette a fizetésekbe, azaz a dolgozók nem az utalvánnyal megvásárolható dolgokra költhetik a juttatást, hanem arra, amire akarják. A lépés eredményeként egy bolti dolgozó bruttó bére - heti 40 órás munka esetén - legalább 309 633 forint lesz. A bruttó órabér durván közel 2000 forint. Az összeg később növekedhet: a bolti eladói pozícióban az elérhető maximális bruttó fizetés - 40 óra heti munkánál - meghaladja a 391 ezer forintot. A legmagasabb fizetést 10 éves munkaviszony esetén biztosítja a boltlánc.


(napi.hu)

2019.01.11 09:17

SPAR Magyarország Kft.; KASZ: Ennyi a legkisebb bér a Sparnál

Eredményesen zárult a több mint 13 ezer munkavállalót foglalkoztató Sparnál lezajlott bértárgyalás. A cég a garantált bérminimum, illetve minimálbér jogszabályban rögzített emelésén túl is béremelést biztosít munkatársai számára, melyet továbbra is kiegészít saját hűségprogramjának juttatási elemeivel. A munkaerőpiac által leginkább kitett területeken, a legnagyobb létszámot kitevő áruházi munkakörökben, valamint a logisztikai központokban a kezdő alapbér minimum havi bruttó 220 ezer forint (nettó 146.300 forint gyerekkedvezmény nélkül) 2019. január 1-től. A Spar 2017-ben 10 milliárd forint értékű bérfejlesztést hajtott végre. Ez a szám 2018-ban elérte a 9 milliárd forintot, 2019-ben pedig további 7,5 milliárd forinttal egészül ki. Ugyan több más, hazánkban működő vállalatnál kivezetésre került a készpénzes béren kívüli juttatás az adóterhek jelentős növekedése miatt, addig a Spar ezen juttatás megtartása mellett döntött. Két változásról azonban döntöttek: 2019. január 1-től a korábban minden munkavállaló számára elérhető, éves szinten nettó 100 ezer forintos készpénzes juttatás éves szinten bruttó 120 ezer forintos készpénzes juttatásra módosul, amely havi szinten bruttó 10 ezer forint bérkiegészítés formájában kerül kifizetésre. A 2018-ban még választható Spar ajándékkártya helyét kizárólagosan a Szép-kártya veszi át, a juttatás mértéke pedig változatlan marad, - a cégnél eltöltött évek számától függően éves szinten minimum 40, maximum 100 ezer forint. Emellett megmarad a 13. havi juttatás, valamint továbbra is él a dolgozói vásárlási kedvezmény, mely időszaktól függően 5-10 százalék kedvezmény elérését teszi lehetővé az egyes vásárlások alkalmával. A túlmunka mennyisége marad 300 óra, a munkaidőkeret 4 hónap.


(napi.hu)

Következő 5