ajax placeholder
Hu | En

Kérjük várjon.


Hírek

2019.03.21 09:25

MAPEI Kft.: Duplájára növelte kapacitását a Magyarországon működő olasz cég

Elkészült a Mapei Kft. új gyártóüzeme, melynek keretében kétszeresére, mintegy 15 ezer négyzetméterre bővült a raktárkapacitás. A gyártókapacitás a 2,8 milliárd forintos beruházás következtében egy új gravitációs rendszerű, energiatakarékos gyártósorral 55 ezer tonnáról 110 ezer tonnára nőtt. Az olasz Mapei Csoport az építőipari segédanyaggyártás-, és forgalmazás piaci szereplője, 81 leányvállalattal és 70 gyártóegységgel rendelkezik. Magyarországon a Sóskúton lévő gyárában évente 65 ezer tonna terméket állít elő. A szakemberhiány elleni tevékenysége során a cég 7347 fő szakembert képzett tavaly és a vállalat által alapított Magyar Építőipari Szakember Közösség tagjainak száma jelenleg 1296. A cég óvodákban mesekönyvekkel, iskolákban pedig előadások keretében igyekszik népszerűsíteni az építőipari szakmát.


(portfolio.hu)

2019.03.19 10:09

Bikerz Kft.: Bicikliboltnak indultak, a legismertebb bodybuilder brand forgalmazói lettek

"A 2000-es évek elején a társammal akartunk egy kerékpározással kapcsolatos webáruházat indítani, ami akkoriban még új dolognak számított, erre hoztuk létre a Bikerz Kft.-t is, azonban a webáruház élesítése előtt, fitneszszakmai tapasztalataim miatt kaptam egy felkérést a Weider európai központjából, hogy forgalmaznám-e a termékeiket a magyar piacon. A kerékpáros oldalt jegeltük és nekiálltunk egy másik webshop elkészítésének" - idézi fel az indulást Horváth András, a Bikerz Kft. ügyvezetője. A Weider a testépítők világában közismert márka, gyakorlatilag egy időben indult a cég a sportággal. Horváth András szerint a sporthoz ajánlott étrend-kiegészítők piaca napjainkban gyorsan és dinamikusan növekszik. Sok szereplő van a piacon, amelyek közül több magyar alapítású versenytársuk jól felmérte és kiszolgálja a tömegigényt, a Weider termékei azonban egyértelműen a prémium kategóriába tartoznak. Ennek a piacnak a nem túl nagy, de azzal együtt növekvő legfelső rétegét szolgáljuk ki, ennek megfelelően az elmúlt években folyamatosan nőtt a bevételünk - mondta a cég ügyvezetője. A fogyasztók között ma már nemcsak a testépítők, illetve erőatléták vannak, a Bikerz Kft. vásárlóinak többsége a nagyon tudatos, magukat célirányosan fejlesztő amatőr sportolók és a profik egy bizonyos szegmenséből kerülnek ki. "Az e-biznisz, az e-kereskedelem terén mi úgy ítéltük meg, hogy a Magyarországon elérhető pénzintézetek között az OTP az, amelyik élen jár, és a legtöbbet tud nekünk segíteni" - tette hozzá Horváth András, aki maga is részt vesz az OTP Business, csaknem 50 magyarországi cégvezetővel, tavaly ősszel indított Nagykövet Programjában, hogy tapasztalataival és ötleteivel segítse a bank és a vállalkozók közötti együttműködés hatékonyságát. "Azért hasznos a Nagykövet Program, mert a rendezvények alkalmával más vállalkozások problémáiból és megoldásiból is lehet tanulni, ismeretségeket és üzleteket kötni" - mondta a Bikerz ügyvezetője. "Az OTP Business Nagykövet Program nem titkolt célja az is, hogy a bank első kézből származó információkat szerezzen szolgáltatásairól, amelyek rámutathatnak, hogy melyek azok a területek, amelyeket még érdemes fejleszteni" - tette hozzá Radezcki Gergő, a Bikerz banki kapcsolattartója.


(portfolio.hu)

2019.03.19 09:25

METRO Kereskedelmi Kft.; KASZ: Ultimátumot adott a szakszervezet a Metro vezetőinek

Április 2-ig kapott haladékot a Metro áruházlánc menedzsmentje a szakszervezettől. Ha addig nem sikerül megegyezni, akkor a sztrájk sem zárható ki. A szakszervezet mintavétele alapján magas a sztrájkhajlandóság. A budapesti áruház 94 dolgozójából 90-en válaszolták azt, hogy részt vennének a munkabeszüntetésben. A szakszervezet képviselői az elmúlt évek nyilvános mérlegadatait felhasználva táblázatot állítottak össze a vállalat helyzetéről a piacon, a bérstruktúráról és más fontos adatokból. Átvettük ugyan ismét a követeléseket, a 210 ezer forintos alapbérről, a hűségbónuszról, a targoncások egyenlő bérezéséről, de a vállalat vezetői azt állították, hogy ezekre a lépésekre nincs tartalék a rendszerben – nyilatkozta a Népszavának Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke. Az érdekvédők kimutatása szerint az egy dolgozóra jutó árbevétel a hazai láncok között a második legmagasabb a rangsorban, a bérköltség aránya az árbevételhez képest azonban hátulról a második. Egyebek mellett ezért is követelik a munkavállalók a béremelést. A vállalat menedzsmentje cáfolta ezeket az állításokat mondván, hogy a szakszervezet által benyújtott számok torzítanak. A KASZ lehetőséget ad a Metro képviselőinek, hogy ha más adataik vannak, cáfolják meg az átadott táblázatban feltüntetett számokat. A pontosítás érdekében a szakszervezet további adatokat kért a cégtől, hogy újabb számításokat végezhessenek. A vállalat kidolgoz egy premizálási rendszert a jól teljesítő és 2-5-10 éve a Metrónál dolgozó munkavállalóknak. Arra a kérdésre azonban nem tudtak válaszolni, hogy ez mekkora összeget jelent majd az érintett dolgozók számára. Az adatok egyeztetésére és egy, a munkavállalóknak is elfogadható ajánlat megtételére bő két hét türelmi időt adott a szakszervezet. Úgy tűnik, mégsem volt megállapodás a Metro áruházlánc és a szakszervezetek között, ahogy azt korábban a cég közleménye állította. Legalábbis ellentmond ennek, hogy a felek március 18-án is tárgyalóasztalhoz ültek és folytatták az egyeztetést a dolgozók négy pontos követeléséről.


(Népszava)

2019.03.14 09:40

DH-SZERVIZ Kft.: Kiderült, mikortól működhetnek a szökőkutak Debrecenben

Sokak örömére már elkezdődött Debrecenben az egyetem előtti díszparkban a szökőkút medencéjének és vízkezelő elemeinek rendbetétele, felkészítése a tavaszi szezonnyitányra. Az Egyetem téri szökőkút felújítása a medencetest teljes rekonstrukcióját, valamint a gépészeti rendszer szükséges javítását tartalmazza mintegy 20 millió Ft értékben – válaszolta a Napló kérdésére a debreceni polgármesteri hivatal. A munkálatokat a DH Szerviz Kft. végzi. A felújítás előreláthatóan április 10-ig befejeződik.


(haon.hu)

2019.03.13 10:58

Wellis Magyarország Zrt.: A Wellis fejleszt és külföldön terjeszkedik

A Wellis 2003-ban családi vállalkozásként indult Magyarországon. 2005-ben 20 főt foglalkoztatott, 2010-ben pedig 100 munkatárssal, immár középvállalatként működött tovább. Köszönhetően a kiemelkedő termékminőségnek és az exporttevékenységnek, a vállalat dinamikusan növekedett, 2015-re már 300 fős létszámmal működött, a megrendelésállomány elérte az évi ötezer darab kültéri jakuzzit, termékei pedig szinte az összes európai országot meghódították. A jelenleg évi tízezer darabos medencetermelést kiegészíti egy több tízezer darabos szaniterkínálat is, mindez szükségessé tette a vállalat dabasi, 24 ezer négyzetméteres beépítettségű területének bővítését: a zöldmezős beruházás keretében egy új, 10 ezer négyzetméteres, könnyűszerkezetes raktárcsarnok fejlesztése indult el, amely egyszerre akár négyezer kész medence tárolására is alkalmas. Egy medence átlagosan 350 kg, mérete pedig 2×2 méter, emiatt kiemelten fontos gondoskodni a megfelelő mozgathatóságról. A raktárhoz tartozik majd egy 300 négyzetméteres, két rámpával ellátott beérkezési áruátvevő, egy 1000 négyzetméteres árukiadó terület, csomagoló részleg, iroda és szociális rész is. A beruházás várhatóan tavasszal zárul. A május–szeptember közötti főszezon megfelelő kiszolgálása érdekében a Wellis az év minden egyes hónapját a gyártásra összpontosítja, és 500 munkavállalónak biztosít egész évben munkalehetőséget. "A családi vállalkozás mára Európa vezető medencegyártója lett, és éves szinten több tízezer családnak biztosít egyedülálló wellnessélményt" – mondta Czafik Zsolt, a vállalat vezérigazgatója. "Továbbra is nagy hangsúlyt fektetünk a szakmai és gazdasági fejlődésre. Szeretnénk 2020-ra a világ top három medencegyártói között szerepelni, és megkezdeni terjeszkedésünket az Egyesült Államokban is."


(markamonitor.hu)

2019.03.13 09:22

METRO Kereskedelmi Kft.; KASZ: Jön a sztrájk a Metrónál is? Sztrájkbizottság alakult

Sztrájkbizottság alakult a Metro Kereskedelmi Kft.-nél, mert a dolgozók nem fogadják el a vállalat béremelési politikáját – közölte Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASz) elnöke az MTI-vel március 12-én. Az elnök közölte, a sztrájkbizottság többi között követeli, hogy minden munkakörben emeljék meg bruttó 210 ezer forintra a teljes munkaidőben dolgozók alapbérét, ezt az összeget vegyék figyelembe a tizenharmadik és a tizennegyedik havi béreknél is. A követelések között szerepel az is, hogy az alapbéremelést vezessék át a bértáblán, továbbá a cég ismerje el a fizetésekben a dolgozók munkában eltöltött éveit, illetve a targoncakezelés bérpótlékját terjessze ki azokra a munkavállalókra is, akik a mindennapi munkavégzéshez használnak targoncát. A sztrájkbizottság követeléseit megküldte a vállalat vezérigazgatójának. A Metro közleményében kifejtette: 2018 elején kidolgozta és elindította bérfejlesztési programját, amely az átláthatóság, tervezhetőség és az egyéni teljesítmény elismerésének alapelveire épül. A Metro ezt - a dolgozói visszajelzésekre építő, valamint a piac pontos ismerete és a vállalat növekedéséből adódó lehetőségei szerint kidolgozott - programot hajtja végre következetesen. A bérfejlesztési program 2020-ig terjedő állomásai és intézkedései a munkavállalók előtt ismertek és széles körben elfogadottak - tették hozzá. A Metro szerint a KASz néhány nappal ezelőtt újabb, váratlan mértékű követelésekkel állt elő. "Röviddel az év elején a felek által írásban lezárt bértárgyalást követően egy ilyen nagyságrendű változtatási javaslatot a vállalat vezetése szerint személyes egyeztetés keretében lehet érdemben megvitatni" - áll a közleményben.


(hvg.hu)

2019.03.12 09:16

METRO Kereskedelmi Kft.; KASZ: Megvolt a megállapodás a Metróval, mégis elégedetlen a szakszervezet

Bár januárban megállapodott a Metro és a szakszervezet a bérekről, néhány nappal ezelőtt újabb követeléssel állt elő az érdekképviselet - közölte a Metro. A Metro Kereskedelmi Kft. 2018 elején kidolgozta és elindította a Vállalati Bérfejlesztési Programját. A Metro ezt a programot hajtja végre következetesen - áll a cég közleményében. A vállalat vezetése folyamatosan egyeztetett az Üzemi Tanácson kívül a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével is, akiket be is vontak a közös munkába. 2019. január 22-én a KASZ és a Metro vezetősége közös aláírással lezárta a háromfordulós bértárgyalás-sorozatát. Ezt követően a szakszervezet - alig több mint egy hónap múlva - újabb követelést nyújtott be. "A KASZ néhány nappal ezelőtt újabb, váratlan mértékű követelésekkel állt elő. Röviddel az év elején a felek által írásban lezárt bértárgyalást követően egy ilyen nagyságrendű változtatási javaslatot a vállalat vezetése szerint személyes egyeztetés keretében lehet érdemben megvitatni" - áll a Metro közleményben. Erről a cégvezetés, álláspontja mélyebb megismertetésével, nyitott a további egyeztetésekre - közölte a cég. A február végi hírek szerint sztrájkbizottság alakulhat a Metro áruházaknál, mert a társaság nem tudott megegyezni az érdekképviselettel az idei béremelésről. A Metro elmondta, hogy tavaly októbertől a vállalat 902 munkatársa, a munkavállalók 40%-a részesült béremelésben. Ezen felül januárban a munkavállalók többségénél kétszámjegyű emelést hajtottak végre. A helyi vezetés a legalacsonyabb áruházi munkabért a jogszabályban előírt mértéket 19,5%-kal meghaladó 233 ezer forintra emelte, amely tartalmazza az alapbért és a munkaszerződésben rögzített 13-14. havi juttatást, amit betanított munka esetén is megadnak. Ezen felül fizetik ki a különböző pótlékokat és a teljesítményfüggő juttatásokat.


(portfolio.hu)

2019.03.11 10:49

FARM TOJÁS Kft.; Duna Tojás Kft.: Mégsem épül óriás tojótyúkfarm Vas megyében

Termelői összefogással és a helyben lakók közreműködésével megakadályozták, hogy Vas megye több településén óriás tojótyúkfarmokat hozzon létre egy német befektető; a beruházások tönkretehették volna az egész hazai tojáságazatot - írta a Magyar Nemzet. A lapnak Kertész Tamás, a Farm Tojás Kft. ügyvezető igazgatója elmondta: egy éve váltak ismertté a beruházási tervek, melyekkel a Vas megyei Mikosszéplakon 900 ezer tyúk tartására alkalmas tojófarmot hozott volna létre a német befektető. A tojáságazati szereplők információgyűjtései nyomán az is kiderült, hogy a mikosszéplaki létesítmény mellett még két másik telepet terveztek: Mezőörsön egy 450 ezres, Kenyeriben tíz hektáron egy 900 ezres állományú telepet kívántak létesíteni. Összesen tehát 2,25 millió tojótyúkkal terveztek, ami több mint Magyarország jelenlegi nagyüzemi tojótyúk-állományának a fele. Az ügyvezető kiemelte: a beruházások megvalósulása a hazai, jellemzően kis- és közepes termelőket gyakorlatilag tönkretette volna, mivel a jelenlegi nagyüzemi termelésben megközelítőleg négymillió tojótyúkot tartanak, a hazai tojásfogyasztás 75-80 százalékát fedezve. Az ügyvezető a lappal közölte, hogy a Farm Tojás-csoport kivásárolta a beruházások megvalósítására és a tojófarmok működtetésére létrehozott Duna Tojás Kft.-t, valamint a telepeknek szánt területeket is.


(origo.hu)

2019.03.11 09:20

NNG Kft.: Komoly létszámleépítésbe kezd az NNG

Komoly elbocsátások zajlanak az NNG-nél, az egyik legismertebb magyar startupnál, ahol több mint 900-an dolgoznak, írja az Index. Az elsősorban fedélzeti navigációs rendszerek fejlesztésével foglalkozó vállalat egy a portál által megszerzett e-mailjében a vezérigazgató arról ír a dolgozóknak, hogy bár stabil a vállalat helyzete, csökkenteni kell a létszámot körülbelül 10 százalékkal. Az Indexnek az NNG megerősítette, hogy "újragondolja struktúráját", amivel együtt jár a létszám "korrekciója". Azt írják, azért, mert növekedésükkel párhuzamosan megháromszorozták a létszámot öt év alatt, de az autóipar komoly átalakuláson megy keresztül: leépítenek és új fejlesztőbázisokat állítanak fel. Az Index szerint az is felmerült, hogy az NNG-t eladják, de ezt nem erősítették meg, nem is cáfolták. Mindemellett a HVG úgy tudja, hogy az NNG dolgozói körében nem igazán rózsás a hangulat, növekvő bizonytalanságról számoltak be a portálnak, mert azt látják, hogy fontos munkatársakat is elbocsátanak, és nem lehet tudni, hogy ki kerülhet még lapátra.


(hvg.hu)

2019.03.11 08:26

SET GROUP Nyrt.; Farmer-mix Kft.; UBM Holding Nyrt.; UBM Farm Zrt.: Többszázmilliós keretszerződés

SET GROUP Nyrt. bejelentette, hogy a Farmer-mix Kft. 2019. március 7. napján keretszerződést kötött az UBM Holding Nyrt-hez tartozó UBM Farm Takarmány Zrt.-vel. szerződés értelmében az UBM Farm Takarmány Zrt. köteles évente minimum 250.000.000.-Ft, maximum 510.000.000,-Ft értékben a Farmer-mix Kft-vel takarmányt gyártatni. A szerződésben vállalt mennyiség teljesítésnek biztonsága érdekében a Farmer-mix Kft. 2019. március 4. napjától bevezette az "SAP Business One" vállalatirányítási rendszerét. A cégcsoport,a kapacitások bővítése érdekében a Farmer-mix Kft-nél tőkeemelést tervez, hogy új kiszolgáló eszközök beszerzéséhez, valamint a gyártási folyamatok teljes automatizálásához további forrást biztosítson. A Farmer-mix Kft. középtávú tervei között szerepel egy újabb, a közelben létesítendő telephely építése. Az úúj gyárral a jelenlegi gyártási kapacitást mintegy négyszeresére tervezik emelni, az egyre növekvő külföldi piaci igények kielégítése érdekében. A SET GROUP felhívja a figyelmet arra, hogy a tájékoztatásban szereplő összegek tájékoztató jellegűek, azokat a szerződében meghatározott mennyiségek, valamint az utolsó 3 hónap átlagárainak figyelembevételével tüntették fel.


(tozsdeforum.hu)

Következő 5