ajax placeholder
Hu | En

Kérjük, várjon.


Hírek

2024.03.11

O-I Hungary Kft.: Új tervekkel és programokkal néz a 2024-es év elé a társaság

Sikeres 2023-as évet zárt az O-I Hungary Kft. Ördögné Papdi Zsuzsanna ügyvezető a február 23-án rendezett adófizető cégek találkozóján röviden beszámolt arról, mindent megtesznek annak érdekében, hogy a cég eredményesen tudjon működni. A tavalyi év sikereiről és az idei tervekről részletesebben is beszélgettünk az ügyvezetővel, aki azt is elárulta, hogy hatékonyságban olyan kiemelkedően teljesített a cég, hogy a cégcsoport gyárai közül a dobogós tíz helyből a kilencedik helyen végeztek. A tavalyi év igazán izgalmasan alakult az O-I Hungary Kft. orosházi gyára számára. A nagy inflációt a cég is megérezhette volna, azonban a stratégiájuknak és hosszútávú gondolkodásuknak köszönhetően eredményesen zárták az esztendőt. A betervezett mennyiséget sikerült eladniuk partnereiknek, és habár az év második fele őket is kihívások elé állította, így is sikerült egy eredményes évet zárniuk. Az O-I Hungary Kft. munkatársai óriási szakmai tudással rendelkeznek, elkötelezettek és összetartóak. A kollégák 40 százaléka már több mint 10 éve dolgozik a cégnél. A többi üveggyárhoz képest Orosházán a nők foglalkoztatási aránya is magasabb – közel 30 százalék.


(oroscafe.hu)

2024.02.15

Villeroy & Boch Magyarország Kft.: 70 évig töltött be pozíciót a Villeroy&Bochnál

A Villeroy&Boch hódmezővásárhelyi szanitergyárban járt Luitwin Gisbert von Boch-Galhau, aki a Villeroy & Boch AG igazgatótanácsának elnöke volt ez egykori Alföldi Porcelángyár 1992-es privatizációja idején. Meghatározó szerepe volt a privatizáció lebonyolításában és a vásárhelyi gyár konszernhez történő integrálásában. Luitwin Gisbert von Boch-Galhau az alapító Boch család 8. generációjának tagjaként, 70 év szolgálat után 2023 áprilisában vonult vissza a vállalatnál betöltött utolsó pozíciójából is. A látogatás célja az elmúlt időszakban végrehajtott összesen több mint 5,3 milliárd forintos fejlesztéssorozat megtekintése volt. A jelentős beruházásokról már tavaly ősszel beszámolt a vállalat, amelynek keretében a korábbinál korszerűbb, úgynevezett magasnyomású technológiával is gyártják a vécéket. A beruházássorozat keretében új mázolósorok, szárítógépek is munkába álltak – közölte Fehér Erzsébet, a Villeroy&Boch Magyarország Kft. kommunikációs és marketing vezetője.


(delmagyar.hu)

2024.01.26

WIENERBERGER zRt.: Európa egyik legmodernebb áthidaló- és gerendagyárát adták át Kőszegen

A vállalat közleményéből kiderül, hogy átadta Kőszegen a régió egyik legjelentősebb ipari beruházását a Wienerberger. A városban nagy múltra tekint vissza az égetett kerámiatermékek és áthidalók gyártása, a vállalatcsoport egyik meghatározó üzeme négy éve ünnepelte fennállásának századik évfordulóját. Ezt a hagyományt folytatja a mintegy 3,6 milliárd forintból megvalósuló beruházás, amellyel a létesítmény Európa egyik legmodernebb áthidaló- és gerendagyárává válik. A Wienerberger egyik legrégebben működő hazai gyárának életciklusa így körülbelül 50 évvel hosszabbodott, ezzel biztosítva évtizedekre a működését.


(gyartastrend.hu)

2024.01.11

WIENERBERGER zRt.: A világon elsőként Békéscsabán húzta fel szabadtéri digitális raktárát a Wienerberger

A világon elsőként Békéscsabán építette ki legújabb raktárirányítási megoldását a Wienerberger. A vállalat szerint a beruházás forradalmasítja a raktárkezelési folyamatokat, eredményeként már kültéren is digitálisan nyomon követhető az összes termék. Ez amellett, hogy papírmentes és időjárásálló, jelentősen felgyorsítja a kiszolgálási és a raktározási folyamatokat, valamint minimalizálja a hibalehetőséget és csökkenti a működési költségeket. A gyártója a pilot sikere után többi országban is tervezi bevezetni a rendszert. A vevők egyre pontosabb információt szeretnének kapni az egyes termékekről és az elérhető készletek mennyiségéről. Ezzel indokolta a Wienerberger, hogy Békéscsabán idén ősszel elindította azt az új, komplex end-to-end (E2E) raktárirányítási rendszer, amely az SAP Warehouse Management modulját és a Wienerberger Digital Stockyard fejlesztését ötvözi. A cég szerint a megoldás lehetővé teszi a gyártástól a vevők kiszolgálásáig terjedő teljes folyamat digitalizálását, a raklapazonosítástól kezdve a fuvarozók személyes bejelentkezésén át egészen a kiszállításig. Az első hónapban tapasztalt eredmények szemmel láthatók: a cserépkomissiózás 22 százalékkal gyorsabb lett, a nem kerámia kiegészítők összekészítése 50 százalékkal javult, a fordulóidő 10 százalékkal rövidült, míg a hibaszám jelentősen lecsökkent. Emellett az új emberek betanulási ideje két hónapról két hétre csökkent, a teljes 7 hektár alapterületű raktáron található mintegy 1000 cikk ciklikus készlet ellenőrzéséhez is kevesebb mint 14 nap elegendő a korábbi több hónap helyett – közölte a vállalat. Az eredmények fényében a vállalat úgy tervezi, hogy 2025-ig minden magyarországi telepére kiterjeszti a rendszert.


(hvg.hu)

2024.01.05

Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt.; Pécsi Tudományegyetem: Áthelyezik a Zsolnay-gyár termelését, hotelt és üzleti tömböt alakítanának ki a helyén

Másik épületbe helyezik át a világhírű pécsi Zsolnay-gyár termelését, amelynek korszerűsítése és hatékonyságnövelése új fejlesztési területeket nyit meg jelenlegi működési helyén. Többek között egy olyan tematikus kulturális-/üzleti-/konferencia- és hoteltömb létrehozása a cél, amely nemcsak nevében, hanem a valóságban is hordozza a Zsolnay-örökséget. Az átalakítást célzó koncepció megalkotásában a Pécsi Tudományegyetem Műszaki és Informatikai Karának (PTE MIK) építészhallgatói is részt vesznek egy a kar oktatói által kidolgozott, a fenntarthatóságot fókuszba állító egyedi módszer segítségével. A pécsi építészképzés keretében olyan oktatási módszert dolgoztak ki, amelyben építészeti terek újrahasznosításával foglalkoznak, és amelyben az épülettervezés, valamint a meglévő településszövet alakítása egy egységes, komplex, fenntarthatóalapelv-központú várostervezési fejlesztéssé kapcsolódik össze. Évről évre a féléves feladatok olyan felhagyott, kiüresedett funkciók köré szerveződnek, amelyek városszerkezetileg lényeges pozícióban találhatók, emellett a társadalom számára is fontos identitással bíró aktív helyek és urbanisztikai környezetük is változtatást kíván. A jelenlegi kurzus fókuszában a pécsi Zsolnay-gyár hasznosítása áll. Ehhez a PTE MIK és a Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt. stratégiai együttműködési keretmegállapodást kötött annak érdekében, hogy az oktatás, kutatás és fejlesztés során elért eredményeket hasznosítsa, a tudásalapú és egyben pragmatikus megközelítéssel pedig elősegítse a gyár, a magyar ipar hosszú távú és folyamatos fejlődését.


(pecsiujsag.hu)

2023.11.22

ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft.; Villeroy & Boch Magyarország Kft.: Tömeges létszámleépítés Makón és Hódmezővásárhelyen, év vége előtt összesen 100 munkavállalót bocsátanának el

Két nagy hazai vállalat, a Continental és a Villeroy & Boch Magyarország Kft. is a csökkenő megrendelésekre hivatkozva küld el 50-50 embert. Tömeges elbocsátásba kezd Makón a Continental és Hódmezővásárhelyen a Villeroy & Boch Magyarország Kft., tudósít a Telex. Mindkét helyről legalább 50-50 munkavállalót küldhetnek el év végéig, mindkét gyárban arra hivatkoznak, hogy csökkent a megrendelések száma. A Continental gumiabroncs-gyárban az elmúlt években is nagy volt a fluktuáció, az autóipar átalakulása mellett a koronavírus-járvány miatti változások alatt is gyakoriak voltak az elbocsátások, így 2021-ben visszaadták az államnak azt az 1,7 milliárdot, amit létszámbővítésre kaptak, írja a lap. A Villeroy & Boch Magyarország Kft.-nél 45-en csoportos létszámleépítés keretében távoznak felmondással, 3 főnek lejár a határozott idejű szerződése, 2 fő pedig közös megegyezéssel távozik. Itt korábban elbocsátottak 86 külföldi munkást is, akik Indonéziából jöttek. Szeptember közepén a portálnak a gyár vezetősége azt nyilatkozta, 750 dolgozójuk van, az indonéz vendégmunkások körülbelül a gyár dolgozóinak 12 százalékát tették ki – ez tehát azt jelenti, hogy gyakorlatilag mindegyiküket elküldték. A Telex hozzáteszi, már Makón és Hódmezővásárhelyen is épülnek újabb gyárak, az előbbin csomagolóanyag-gyártással foglalkozó üzem, az utóbbi településen pedig japán élelmiszergyártó vinne véghez nagyobb beruházást, így valószínűleg nem maradnak sokáig munka nélkül azok, akiket most elbocsátottak.


(hvg.hu)

2023.11.14

Cemix Hungary Kft.: Jelentős arculatváltás előtt áll a Cemix

A gyorsabb azonosítás és a vásárlói döntések megkönnyítése érdekében alapjaiban változik meg a Cemix termékek csomagolása: az egyes termékcsoportok egyedi színt, a termékek pedig négyjegyű egyedi számkódot kapnak. Ezzel párhuzamosan komoly változáson fognak átesni a cég marketing anyagai és online felületei is. A teljes vállalatcsoportot érintő arculatváltás 2023 végén indul. A tulajdonosok hosszútávú stratégiai döntése értelmében az addig Lasselsberger-Knauf Kft. néven ismert veszprémi székhelyű építőanyaggyártó 2020 novemberében váltott márka- és cégnevet. A Cemix márkanév Magyarországgal együtt azóta Közép-Európa 8 országában van jelen, amivel a Knauf és a Lasselsberger család tulajdonában lévő vállalatcsoport tagjainak még szélesebb lehetősége nyílik a határok nélküli együttműködésre, fejlesztéseik összehangolására és erőforrásaik megosztására. A névváltás egyértelműen megerősítette a piaci pozíciókat, elősegítette a gyorsabb és hatékonyabb fejlődés, illetve a szolgáltatási színvonal emelkedését. A hosszútávú stratégia részeként már az akkori döntés meghozatalakor körvonalazódott az az elképzelés, hogy a névváltás során kitűzött célok elérését a céges arculat jelentős mértékű átalakításával, egységesítésével is támogatni kell. A részletes tervek kidolgozása nem sokkal később meg is kezdődött. A többéves előkészítő munka eredményeként az arculatváltásra 2023 végén Magyarországon, Horvátországban és Romániában is egyszerre kerül sor. A teljes vállalatcsoportot érintő változások több kiemelt célt szolgálnak. Ezek egyike, hogy a Cemix a régió valamennyi országában azonos arculattal, egységes alapelvek alapján kivitelezett vizuális elemekkel és megoldásokkal legyen jelen. Ennek egyik legfontosabb feltétele volt a cégcsoporton belüli termékharmonizáció és a terméknevek egységesítése, amelynek folyamata 2023 során lezárult. Magyarország esetében ez egy sor olyan Cemix termék bevezetését jelenti, amelyek a régió más piacain már jelen vannak. Ezek közé tartozik például a Magic Decor kültéri színezővakolat. Kiemelt cél a termékcsomagolások funkcionalitásának javítása, vonzerejének növelése mellet a szakmaiság megjelenítése, az egységesítés és az ezzel kapcsolatos kommunikáció azonos alapokra helyezése. Fontos célkitűzésként kell még megemlíteni, hogy a modernizált, friss arculat által a márka az eddigieknél is jobban kifejezze a fogyasztók számára a minőséget, a prémium érzést. Bár az arculatváltás valóban nagyszabású, vannak természetesen olyan alapelemek, amelyeket nem érint. Nem változik például a Cemix logója, illetve marad a jól ismert és széles körben elfogadott kobaltkék szín is, amely a megalapítás óta jellemzi a céget. Az újonnan bevezetendő négyjegyű termékazonosító számok mellett továbbra is megmaradnak a termék megnevezések (mint pl. Mp 501, Flex, Styrokleber), hiszen ezek már önmagukban is márkaértéket képviselnek és nagymértékben hozzájárultak ahhoz, hogy a Cemix megbízható, minőségi építőanyaggyártóként vált ismerté.


(magyarepitestechnika.hu)

2023.11.02

Villeroy & Boch Magyarország Kft.: Közel száz helyi munkavállalót is érinthet a Villeroy leépítése és átszervezése

November-decemberben folyamán csoportos létszámleépítésre kerül sor Hódmezővásárhely legnagyobb munkáltatójánál, a Villeroy & Boch Magyarország Kft.-nél. A vállalat ezt az európai fürdőszobai piac drasztikus visszaesésével indokolja. Ahogy többször is megerősítették lapunknak, a konkrét elbocsátások mintegy 45-50 helyi, magyar munkavállalót érinthetnek. A Villeroynál tervezett átalakítások a mintegy 800 fős dolgozói állományból összesen 150-170-180 főt is érinthetnek, ez is mutatja, milyen drasztikus lépésre készülnek a porcelángyárban. Úgy tudjuk, a teljes, körülbelül 80 fős indonéz munkavállalói állománytól elköszönnek. Elküldenek továbbá 45-50 helyi, magyar munkavállalót, emellett 20 fő dolgozót megpróbálnak a romániai telephelyre átirányítani, újabb 20 fő foglalkoztatását munkaerő-kölcsönzéssel szeretnének máshol megoldani, s 10 fő nyugdíjas dolgozó foglalkoztatását is hamarosan befejezhetik. Ezen értesüléseinket egyébként közvetetten maga a cég is megerősítette, amikor arról írt, hogy a 45-50 magyar munkavállaló elküldése mellett számos egyéb intézkedésre is készülnek: külföldi munkaerő szerződéseinek felmondása, átcsoportosítások, közeljövőben nyugdíjba vonulók megtartása stb.


(delmagyar.hu)

2023.10.20

Villeroy & Boch Magyarország Kft.: A porcelángyár felújította a református óvoda harmadik mosdóját is

Újabb mosdót újított fel Hódmezővásárhelyen, a Szeremlei Sámuel Református Óvodában a Villeroy & Boch Magyarország Kft. A társaság fennállásának 50. évfordulója alkalmából óvodai mosdófelújítási programba kezdett Hódmezővásárhelyen. Elsőként a Malom Utcai Óvoda vizesblokkjait szépítették, korszerűsítették. A program folytatásaként a vállalat 2021-ben a Szeremlei Sámuel Református Óvoda mosdóinak felújításához kezdett hozzá. Eddig – figyelembe véve, hogy a munkálatokat csak az óvodai szünetben végezhették – két mosdót szépítettek meg, hátra volt még a legkisebb vizesblokk átalakítása, azt az idei vakáció alatt készítették el. A három mosdó teljes felújításának a költsége meghaladta a 27 millió forintot. A cég jövőre folytatja a vásárhelyi óvodai mosdófelújítási programot. Hasonlóan az eddigiekhez, az önkormányzattal közösen választják ki a következő vásárhelyi óvodát.


(delmagyar.hu)

2023.09.25

CE Glass Zrt.; K&H Bank Zrt.: Újabb elismerést kapott a CE Glass

Ismételten rangos díjjal ismerték el a Szeged határában álló üvegipari vállalatot: a K&H Családi Vállalatok Kiválósági Díjának neves szakemberekből álló zsűrije a CE Glass hosszú távú üzleti vízióját tüntette ki a Forbes Családi Vállalatok Gáláján. Az idén nyolcadik alkalommal meghirdetett díjat a K&H Bank magyar családi háttérrel rendelkező és kiemelkedő teljesítményt elérő vállalatoknak ítéli oda. A Sikeres hosszú távú stratégia kategóriában azt a családi vállalatot díjazzák, amely képes biztosítani a cég hosszú távon sikeres működésének, növekedésének fenntartását, illetve a gazdaságon/iparágon belüli jelentős és előremutató szerepét. A K&H Kiválósági Díjakat szeptember 13-án este adták át a Forbes Családi Vállalatok Gáláján Budapesten.


(delmagyar.hu)

Cookies Settings