Élelmiszer-eladónak készülő, 9-10. évfolyamba járó, sajátos nevelési igényű (SNI) tanulók részére készítettek államilag elismert tankönyvet a Tesco Akadémia Kft. munkatársai az Oktatási Hivatal felkérésére. A Tesco jó ideje otthonosan mozog a szakképzés terén, tavaly több mint 2800 kereskedelmi tanuló végezte áruházaikban a szakmai gyakorlatát a duális képzési rendszerben. Közülük 10-15 százalék számít sajátos nevelési igényűnek, de generációs tünet például a figyelemzavar is a fiatalok körében – így a tankönyv hiánypótló funkciót lát el. Az Élelmiszer-eladó 9-10. évfolyam című tankönyv ingyenes, csak online érhető el (innen letöltheti pdf-ként bárki) és lefedi a kereskedelmi szakma teljes spektrumát a rendszerektől kezdve a folyamatokon át a termékismeretig. Ennek megfelelően masszív 356 oldal, és több mint ezer képet és ábrát, termékfotót, emellett feladatokat és ellenőrző kérdéseket is tartalmaz, amelyek mind-mind lazítják a szöveges részek tömörségét, segítik a tananyag befogadását a 15-16 éves,iskolákban és duális kereskedelmi képzőhelyeken tanuló fiatalok számára. „A könyv készítésekor maximálisan figyelembe vettük, hogy SNI tanulók általában lassabban haladnak, rövidebb ideig tudnak figyelni, koncentrálni, alacsonyabb szintű az észlelési, megfigyelési, befogadási és kooperációs készségük, sok esetben a szókincsük is. Nehezen birkóznak meg a túlzottan elvont, elméleti fogalmakkal, összefüggésekkel. De nem csak SNI gyerekek használhatják, a tananyag minden olyan diák számára alkalmas, aki valamilyen tanulási zavarral küszködik, legyen az ADHD (figyelemhiányos hiperaktivitás-zavar) vagy figyelemzavar, hiszen rengeteg ilyen tanuló van az iskolarendszeren belül.” – emelte ki a tankönyvet bemutató sajtótájékoztatón Hajas Attila, az Oktatási Hivatal Tankönyvfejlesztési Osztályának szerkesztője. Tesco felnőttképzési és szakképzési céllal, utánpótlás-képzésre létrehozott leányvállalata, a Tesco Akadémia Kft. 2017 óta biztosít szakképzéseket kereskedelmi területen. Míg induláskor 238 diákkal kezdtek, 2024 év végére már 2860 felett volt a szakképzésben részt vevő tanulók létszáma, partnereik pedig az országszerte működő kereskedelmi- és műhelyiskolák. „A Tescónál összesen mintegy 7000 kolléga dolgozik az áruházakban, ezen felül 2800 tanuló vesz részt a szakképzésben, ami jelentős (csaknem 30 százalékos) arány, egyben nagy felelősség és lehetőség számunkra” – mondta Túróczi Norbert, a Tesco-Global Zrt. HR-vezetője. „Szeretnénk a fiatalokat minél nagyobb arányban bevonzani a szakmába. Ehhez kereskedelmi cégként megvan az az előnyünk, hogy érdekes, változatos feladatokat kínálunk például a gyári munkákhoz képest” – emelte ki. Elmondása szerint a kihívás a fiatalok megtartása, hogy ne csak náluk tanuljanak, meg is maradjanak ebben a közegben. „Végzős diákjaink mintegy 20 százalékának kínálunk munkalehetőséget, mellyel 10-15 százalékuk él. Sok volt tanuló dolgozik nálunk és akik tehetségesek, kitartóak és tudnak bánni az emberekkel, akár pár éven belül áruházvezetők is lehetnek” – mondta.