ajax placeholder
Hu | En

Kérjük várjon.


Hírek

2021.03.31

Johnson Electric Hungary Kft.: Bezárja ózdi gyárát a társaság

Az európai gyártókapacitásának átalakítása miatt bezárja a csaknem 800 embert foglalkoztató, ózdi autóipari alkatrészgyárát a Johnson Electric, írja az MTI. A gyártás leépítése a tervek szerint több lépcsőben indulna meg és 2022 áprilisában zárulna. Közleményükben kiemelték, "tisztában vannak a bejelentés súlyával és annak a dolgozókra gyakorolt hatásával". Ezért "szorosan együttműködnek a kormánnyal, a városvezetéssel" és a munkaügyi hivatallal, munkaadókkal annak érdekében, hogy a dolgozók új munkahelyet találjanak. Az indoklás szerint az üzemet azért zárják be, mert a piaci kereslet átalakult, a vevők az ózdi gyárban előállított alkatrészek helyett a vállalat automatizált gyárainak termékeit keresik jobban, így az üzem gazdaságilag fenntarthatatlanná vált. A Johnson Electric elektromos motorokat, indítómotorokat és kapcsolódó elektromechanikai alkatrészeket gyárt. A közleményben hozzátették, az ózdi gyár bezárása nem érinti hatvani gyáregységüket. Dolgozóik egy részének felajánlják majd azt is, hogy áthelyezik őket Hatvanba – zárják. A cég egyébként világszerte 23 országban rendelkezik gyárral, globálisan több mint 35 ezer embert foglalkoztatnak.


(telex.hu)

2021.03.30

Continental Automotive Hungary Kft.; Pannon Egyetem: Önálló beavatkozásra képes fékrendszert fejleszt a Continental és a Pannon Egyetem

A Continental technológiai vállalat tovább erősíti Magyarországon a fejlesztési és kutatási tevékenységét a Pannon Egyetemmel közösen, amelyhez a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Alap is hozzájárul 758 millió forint támogatással. Az összesen 2 milliárd forint költségvetésű, hároméves projekt megvalósításában a Continental veszprémi és budapesti fejlesztési központjai vesznek részt, amely három egymásra épülő ipari kutatási és kísérleti fejlesztési folyamatot céloz megvalósítani. A program a vezetőt támogató fejlett járműtechnológiai megoldások alapvető és biztonságkritikus elemét, az önállóan is beavatkozásra képes fékrendszer fejlesztését tűzi ki célul. A munkaterv részét képezi a szimulációs- és gyártási tesztelésre alkalmas tesztkörnyezet kialakítása és annak fejlesztése. A munkaterv céljai között szerepel, hogy a szenzor-fúziós, modell-referenciás és korszerű jelfeldolgozási eljárásokkal sikerüljön megbecsülni azokat a nem mérhető paramétereket, amelyek hasznos kiegészítő információkat adnak az alacsony szintű fékvezérlő szabályozási körnek és a magasabb szintű döntéshozatali rendszereknek, mint a vészfék asszisztens, adaptív sebességtartó funkció, gyalogosvédelmi és ütközéselkerülési rendszerek. A kutatás-fejlesztés folyamata kiterjed arra a szimulációs környezetre is, amelyben a fékvezérlőbe integrálásra kerülő innovatív megoldások tesztelése és validálása is megvalósul. "A tavalyi évben megerősítettük a teljes értékláncunkat átfogó fejlesztési-gyártási-tesztelési képességünket és bővítettük az új generációs menetbiztonsági termékeink gyártását Magyarországon. Most a feladatunk kompetenciánk és tudásunk kiterjesztése, melyhez a Pannon Egyetem együttműködésére is számíthatunk. Az elmúlt két évtized eredményes munkája az egyetemmel most új szintre lép, támogatva vállalatunk célkitűzéseit és a fiatal tehetségek fejlődését hazánkban"- emelte ki Pápai Tamás, a veszprémi Continental ügyvezető igazgatója.


(vehir.hu)

2021.03.23

GAMMA ANALCONT Kft.: 268 milliós közbeszerzést nyert a cég

Egy nettó 268 millió forintos közbeszerzést nyert el a következő évekre gázhálózatok távfelügyeletére egy ifj. Orbán Győző kisebbségi résztulajdonában levő cég – írja a Direkt36. Mint a portál megjegyzi, ez azért érdekes, mert az Orbán család érdekeltségei eddig alvállalkozókként tűntek fel állami tendereken. Az Orbán Viktor öccsének kisebbségi résztulajdonában álló Gamma Analcont Kft. az E.ON dél-dunántúli leányvállalatától nyerte el a megbízást. ifj. Orbán Győző cége egy másik céggel közösen pályázott a projektre, és összesen 270 nyomásszabályozó állomás távfelügyeletére kötöttek velük keretszerződést. A Gamma Analcont feladata a távfelügyeleti rendszer telepítése, üzembe helyezése és dokumentálása lesz, míg a másik cég szállítja a rendszerhez szükséges hardvert és szoftvert.


(24.hu)

2021.03.18

KVGY Kft.: ÖTLETES MAGYAR FEJLESZTÉSSEL VÉDIK A MADARAKAT

Az energiacég néhány hete kezdte meg egy, a villamos hálózatokon nagy számban használt berendezés, az oszlopkapcsoló új, madárbarát típusának gyakorlati tesztjét három helyszínen. A Kaposvári Villamossági Gyár Kft. fejlesztő mérnökeivel és természetvédelmi szakemberekkel, köztük a Magyar Madártani és Természetvédelmi Egyesülettel és a Hortobágyi Nemzeti Park Igazgatósággal közösen újragondolt eszközt a hagyományoshoz képest „fejjel lefelé“ szerelik fel, így nem érhető el a madarak számára olyan pont, ami veszélyeztetné őket. Tavaly nyár óta egy másik madárvédelmi eszköz gyakorlati tesztje is zajlik a Hortobágyon. A Kaposvári Villamossági Gyárral, a Magyar Madártani és Természetvédelmi Egyesülettel és a Hortobágyi Nemzeti Park Igazgatósággal a madarak védelmére közösen kidolgozott új burkolatokat vizsgálják. Az E.ON szakemberei 10 helyen helyeztek el új típusú burkolatot a függőleges helyzetű oszlopkapcsolókra. Egy éven keresztül az együttműködő szervezetek folyamatosan figyelik az eszközök működését és az összegyűjtött tapasztalatok értékelése után, várhatóan idén ősszel döntenek arról, hogy a megoldás tömegesen alkalmazható-e.


(kaposvarmost.hu)

2021.02.11

Balluff-Elektronika Kft.: Több mint 2 milliárd forintos beruházásba kezd a társaság

A több mint 30 éves magyarországi múlttal rendelkező német kézben lévő Balluff Elektronika Kft. 2,1 milliárd forint értékű kutatás-fejlesztési beruházást indít. Ehhez az állam több mint 500 millió forint támogatást nyújt. A fejlesztéssel a vállalatnál dolgozó 900 ember munkahelyét biztosítja, amellett, hogy további 30 magasan képzett mérnököt is felvesznek. Minderre tekintettel a kormány 518 millió forint vissza nem térítendő támogatást biztosít a német vállalat beruházásához - mondta a beruházásról Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter az MTI szerint. A Balluff fejlesztésének célja, hogy még modernebbé tudja tenni az ipari automatizálás számára készülő szenzorokat, érzékelőket, amelyeket az autógyártás, a gyógyszergyártás és az élelmiszeripar gyártósorain és gyártóeszközein alkalmaznak. Példaként említette, hogy a cég által gyártott szenzorok az Audi, a General Motors, a Mercedes gyáraiban, így a magyarországi autógyárak gyártósorain is megtalálhatók, mindez pedig azt jelenti, hogy a német gyártó fejlesztései maguk után vonják a magyar autóipar teljesítményének növekedését.


(napi.hu)

2021.02.08

Continental Automotive Hungary Kft.: A piacnál jobban teljesített a Continental

Keszte Róbert lett a magyarországi Continental csoport országkoordinátora, vagyis vezetésével alakítja majd a tíz hazai üzem a fejlesztési projekteket, és az országstratégiát, hogy továbbra is kiemelt pozíciót foglaljon el a német székhelyű vállalatcsoport globális térképén. A Continental tavaly novemberben kiadott tájékoztatása szerint a várakozásokon és a piaci átlagon felül teljesített a tavalyi harmadik negyedévben. A negyedik negyedévre vonatkozóan a személygépkocsik és a könnyű haszongépjárművek világszintű gyártása terén körülbelül 4–6 százalékos csökkenést vár az előző év azonos időszakához képest. A Continental a 2020-as üzleti évre közel 37,5 milliárd eurós vállalatcsoport szintű forgalmat vár, ami 15 százalékos bevétel elmaradás az eredeti tervekhez képest. A globális foglalkoztatotti létszáma ezzel összhangban jelenleg 233 ezer fő a 2019. év végi 240 ezer fővel szemben, mely változás főként Magyarországon kívül jelentkezett. A 2020-as üzleti évre vonatkozó pénzügyi beszámolót vállalatunk március 9-én teszi közzé. Keszte Róbert a Világgazdaságnak elmondta, a szabadságok előrehozott felhasználásával, az időkeret- gazdálkodással és a rövidített munkaidő bevezetésével sikerült a hirtelen lecsökkent vevői igényeknek megfelelő termelést jelentősebb elbocsátások nélkül megszerveznünk tavaly a járvány első hullámának idején. Hozzátette, a globális ellátási láncokban tapasztalható zavarok azonban lassíthatják a piac fellendülését a járványhelyzet okozta krízisből. A Continental esetében az elektronikai alkatrészek rendelkezésre állásánál tapasztalhatók fennakadások. Az elektronikai ipar gyors fejlődése, az elektromos autók terjedése és az első hullám után a piaci kereslet gyors felfutása miatt beszállítóik csak nagy nehézségek árán tudják a rendeléseiket teljesíteni – tette hozzá.


(vg.hu)

2021.01.29

Visual Europe Project Kft.: Digitális előadóterem készült diákoknak az online oktatáshoz

Élményszerűbb, interaktívabb tanulást, valamint a tananyag hatékonyabb elsajátítását teszi lehetővé a hallgatók számára az az új típusú digitális felsőoktatási rendszer, amelyet az Visual Europe Project Kft. alakított ki a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Alap támogatásával megvalósult programban. A SmartEdu nevet viselő magyar innováció jelentős segítséget nyújthat a koronavírus-világjárvány idején előtérbe került digitális távoktatás fejlesztésében. Botond Szabolcs, az Visual Europe Project Kft. ügyvezetője elmondta, hogy az oktatási intézmények digitalizációja az elmúlt évek fejlesztései ellenére is messze van a diákok digitalizációs szintjétől, illetve attól a szinttől, amelyet a koronavírus-világjárvány okozta helyzet követelne. Egyre több külföldi és hazai felsőoktatási intézményben vannak szigetszerűen működő innovatív megoldások, ezek azonban nem képeznek egységes és méréseken alapuló, validált rendszert. Azt vizsgáltuk a projektben, hogyan alakítsunk ki azt környezetet, ami a leghatékonyabban segíti a már a digitalizáció világába beleszületett diákok tanulását – fogalmazott. A kutatás-fejlesztési projekt eredménye egy olyan digitális eszközparkot és újszerű oktatási módszertant magába foglaló egységes, digitális felsőoktatási rendszer, amely a hazai és a külföldi oktatási intézmények számára felhasználható, testre szabható megoldást jelent, és amely jelentősen hozzájárulhat a hagyományos oktatási módszertanról a digitális oktatási rendszerbe történő átmenethez. A cég több hazai egyetemmel együttműködve egy demonstrációs termet is kialakított. Itt valós helyzetet teremtve tudták tesztelni a hallgatók a digitális szolgáltatási csomagot. A demó teremben biztosított volt az egyetemi környezet, aktív hallgatói státusszal rendelkező diákok fognak aktuális kurzust hallgatni. A hallgatókat többek között interaktív táblák, digitálisan rögzített előadások segítik. A diákok bármikor visszanézhetik az előadásokat, és digitális jegyzeteket készíthetnek a tanuláshoz. A rendszer fontos tulajdonsága, hogy méréseken alapul, így a leghatékonyabb digitális oktatási megoldások jelennek meg egy integrált szolgáltatási csomagban, mely a jövőben minden felsőoktatási intézmény számára rendelkezésre áll. A 143 millió 948 ezer 640 forintból, 2020. október 31-ig megvalósult projekt a későbbiekben a közoktatási és felnőttképző intézmények számára is elérhető lehet.


(vg.hu)

2021.01.29

Robert Bosch Elektronika Kft.: Új gazdasági ügyvezető igazgató a hatvani Bosch gyárban

2021 januárjától Dr. Arne Ziegenbein a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft. új gazdasági ügyvezető igazgatója. A német szakember a nyugdíjba vonuló Wolfgang Steint váltja a pozícióban, aki 2017 januárja óta volt a hatvani Bosch gyár menedzsmentjének tagja. Az új gazdasági gyárigazgató, aki az elmúlt években a vállalat németországi és indiai telephelyein dolgozott vezető pozíciókban, ismerősként tér vissza Hatvanba, mert 2009 és 2014 között ő felelt a telephely logisztikai és kontrolling részlegeiért. "Nagy öröm és megtiszteltetés számomra, hogy mostantól a Bosch legnagyobb autóipari elektronikai gyárának vezetőjeként dolgozhatok itt, Hatvanban" – hangsúlyozta kinevezése kapcsán Dr. Arne Ziegenbein. "Az a célom, hogy a folyamatainkat, a szervezetet és a teljesítményt tovább fejlesszük, erősítve ezáltal a gyár versenyképességét. Nagy hangsúlyt fektetünk a jövőben a termelési és ellátási lánc digitalizációjára, amely nélkülözhetetlen ahhoz, hogy gyárunk továbbra is a világ élvonalában maradjon" – tette hozzá a szakember.


(profitline.hu)

2021.01.20

Sensirion Hungary Kft.: Elérte legmagasabb pontját az épülő debreceni gyár

Elérte legmagasabb pontját a Sensirion épülő debreceni gyára; január 19-én bokrétaavató ünnepség jelezte az újabb mérföldkövet a beruházásban. A svájci, digitális mikroszenzorokat és mikroszenzorrendszereket termelő üzem alapkövét tavaly június 30-án tették le, és várhatóan idén nyáron készül el teljesen. Év végére 50 fő dolgozhat itt. A gyár szenzorait az egészségipartól az autóiparig nagyon sok területen használják; a Sensirion Holding árbevételének 24 százalékát kutatás-fejlesztésre fordítja, ez a kiemelkedő arány biztosítja, hogy termékei a világ élvonalába tartozzanak a jövőben is. Az eseményen elhangzott, hogy az épület többek közt korszerű szigeteléssel, hővisszanyelő rendszerekkel rendelkezik majd, és geotermikus energiát is használ, ami a termeléshez szükséges környezeti viszonyok kialakításában segít.


(haon.hu)

2021.01.14

Robert Bosch Elektronika Kft.; Robert Bosch Energy and Body Systems KFT.; Robert Bosch Automotive Steering Kft.; Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezete: Megvan a bérmegállapodás a magyar Bosch üzemeiben

Átlagosan 6 százalékos bértömeg-növekedésről határoztak január elejéig a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft., a miskolci Robert Bosch Energy and Body Systems Kft., illetve a maklári Robert Bosch Automotive Steering Kft. telephelyén. A Bosch-csoporthoz tartozó üzemeknél úgy osztották el a bértömeg-növekedést, hogy az alacsonyabb keresetűeknél 8-10 százalék körüli volt a növekmény, a magasabb keresetűek esetén pedig arányosan kevesebb, azzal együtt, hogy az inflációnak megfelelő mértékű 4 százalék körüli emelést minden egyes alkalmazott megkapta, még a magasabb pozícióban lévők is - tudta meg a Napi.hu Kozma Zsolttól, az Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezetének (ÉTMOSZ) elnökétől. Ha jövedelem-növekedés szempontjából a teljes csomagot nézzük, akkor a bónuszokkal, cafeteria-elemekkel együtt átlagosan 8 százalék körüli volt az emelés mértéke a cég mindhárom telephelyén. (Hatvanban és Miskolcon tavaly 10 százalék körüli volt az emelés nagysága.) A konkrét fizetési számok ugyanakkor bizalmas információt képeznek. Mivel a Bosch-csoport februárban adja ki éves beszámolóját, egyelőre nem tudni, hogy 2020 mekkora visszaesést hozott a társaság számára. Annyi biztos, hogy a korábban meghatározott célszámokat a társaság nem tudta hozni, de minden bizonnyal számottevően nyereséges maradt. Ezt tükrözi, hogy bár a magyar telephelyeken visszaesést mértek, mindenhol egy új, be nem tervezett jutalmat, év végi bónuszt fizettek ki az összes munkavállalónak, megköszönve az egész éves elkötelezettséget és kitartást a járványhelyzetben. A központilag elrendelt prémium szintén differenciált volt, körülbelül 40-50 ezer forintot tett ki. Emellett minden egyéb más korábbi prémiumot megtartott a Bosch. Ma már látszik, hogy a kelleténél nagyobb volt az ijedtség tavasz-nyár folyamán az iparágban, miközben a cégek többsége mostanra behozta a lemaradást. Az első járványhullám és az ellátási láncok megakadása minden szereplőt sokkolt. A hatvani Boschnál májusban mintegy 800 munkavállalót bocsátottak el, azóta viszont körülbelül 400 főt vissza is vettek, nem egy esetben olyanokat, akiknek a társaság végkielégítést fizetett. A megakadás után augusztustól kezdve visszatértek a magas volumenek: a cégek elkezdték legyártani a kiesett darabszámot, valamint raktárkészlet-építésbe fogtak. Ennek következtében újra megjelent a munkaerőhiány, az ősz folyamán jelentős létszámfelvétel volt a Bosch mindhárom telephelyén is. Januárra ugyanakkor a készletek már megteltek - magyarázta a szakszervezeti vezető.


(napi.hu)