VELUX Magyarország Kft.: Visszaáll az ötnapos munkahét a cégnél

A VELUX-nál júliusig csökkentett munkaidőt terveztek, a vártnál azonban jobban alakult a termékek értékesítése. Már júniustól visszaállítják az ötnapos munkaheteket. "Áprilisban csökkenést tapasztaltunk a vásárlói igényekben, bár az egyes piacokon eltérő mértékben. Alkalmazkodnunk kellett a megváltozott helyzethez: újraterveztük a gyártási darabszámokat, változtattunk a működésben, és bíztunk abban, hogy mihamarabb visszatérhet minden a normális kerékvágásba" – mondja Papp Ildikó, a fertődi székhelyű VELUX Magyarország Kft. HR-igazgatója. A koronavírus kapcsán világszerte hozott intézkedések lazítása, a beinduló gazdaság a vártnál erősebb vásárlói igényeket eredményezett. "Természetesen legfőbb célunk a munkahelyek megtartása. A kialakult helyzet nagyobb rugalmasságot kíván mindannyiunktól, a vevői igényekhez gyorsan és hatékonyan kell igazodnunk. Esetenként kollégáink segítik egymást a különböző üzemekben. Ezt a rugalmasságot nagyban támogatja, hogy magasan képzett, több munkaállomáson is bevethető kollégákkal dolgozunk" – vázolja a kihívásokat a HR-igazgató. "A járvány enyhülni látszik, de továbbra is fontos, hogy betartsuk az egészségünk megőrzése érdekében hozott előírásokat. Intézkedéseink egy részén várhatóan június közepén – összhangban az egészségügyi szervezetek ajánlásaival – lazíthatunk, ugyanakkor a védekezési szakaszból egyre inkább az egészségmegőrzés felé fordulunk. Munkatársainkat vitaminokkal látjuk el, és több vállalattal is együttműködést kötöttünk az egészséges életmód jegyében" – teszi hozzá Papp Ildikó. A vállalat munkatársai a jövőben kedvezményesen vásárolhatnak vitaminokat és táplálékkiegészítőket, valamint több településen számos sportolási lehetőséget vehetnek igénybe. Az életkor alapján legveszélyeztetettebb csoportot érintően azt a döntést hozták, hogy az idén öregségi nyugdíjba vonuló munkatársakat mentesítik a munkavégzés alól. "A felajánlott lehetőséget mindannyian pozitívan fogadták. A kollégák egészen a nyugdíjba vonulásuk napjáig munkaviszonyban maradnak és alapbérükre, valamint egyéb béren kívüli juttatásokra is jogosultak." – mondja végezetül a HR-igazgató.