Noha sokaknak nem jelent gondot, mégis egyre többen panaszkodnak arra – az elmúlt időszakban a Pénzcentrumhoz is több ilyen jellegű levél futott be –, hogy a megrendelt ételeiket külföldi futárok szállítják házhoz, akikkel nem minden esetben sikerül szót érteniük. Mert bár Magyarországon összességében jelenleg is több mint 200 ezer külföldi él, a nyelvtudásunk európai összevetésben finoman fogalmazva sem túl jó. A Pénzcentrum utána járt, hogy a nagy ételkiszállítóknál hány külföldi futár dolgozik, van-e a magyar és nem magyar dolgozók bérezése között különbség, és arra is rákérdeztünk, hogy a futárok általában véve, de legalábbis a kata adónem tavalyi átalakítása óta milyen foglalkoztatási formában végzik a munkájukat. „Jelenleg több mint 8000 aktív futár partnerrel dolgozunk havi szinten, a nemzetiségükre vonatkozóan viszont nem tudunk pontos számot megosztani, mivel ilyen jellegű adatokat nem kérünk jelentkezéskor, nem releváns ugyanis a munkavégzés szempontjából” – közölte a Pénzcentrum megkeresésére Major Bianka. A Wolt kommunikációs menedzsere hozzátette, jelenleg a Wolt futár partnereinek országos átlagbére jóval magasabb, mint a bruttó minimálbér értéke. A cég idén júliusban új, dinamikus díjazási rendszert vezetett be, amellyel a fő cél a szükséges erőfeszítésekkel arányos díjazási elemek bevezetése volt. A futárok az új rendszerben minden egyes feladat elfogadása előtt látják, mennyit keresnek az adott feladat teljesítésével, így könnyebben tudnak döntést hozni arról, elvállalják-e azt. A minimum-maximum összegek feladatonként 450-5000 forint között mozognak – közölte Major Bianka. Ezután kifejtette, a díjazás mértéke több tényezőtől függ, többek között a távolságtól, vagy a csomag súlyától. Tehát a 450 forint az extrém könnyű és kis távú kiszállításokra vonatkozik, mondjuk ha valaki a szállítási címétől néhány méterre található étteremből rendel. Persze függetlenül attól, hogy milyen formában csatlakozik valaki futárként a Wolthoz, a feladatok teljesítéséért ajánlott összegek kalkulációja ugyanabban a rendszerben történik, ebben nincs tehát különbség. Sokkal konkrétabb volt a külföldi futárok számát illetően a Foodora. Megkeresésünkre közölték: jelenleg 4000 aktív futárpartnerrel működnek együtt, futárflottájukban pedig a külföldi nemzetiségű partnerek aránya az elmúlt 1 évben nem változott, így az angol nyelvű felvételi folyamat 2021-es elindítása óta stabilan 4-5 százalék körül alakul. Megjegyezték ugyanakkor, hogy az aktív flotta száma szezonálisan változik, ugyanakkor a jelenlegi 4000 főnél a külföldiek aránya 160-200 főt jelent országosan. Partnereik bérezéséről a cég általánosságban elmondták, a futárok egységes díjtábla szerint, teljesített műszakok és címek után, egyéni teljesítmény alapján kapnak díjazást. „A kialakított műszakok és azok teljesítésének díjazása egy tervezhetőbb, stabil partneri viszony kialakítása miatt szükséges. Az egyéni teljesítmények azonban nagyon sok mindentől függenek, ezért mi magunk sem számolunk átlaggal: a város, az évszak, a terepviszonyok, az időjárás külső tényezői mellett a futárpartner járműve is befolyásolja a teljesítményt és az egy hónapra számolt díjazást” – közölték, hozzátéve: ez alapján mindenkinek a díjazása a teljesítménye alapján történik, viszont két azonosan teljesítő futárpartner honorálásában nincsen különbség.
